경쟁

CLT와 법정의 차이점은 무엇입니까? 

CLT와 법정 고용 제도는 서로 다른 점이 있어 어떤 사람들에게는 한 가지 옵션이 더 매력적으로 느껴질 수 있습니다. 이 글을 읽고 두 제도의 특징에 대해 자세히 알아보세요.

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공직에 진출하는 두 가지 방법에 대해 자세히 알아보세요

Contratante e candidato apertam as mãos
두 제도 모두 장단점이 있습니다. 출처: Freepik.

CLT와 법정 제도의 차이점을 아시나요? 이 두 제도는 경쟁 시험을 통해 공무원을 채용할 때 사용될 수 있는 두 가지 유형의 제도입니다.

각 직무는 고유한 강점과 특징을 가지고 있습니다. 따라서 직무에 지원할 때는 직무의 특징을 이해하고 채용 절차를 확인하는 것이 중요합니다.

Pessoas fazendo prova no concurso público

공개 입찰이란 무엇입니까?

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이 주제에 대한 정보를 찾고 계시고, 어떤 접근 방식이 당신의 경력에 가장 도움이 되는지 알고 싶으신가요? 이 주제에 대한 저희 기사를 읽고 가장 중요한 정보를 모두 얻으세요!

저희 가이드는 해당 주제에 대한 주요 질문에 답하고 CLT 또는 법정 직원으로 일하는 것이 무엇을 의미하는지 실질적으로 이해하는 데 도움을 드립니다. 

CLT 제도란 무엇인가요?

Mulher trabalha em órgão público
민간 부문과 일부 공공 기업에서 사용하는 이 방법에 대해 알아보세요. 출처: Freepik.

먼저, CLT와 법정 근로계약(CLT)의 차이점을 정의하기 위해 CLT 근로자의 특징을 설명하겠습니다. 다양한 고용 유형에 대해 더 자세히 알고 싶으시다면 계속 읽어주세요.

CLT 직원은 현행 노동법에 따라 고용됩니다. 이러한 제도는 민간 부문에서 매우 일반적이며, 아마 여러분도 이런 방식으로 일하는 사람을 알고 있을 것입니다.

CLT(노동법 통합)에 따라 근로자는 퇴직금, 13개월 치 급여, 유급 휴가, 최저 임금, 그리고 퇴직금보상기금(FGTS) 가입을 보장받습니다. 따라서 근로자는 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다.

CLT 제도에 따라 채용하는 공개 입찰은 은행과 Petrobras, 브라질 우정국과 같은 국유 기업과 같은 공동 관리 기업이 실시하는 입찰입니다. 

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법정 제도란 무엇인가?

반면, 공무원 제도는 사람들이 공무원에 대해 이야기할 때 흔히 떠올리는 제도입니다. 이 제도의 장점과 특징은 무엇인지 알고 계신가요?

CLT와 법정 제도의 주요 차이점은 법정 제도는 3년간의 인턴십 이후 직원의 안정성을 보장한다는 것입니다. 따라서 이 기간 동안 재직하는 공무원은 범죄를 저지르거나 정당한 사유가 있는 경우에만 해고될 수 있습니다.

동시에 이러한 유형의 고용 제도는 더 높은 급여와 추가 휴가, 항상 휴가를 내는 직원에게 주어지는 보너스 등 다른 혜택도 보장합니다.

마지막으로, 이 제도 하에서 일하는 직원들에게 제공되는 전액 급여 지급과 급여 조정 등 더 많은 차이점을 언급할 수 있습니다.

이제 각각의 제도를 알았으니, 어떤 제도가 당신의 커리어에 가장 적합할지 고민되시나요? 계속해서 읽어주시면, 몇 가지 팁과 추천을 통해 결정을 내리는 데 도움을 드리겠습니다.

CLT와 법정의 차이점은 무엇입니까?

두 채용 방식의 차이점을 알고 싶으신가요? 이 글을 읽고 두 시스템의 차이점을 알아보세요.

먼저, 가장 분명한 점, 즉 고용 안정성에 대해 말씀드리겠습니다. 따라서 노동법 통합(CLT)에 따라 고용된 근로자는 법정 계약에 따라 고용된 근로자보다 위기 상황 및 회사 감축 시 해고될 가능성이 더 높습니다.

반면, CLT 근로자는 유연성과 협상 능력 등의 이점을 누립니다. 이 계약에 따라 일하는 근로자는 임금 인상을 요구하고 이직을 협상할 수 있는데, 이는 법정 근로자에게는 불가능한 일입니다.

CLT와 법정 직원의 또 다른 차이점은 은퇴 후 생활입니다. CLT에서 근무했던 사람들은 더 낮은 급여를 받는 반면, 다른 공무원들은 근무 기간 동안 받았던 것과 동일한 급여를 받습니다.

가장 좋은 작업 방식을 선택하는 방법은?

Mulher pesquisa as diferenças entre CLT e estatutário
최고의 선택을 위한 팁을 확인해 보세요. 출처: Unsplash

CLT와 법정 고용의 차이점을 이해한 후 가장 적합한 근무 형태를 선택할 수 있습니다. 하지만 이러한 결정은 개인의 목표와 선호도를 고려해야 한다고 생각합니다.

따라서 승진, 이직, 그리고 더 큰 유연성을 갖춘 경력을 쌓고 싶다면 CLT가 최선의 선택일 수 있습니다. CLT 채용 모델은 더욱 유연한 경력 계획을 세울 수 있도록 도와줍니다.

반면, 안정적이고 평화로운 삶을 원한다면 법정 근로자가 되는 것이 완벽한 선택입니다. 이 제도는 시장 불안정과 같은 문제에 대한 걱정 없이 업무를 수행할 수 있도록 보장합니다. 하지만, 더 경직적이고 창의성을 발휘할 여지는 적습니다.

마지막으로, 각 제도 하에서 가능한 직책도 분석해 보세요. 앞서 언급했듯이, CLT 제도 하에서 채용하는 공기업은 거의 없으며, 이 옵션을 선택할 경우 민간 부문에서 취업하는 것이 더 유리합니다.

법정 제도에 관심이 있으시다면, 아래 글을 읽고 공무원 시험 준비와 좋은 성적을 위한 방법을 알아보세요! 합격을 도와 꿈꿔왔던 직장을 얻을 수 있도록 도와드리겠습니다.

공채시험 공부 방법

이 시험을 준비하기 위한 팁을 확인해 보세요.

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