Carreira
Fui demitido e agora? Veja como lidar com a situação!
A demissão não é motivo de desespero! Saiba o que é necessário para voltar a trabalhar e quais são os seus direitos neste momento da sua carreira.
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Nossas dicas podem ajudar a amenizar o processo de demissão
“Fui demitido e agora?” Muitas pessoas não sabem o que fazer depois de perder o emprego e ficam desesperadas neste momento.
É verdade que a demissão é um momento delicado na carreira de um trabalhador. No entanto, este não é o fim do mundo.
A demissão pode ser uma nova chance de se reinventar, evoluir e alcançar novos patamares de crescimento pessoal e profissional.
Neste texto iremos te ajudar a saber como lidar com este fato . Por isso, continue a leitura se está em busca de dicas e recomendações.
Qual o procedimento após ser demitido?
Depois de enfrentar uma demissão é importante que uma pessoa mantenha a calma e não se desespere. Ao mesmo tempo, evite descontar a sua raiva e frustração na empresa.
Lembre-se que a companhia pode ser uma fonte de recomendações e que manchar a sua reputação após uma demissão não é uma boa ideia.
Por fim, os benefícios e os direitos que uma pessoa possui ao enfrentar uma demissão são diferentes de acordo com a situação! Sendo assim, continue a leitura de nosso texto para saber mais detalhes.
Demissão sem justa causa
Saiba quais são todos os direitos de um trabalhador demitido sem justa causa.
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Quando o funcionário é demitido, o que ele tem direito a receber?
Muitas pessoas se perguntam: “Fui demitido e agora? Tenho direito ao FGTS?”. A resposta para esta pergunta varia de acordo com as condições na qual um funcionário teve seu desligamento.
Por exemplo: pessoas que enfrentam demissão sem justa causa, ou seja, saíram da empresa sem nenhum motivo, podem receber o FGTS, salário proporcional de férias e 13º.
Por outro lado, pessoas que trouxeram problemas para a empresa podem ter demissão com justa causa. Neste modelo, perde-se o direito ao proporcional de férias e 13º.
Fui demitido e agora?
No entanto, entender os direitos após uma demissão é apenas um dos conhecimentos que uma pessoa precisa ter.
Ao mesmo tempo, também é preciso planejar os próximos passos após o desligamento.
Quer saber como se preparar e retornar ao mercado de trabalho? Sendo assim, continue a leitura e confira nossas dicas sobre o tema.
Saiba o motivo da demissão
“Fui demitido e agora?”. Bem, em primeiro lugar é preciso saber o motivo pelo qual a empresa decidiu fazer o desligamento.
Se o motivo for corte de funcionários ou algo relacionado, uma pessoa pode perceber que precisa de especializar mais e se tornar mais valiosa para a empresa.
Por outro lado, caso a demissão tenha justa causa, vale a pena avaliar a sua atitude e pensar em como não repetir este ato.
Verifique seus direitos
Em seguida, verifique quais são os direitos e pagamentos que devem ser feitos após a sua demissão.
A descrição feita acima neste artigo pode te ajudar a saber quais são os valores que você terá acesso.
Por fim, após o depósito em sua conta faça a conferência e veja se o valor está de acordo com os seus cálculos.
Organize suas finanças
Se foi demitido agora não terá mais uma fonte de renda garantida todos os meses. Por isso, é importante dedicar um tempo para organizar as suas finanças.
A nossa recomendação é que faça uma lista de todos os seus gastos mensais. Em seguida, calcule quanto tempo os valores recebidos na demissão podem te manter.
Ao mesmo tempo, este planejamento também pode te ajudar a entender em quais áreas é possível cortar gastos e economizar neste momento.
Faça planejamento de carreira
O planejamento de carreira pode te ajudar a entender se você está desatualizado e precisa de novas habilidades para voltar ao mercado de trabalho.
Se você foi demitido agora é uma hora de se especializar e tentar acompanhar o que há de mais novo em sua área.
Portanto, defina onde gostaria de chegar e quais são os conhecimentos ou cursos necessários.
Faça cursos complementares
A nossa próxima dica é começar a estudar com cursos que podem te tornar um profissional mais desejado pelo mercado de trabalho.
É possível encontrar diversos cursos livres gratuitos em plataformas online. Sendo assim, há a possibilidade de estudar sem pagar nada.
Após uma pesquisa de habilidades mais necessárias na sua área de atuação é possível começar a estudar.
Atualize o currículo
Os cursos feitos podem te render certificados e novas habilidades. No entanto, não adianta nada apenas guardar estas para si, é preciso mostrar aos recrutadores.
Neste caso, é preciso atualizar o currículo. Recomendamos que deixe claro suas novas especializações e tempo de trabalho na empresa anterior.
Por fim, não se esqueça de usar técnicas que podem deixar o seu currículo mais interessante, como SEO.
Faça networking
Muitas pessoas se perguntam “Fui demitido, agora preciso de networking?”. Na verdade, o networking é essencial em todo momento da vida profissional.
Uma rede de conhecidos pode te garantir novas oportunidades no mercado de trabalho e indicações dentro de empresas.
Sendo assim, mantenha contato com seus amigos da mesma área e busque conhecer novas pessoas que podem te abrir novas portas.
Invista em marketing pessoal
O marketing pessoal é outra ferramenta que também pode te ajudar a retornar ao mercado de trabalho após uma demissão.
Esta prática diz respeito a criar uma imagem profissional consciente e investir para ter reconhecimento no seu meio.
Se tornar um profissional de influência pode te ajudar a conseguir ocupar novas vagas mais rapidamente.
Busque novas oportunidades
Você pode estar se perguntando: “Fui demitido e agora? Quando devo começar a procurar por novas oportunidades?”
Depois de realizar um bom planejamento e saber exatamente onde você quer chegar é possível começar a buscar novas vagas.
No entanto, caso ainda não tenha os requisitos necessários ou a formação precisa, a nossa dica é que espere até concluir a realização de alguns cursos.
Como a empresa pode ajudar no processo?
Existem algumas ações tomadas pela empresa que podem ajudar a diminuir os danos causados pela demissão! Quer saber quais são? Sendo assim, continue a leitura!
Peça carta de recomendação
Em primeiro lugar, um trabalhador pode pedir por uma carta de recomendação para os seus superiores.
Este documento é como um atestado das habilidades do profissional e permite que próximas empresas tenham confiança em seus serviços.
Solicite a extensão temporária dos benefícios
“Fui demitido e agora? Vou perder meu plano de saúde e outros benefícios?” Não necessariamente!
Você sabia que pode pedir pela extensão do plano de saúde, vale transporte e alimentação por até um terço do tempo que ficou na empresa? Sendo assim, consulte este fator com o RH.
Pergunte sobre o processo de outplacement
Algumas empresas possuem o processo de outplacement. Este consiste em uma série de ações que podem minimizar o impacto da demissão e ajudar o trabalhador a voltar para o mercado.
Portanto, pergunte se a sua empresa oferece este serviço e pode te ajudar na jornada de recolocação profissional.
E se tiver alguma dúvida sobre como voltar ao mercado de trabalho, leia nosso artigo completo sobre o tema! Podemos te ajudar a não cometer nenhum erro no processo.
Recolocação Profissional
Voltar ao mercado de trabalho pode ser simples com estratégia! Saiba mais aqui.
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