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面接での否定的なフィードバックにどう対処するか?反応方法を見てみましょう!
否定的なフィードバックを、次のアプリケーションで何を変更すべきかを見つける機会として使用することができます。その方法については、このトピックに関するテキストを読んでください。
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選考で選ばれないことは悔しい状況です。ただし、面接で否定的なフィードバックに対処する方法を知っておく必要があります。
この瞬間は、キャリアを学び向上させるチャンスとなる可能性があります。
したがって、このような状況に直面した場合にどのように準備すればよいかわかるように、ヒントと推奨事項を記載したこのガイドを作成しました。
続きを読んで、トップに立ち、この状況を利用する方法を見つけてください。そんな方に役立つ記事をご用意しました。
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選考プロセスはどのように行われますか?
企業選択プロセスはさまざまな方法で組織できます。
ただし、これらの大部分にはいくつかのステップが存在する傾向があります。
例: 履歴書の受け取り、個人面接、グループのダイナミクス、地域のマネージャーとの面接。
このような場合には、候補者が否定的なフィードバックに対処しなければならない可能性があります。
したがって、この状況を利用する準備をしておくことが重要です。続きを読んでその方法を見つけてください。
面接後の否定的なフィードバックにどう対処するか?
面接後の否定的なフィードバックに対処するのに役立つ手順を記載したガイドを用意しました。
したがって、読み続けてヒントを確認し、遭遇した状況に当てはまるかどうかを確認してください。
時間をかけてフィードバックを消化する
まず、このニュースをもたらした電子メールやメッセージに冷静に返信する時間を一日のうちに確保することが重要です。
そうすることで、傷ついたり、断られたことを個人的に受け止めたりといった要因を避けることができます。
結局のところ、否定的なフィードバックに対処することは、すべての専門家がそのキャリアの中でしなければならないことであること、また、優れたビジネスマンであってもキャリアの特定の時点で断られることがあるということを忘れないでください。
機会を下さりありがとうございます
常に、機会を与えていただき、応募したポジションの選考プロセスに参加していただいたことに感謝することから連絡を始めることをお勧めします。
この行動は、入社しようとした会社で新たなチャンスを受け入れる姿勢を保つのに役立ちます。
最後に、「学習の機会をありがとう」や「プロセスのこの時点まで進めさせてくれてありがとう」などの言葉を使うことができます。
拒否の理由を聞く
次に、不承認の理由を聞いてみるのも良いでしょう。どこが間違っていたのかが分かれば、否定的なフィードバックに対処するのが簡単になります。
ただし、場合によっては企業がこれらの質問に答えない傾向があることに注意してください。
理由はさまざまです。たとえば、受信トレイに大量の電子メールが届いている場合や、フィードバックを送信しないことを推奨する会社のポリシーなどがあります。
選考プロセスを振り返る
最後に、否定的なフィードバックへの対処には、今後の面接で改善できる点について考えることも含まれます。
会社が失敗の理由を教えてくれれば、同じ間違いを避ける方法や特定の分野を改善する方法を探すのが容易になります。
したがって、それぞれの断りを学習の機会として利用し、次の面接に向けてより準備を整えることができます。
別の機会を探す前に何をすべきでしょうか?
多くの候補者は、否定的なフィードバックに対処するとすぐに他の仕事を探す傾向があります。
ただし、次の面接に向けてより慎重に準備した方が良い選択かもしれません。
したがって、私たちはあなたが将来の機会で成功するのに役立ついくつかのヒントを用意しました。以下をチェックしてください。
トレーニングを受ける
まず、候補者にはトレーニングを受け、否定的なフィードバックに対処した後に専門分野を目指すことをお勧めします。
企業が拒否の理由として知識の不足を強調した場合、示された分野の無料コースを探すことができます。
同時に、トレーニングは、候補者が常に継続的な学習を求めていることを示すこともあります。この機能は採用担当者の注目を集めます。
履歴書を確認する
次に、前のステップで得た新しい知識を使って履歴書を更新してみてください。
また、このドキュメントを読んで、プロフィールに関する誤った情報を伝える可能性のあるエラーやフレーズを確認することもできます。
つまり、新しいポジションに履歴書を提出する前に、履歴書を注意深く確認することをお勧めします。可能であれば、これを会社の目標に合わせて調整してください。
パーソナルマーケティングに投資する
パーソナル マーケティングは、否定的なフィードバックに対処した後に使用できる最も強力なツールの 1 つです。
この実践は、自分の職業上のイメージに投資し、自分の専門分野で有名になることを目的としています。
したがって、Linkedin などのソーシャル ネットワークを使用して、新しい職業上の成果を共有し、学んだことについて話してください。
通信網
最後に、否定的なフィードバックに対処することは、ネットワークを構築するチャンスになる可能性があることを覚えておいてください。
したがって、他の人を採用することを希望した会社との連絡を切らないようにしてください。
近くにいると、新しい求人が出たときにすぐに知ることができます。
同時に、他の技術を使用してネットワークを構築することも可能です。
このテーマに関するテキストを作成しました。以下でご覧いただけます。さらに詳しく知りたい場合は、必ず記事全文をお読みください。
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