初めての仕事で履歴書をまとめるのは簡単な仕事ではありません。経験が少ないと怖がってしまう人もいます。しかし真実は、初心者の専門家に焦点を当てた求人がたくさんあるということです。

履歴書の作成方法の基本を理解していない場合は、この主題に関するテキストを読んで、最初のヒントをいくつか確認してください。そんな時に役立つガイドをご用意しました。

しかし、前職がなくても好印象を与えて希望の仕事に就くことが可能であることをご存知ですか？最初の履歴書には、採用担当者の心をつかむ重要な要素が含まれている場合があります。

したがって、本文を最後まで読んで推奨事項を確認し、履歴書の新しい形式をテストしてください。

初めての仕事で履歴書を書くときは、いくつかの基本的な推奨事項に従う必要があります。まず、過剰な個人データを提供しないようにしてください。たとえば、文書の数や親戚の名前を挙げることができます。

この時点では、名前や連絡先の詳細などの基本的な情報のみを提供するようにしてください。

簡潔に要点を押さえる必要があることに注意してください。したがって、その求人に関係のない経験について言及することは避けてください。

トレーニングに多くの価値を付加し、キャリアを高めることができる専門コースを履歴書に記入することをお勧めします。

最初の職務経歴書の主要なトピックのいくつかを理解するのに役立つように、以下でそれぞれについて詳しく説明します。チェックアウト！

まず、履歴書に使用するテンプレートを定義します。自分の経験や知識については、2 ページ以内で簡潔に説明してください。

写真は空席状況により必要な場合にのみ送信してください。職務内容をよく読み、この要件が存在するかどうかを確認してください。

最後に、より本格的なキャリアを探している場合は、派手すぎない落ち着いたモデルを使用してください。同時に、アーティストやデザイナーはより自由に選択できるようになります。

初めての仕事の履歴書に必須の個人データには、氏名、住所、連絡先の詳細が含まれます。

したがって、少なくとも勤務中の電話番号と電子メールを忘れずに提供してください。フォーマルなメールで信頼性を伝えるようにしましょう。

この時点では、先延ばしにせず、できるだけ直接的かつ形式的に表現してください。目標は、採用担当者が会社に対するあなたの意見を理解する方法であるため、非常に重要です。

初めての仕事の履歴書に記載する職業上の目標については、次のような提案があります。

正直かつ現実的に目標を設定しますが、あまり必死にならないようにしましょう。つまり、あなたがその役割に最適であるという印象を採用担当者に与えるようなことを言うようにしてください。

最初の仕事の履歴書では、候補者はまだ専門的な経験を持っていません。ただし、採用担当者の注意を引く可能性のある情報を提供することは可能です。

それでは、あなたの主なポジティブなスキルを挙げてみてはいかがでしょうか?同時に、インターンシップやボランティアなどの経験について話し合うことも可能です。

1 つのオプションは、あなたのソフト スキル (生まれつきのスキル) とハード スキル (獲得したスキル) について言及することです。例としては、アサーティブ コミュニケーション、コンピューターの知識などが挙げられます。

学術研修は、最初の仕事の履歴書の最大のハイライトです。これは可能な限りすべての情報を含めて説明する必要があります。

教育機関の名前、入学日、コース完了日、簡単な概要を忘れずに記入してください。複数のトレーニングがある場合は、最新のトレーニングがリストの先頭になるように整理します。

高校を卒業したばかりの場合は、このトレーニングについてのみ言及してください。このテキストの次のトピックでは、目立つのに役立つ他のツールについて説明します。

最後に、最初の仕事の履歴書に追加のコースや追加のアクティビティを記載します。

これまで働いたことがなくても、自分に役立つ仕事を見つけることは可能です。ボランティア活動、イベントの企画、その他の活動について考えてみましょう。

無料コースは、選択する際に役立つ差別化要因になります。したがって、あなたが保有していたポジションに関連するすべての活動を思い出し、最も重要なものを履歴書に記載するようにしてください。

採用担当者に自分の良い点を印象付けるだけでなく、初めての仕事では履歴書でミスをしないことが必要です。

単語が間違って書かれたり、スペルや文法に問題があると、失格になる可能性があります。したがって、書類を提出する前に十分な検討を行ってください。

同時に、冗長になることは避けてください。言い換えれば、できるだけ率直に伝えるようにし、不必要な情報で採用担当者の時間を無駄にしないようにしましょう。

また、履歴書には決して嘘をつかないようにしてください。このような態度は、あなたがそのポジションに選ばれた場合に大きな問題を引き起こす可能性があります。

最後に、候補者は応募するポジションごとに特別な履歴書を作成することをお勧めします。このようにして、企業のニーズに合わせた文書で採用担当者に好印象を与えることができます。

最初の履歴書の作成方法がわかったところで、2023 年に需要が高まる職業について調べてみてはいかがでしょうか。したがって、以下の推奨コンテンツをお読みください。