O planejamento de carreira é uma forma de manter o foco e traçar metas para alcançar os seus objetivos. Mas você sabe por onde começar e como fazer para ter metas concretas?

O caminho para alcançar o cargo dos sonhos pode demorar. No entanto, com o plano adequado é mais fácil atingir o objetivo.

Neste texto iremos falar sobre este tema e te ajudar com esta tarefa fornecendo algumas recomendações simples.

Sendo assim, não se esqueça de ler o artigo até o final para não perder nenhum ponto importante! 

Planejamento de carreira é o ato de definir quais são os seus objetivos profissionais, cargos almejados, o tempo em que deseja alcançar estas metas e outros objetivos. Este pode ser pessoal, feito pelo profissional ou definido pela empresa.

Planejar a carreira ajuda o profissional a não perder tempo e energia em atividades que podem não o beneficiar. Ao mesmo tempo, esta prática garante que alguém tenha controle de sua atuação profissional e verifique se as metas traçadas estão sendo cumpridas dentro dos prazos.

O planejamento de carreira funciona estabelecendo metas que levam em conta o que é mais importante para uma pessoa. 

Sendo assim, pense o que você entende por sucesso. Algumas opções são ter um bom padrão de vida ou alcançar um cargo importante em uma área.

Ao mesmo tempo, a resposta também pode ser: exercer uma função com extrema competência, ter estabilidade ou se dedicar a uma causa.

A sua ideia de sucesso, também chama de âncora, te ajuda a traçar objetivos. Por exemplo: quem busca estabilidade pode criar um planejamento de carreira para ser funcionário público. Por outro lado, quem quer um cargo de chefia deve criar outras metas.

Está pensando se um planejamento de carreira é a melhor opção para você? Nós recomendamos que confira alguns pontos positivos e negativos da prática para que escolha com maior cuidado.

As principais vantagens do plano de carreira pode ser visto abaixo.

Já as desvantagens, podem ser conferidas, a seguir.

Algumas vezes, uma empresa define um planejamento de carreira para o seu funcionário. No entanto, este pode não estar de acordo com os planos individuais de uma pessoa.

Sendo assim, caso você não tenha recebido nenhuma direção da empresa ou decida que o caminho traçado por eles não serve para você, é possível criar o próprio plano.

Nós recomendamos que profissionais que buscam crescimento tracem os seus planos de carreira por conta. Portanto, qualquer um pode criar este documento levando em consideração os próprios desejos.

Para fazer um planejamento de carreira é possível seguir as nossas recomendações abaixo. Nós preparamos um guia para te ajudar a organizar os fatores mais importantes neste processo.

Em primeiro lugar, é importante descobrir qual é o seu perfil. Como dito antes neste texto, definir os objetivos e âncoras te ajuda a entender a sua visão de sucesso e determinar onde você quer chegar.

Sendo assim, analise o seu perfil e entenda como é a sua atuação no mercado de trabalho. Aproveite para encontrar o que te motiva.

Com base nos seus objetivos pessoais definidos no tópico anterior, faça uma pesquisa e encontre as vagas que mais possuem relação com o seu perfil.

Durante o planejamento de carreira não se preocupe em encontrar vagas para se candidatar. Pesquise por opções que você gostaria de alcançar no futuro! Assim será possível saber mais sobre os requisitos e traçar um plano para alcançar esta vaga.

Por fim, não se esqueça de checar as profissões em alta. Estas podem ser boas escolhas para quem quer ser empregado rapidamente ou busca altos retornos financeiros.

Os seus objetivos profissionais devem ser como degraus de uma escada que te levam até o cargo ou objetivo final do seu planejamento de carreira. 

Portanto, pense nos cargos que irá passar antes de alcançar o final da jornada e também no estudo necessário para chegar onde deseja.

O plano de ação consiste em transformar os seus objetivos em metas. Estas devem ter um prazo e ser mensuráveis.

Em outras palavras, ao invés de definir que deseja “ser gerente” diga que quer “receber uma promoção até o final do ano”. 

Se preocupe também em identificar o que é necessário para cumprir estes objetivos e defina quando irá começar.

Tão importante quanto o seu crescimento é fazer os outros perceberem as suas conquistas!

Por isso, demonstre como está se aperfeiçoando e melhorando sempre! Uma opção é usar plataformas como o LinkedIn.

Cultivar uma rede de contatos dentro da área que você deseja trabalhar pode te ajudar a alcançar os seus objetivos!

No entanto, lembre-se que ninguém gosta de ser procurado apenas em momento de necessidade.

Sendo assim, crie laços concretos com pessoas que podem te ajudar!

Quando tiver decidido o que realmente importa no seu planejamento de carreira será mais fácil encontrar as vagas de emprego que estão de acordo com os seus objetivos.

Por isso, faça uma pesquisa extensa usando sites e plataformas de emprego.

Um bom currículo é direto e foca no que os recrutadores estão buscando ao anunciar a vaga. Sendo assim, busque fornecer as informações mais relevantes e que te diferenciam de outros candidatos.

Por fim, durante a entrevista evite demonstrar nervosismo e mantenha a aparência calma. Ao mesmo tempo, é ideal se vestir de acordo com o dress code da empresa para causar uma boa impressão!

Se possível, se prepare anteriormente para as perguntas que podem ser feitas durante a entrevista.

Por outro lado, se quiser enriquecer o seu currículo e se preparar melhor para o seu futuro profissional. Acesse nosso conteúdo recomendado abaixo e veja o que é um curso profissionalizante.