O adicional de periculosidade é um benefício criado pelo artigo 7 da Consolidação das Leis Trabalhistas. Este fornece um aumento no salário de certos empregados.

No entanto, você sabe quais são os critérios para receber este benefício? Ou então quais são as áreas que são entendidas como perigosas? 

Neste artigo vamos dar as respostas para as principais dúvidas sobre este tema e te ajudar a entender como calcular o valor deste adicional.

Sendo assim, se tiver qualquer pergunta sobre o assunto, continue a leitura até o final! Podemos te ajudar a entender todos os detalhes sobre este tema.

O adicional de periculosidade usa como com base no salário de uma pessoa. 

Este benefício fornece uma compensação para quem trabalha em situações de risco de vida ou em ocupações que podem causar doenças ao colaborador.

No entanto, vale ressaltar que o adicional é pago apenas para pessoas que possuem carteira assinada e estão contratadas segundo a CLT.

Existem diversas situações que podem render este adicional. Vamos explicar estas com mais detalhes a seguir.

Por fim, o adicional pode ser pago de duas formas. Em primeiro lugar, como um bônus no salário todos os meses junto do pagamento.

Ao mesmo tempo, os jovens entre 18 e 29 anos que têm um trabalho pelas regras do Emprego Verde e Amarelo podem escolher receber um seguro de vida no lugar deste benefício e ter um acréscimo de apenas 5% no salário.

O adicional de periculosidade está descrito no artigo 7 da Consolidação das Leis Trabalhistas. 

Este define que trabalhadores rurais e urbanos que se ocupam de atividades insalubres ou perigosas devem receber um adicional no salário.

No entanto, a reforma trabalhista criou a possibilidade de jovens entre 18 e 29 anos que trabalham pelas regras do Emprego Verde e Amarelo abrirem mão desse benefício. Sendo assim, é possível ter acesso a um seguro de vida pago pelo empregador.

Por isso, hoje em dia é possível escolher a forma como deseja receber este benefício, se você possui a idade definida pela lei.

Como dito antes neste texto, o adicional de periculosidade é pago para pessoas que atuam em áreas que geram risco de vida. No entanto, você sabe como a lei define quais são estas?

Segundo a CLT, têm direito a este benefício as pessoas que trabalham em:

O valor do adicional de periculosidade varia de acordo com o salário de uma pessoa!

Sendo assim, este deve ser calculado levando em conta 30% dos ganhos mensais de um colaborador em uma empresa.

Ao mesmo tempo, jovens entre 18 e 29 anos que trabalham pelas regras do Emprego Verde e Amarelo podem abrir mão deste benefício.

Em troca, estes recebem um seguro de vida e podem receber apenas 5% do valor do salário como acréscimo.

Para calcular o adicional de periculosidade basta multiplicar o valor do seu salário por 0,3. É possível usar uma calculadora neste processo para ter certeza do resultado.

O valor obtido nesta conta será o adicional. Em seguida, basta somá-lo ao seu salário para saber quanto deve ser recebido no total.

Para saber se o adicional de periculosidade está realmente sendo pago da maneira correta um trabalhador pode tomar algumas precauções.

Em primeiro lugar, pergunte o valor do seu salário base para o supervisor responsável. Em seguida, compare se o seu último repasse estava somado ao adicional fazendo as contas descritas acima.

Por fim, lembre-se que caso seja um jovem aprendiz não é possível receber este benefício! Afinal, pessoas com menos de 18 anos não podem trabalhar em lugares perigosos, segundo a lei.

Se quiser saber mais sobre o cargo de jovem aprendiz, leia nosso texto completo sobre o tema disponível abaixo! 

Criamos um guia que pode te ajudar a entender em quais áreas este profissional pode trabalhar.