FGTS を引き出すには、誕生日の引き出しと終了の引き出しの 2 つの方法があります。しかし、それぞれの違いや良い点は何かご存知ですか?

このテキストでは、保証基金に蓄積された資金にアクセスするこれら 2 つの方法について詳しく説明します。

したがって、最も有利な出金方法を見つけるためにこのトピックについてさらに詳しく調べている場合は、必ず最後まで資料をお読みください。

私たちは、このプロセスでの間違いを回避し、計画的に特典を利用できるようにお手伝いします。

誕生日の引き出しと終了の引き出しの違いを理解していただくために、FGTS の引き出し方法がそれぞれどのように機能するかを詳しく説明することから始めましょう。

まず、誕生日の引き出しは納税者の選択でなければならないことを強調する必要があります。したがって、FGTS アプリにアクセスし、この方法で退職補償基金からお金を受け取ることを選択する必要があります。

この引き出し方法を選択した人は誰でも、1 年に 1 回引き出しを行うことができます。ただし、労働者は特定の月にのみお金にアクセスできます。それはあなたの誕生日の月と次の 2 つの月です。

したがって、この時期には計画を立てて忘れずにお金を引き出す必要があります。そうしないと、納税者は来年再び誕生日の引き出しを行う権利しか得られません。

最後に、この方法で引き出すことができる金額には制限があることを強調する必要があります。 

例: FGTS アカウントに R$ 500.00 がある人は、この金額の最大半分を引き出すことができます。同時に、R$ 20,000 以上を持っている人は、5% しか取り出すことができません。

そのため、自分が積み立てた金額を確認し、表を確認してどの限度額内にあるかを確認することをお勧めします。

要約すると、誕生日引き出しには、毎年 FGTS マネーにアクセスできるなど、いくつかの利点があります。ただし、出金限度額や出金可能期間などのマイナス点もあります。

次に、誕生日引き出しと退職引き出しの違いを詳しく説明し、FGTS のお金を引き出す 2 番目の方法の性質について説明します。

最初のケースとは異なり、出金取消しを選択する必要はありません。これは、すべての正規労働者が FGTS の受け取りを開始する自動的な方法です。

このような引き出しによって、会社から毎月預けられたお金が積み上がっていきます。最後に、労働者が資金にアクセスできるのは、正当な理由なく解雇された場合のみです。

したがって、これは FGTS のお金を長期間節約したい人のためのオプションです。解雇撤回は、予期せぬ解雇後に従業員が使用できる貯蓄を創出し、数か月間生活を保証することを目的としています。

この方法では制限がなく、従業員はすべてのお金を一度に利用できるということを覚えておくことが重要です。したがって、より多くの量にアクセスすることが可能です。

この方法の利点としては、いざというときや、失業後の不安な瞬間に備えることができるということが挙げられます。ただし、このお金を貯蓄したままにしておくと、一部の労働者にとって有害になる可能性があります。

すでにお気づきかもしれませんが、誕生日引き出しと退職引き出しの違いは、労働者が FGTS に保存された資金にいつアクセスできるかにあります。

したがって、オプションの1つでは、毎年少額の引き出しを行うことが可能です。同時に、別のモードでは一度に高額の出金のみが可能です。

ただし、これら 2 つのケースには依然としていくつかの類似点があることに注意する必要があります。たとえば、正式な契約を結んだ人だけが FGTS にアクセスできます。

最後に、誕生日撤回または解雇撤回を選択した場合でも、解雇時に FGTS 総額の 40% の罰金を課される権利があることも強調する必要があります。

誕生日出金と誕生日出金のどちらを選択すべきか迷っていませんか？したがって、決定を下す際には慎重に分析することをお勧めします。

まず、FGTS にあるお金は、非常に必要なときに役立つ可能性があることを覚えておいてください。例: 解雇や家族の重大な病気の場合。どちらのシナリオでも出金は可能です。

したがって、出金取消しを使用し続けることで、予期せぬ事態に備えることができます。

ただし、借金があり、すぐに返済する必要がある場合、または投資や事業を計画している場合は、誕生日引き出しが良い選択になる可能性があります。

したがって、決定を下す前に自分の状況を注意深く分析することをお勧めします。

最後に、あなたが一時解雇に直面していて、今すぐより多くのお金を得る方法を知りたい場合は、失業保険に関する記事をお読みください。この件についてさらに詳しく理解し、特典を申請する方法を見つけるお手伝いをいたします。