SAP è una delle più grandi aziende tecnologiche in Europa, con sede in Germania e presenza globale in oltre 100 paesi.

Riconosciuta per il suo ambiente innovativo e le opportunità di crescita, l'azienda attrae professionisti da diversi settori, non solo quello tecnologico.

In questo articolo scoprirai come funzionano le posizioni vacanti presso SAP Germania, quali sono i requisiti più comuni, i vantaggi offerti e come candidarti facilmente, anche se ti trovi al di fuori dell'Europa.

SAP (Systems, Applications & Products in Data Processing) è un punto di riferimento mondiale nelle soluzioni software per le aziende.

Fondata nel 1972 a Walldorf, nella Germania sud-occidentale, l'azienda è cresciuta in modo esponenziale e oggi impiega oltre 100.000 persone in tutto il mondo.

In Germania, SAP offre un ambiente multiculturale, programmi di sviluppo professionale e politiche di inclusione che si distinguono.

È comune trovare professionisti stranieri che lavorano in azienda, soprattutto in settori quali sviluppo software, ingegneria dei dati, gestione dei prodotti, marketing, supporto tecnico, amministrazione e finanza.

Le opportunità presso SAP sono molto varie e includono posizioni per principianti, professionisti esperti e persino tirocini. Ecco alcune delle posizioni più comuni:

Oltre alle aree tecniche, SAP offre anche posizioni vacanti nel back office, con opportunità per laureati in amministrazione, economia, psicologia, tra gli altri.

Uno dei grandi vantaggi di SAP per gli stranieri è il fatto che per molte posizioni è richiesta solo l'inglese come lingua principale.

Soprattutto negli ambiti tecnici, l'ambiente è fortemente internazionale e l'inglese è ampiamente utilizzato nei team e nelle comunicazioni.

Tuttavia, parlare tedesco può essere un fattore di differenziazione, soprattutto per posizioni che riguardano il mercato locale, il servizio clienti o gli ambiti amministrativi.

Se non parli ancora la lingua, puoi iniziare a candidarti per lavori che richiedono l'inglese e, se verrai assunto, l'azienda stessa potrà aiutarti a imparare il tedesco.

SAP è nota per i suoi interessanti pacchetti di benefit. Ecco alcuni dei più comuni:

Inoltre, SAP ha uffici distribuiti in diverse città tedesche, il che consente una notevole flessibilità nella scelta del luogo in cui lavorare.

SAP è alla ricerca di talenti con un profilo proattivo, una mente analitica e un desiderio di innovazione. I requisiti principali sono solitamente:

Per i candidati provenienti da paesi extra-Unione Europea, l'azienda può fornire supporto nella procedura di ottenimento del visto di lavoro, in particolare per i profili tecnici più richiesti.

SAP mette a disposizione le sue opportunità sul portale ufficiale delle carriere:

È possibile filtrare le posizioni vacanti per Paese (Germania), area di attività, tipo di contratto (a tempo indeterminato, tirocinio, ecc.) e lingua richiesta.

Quando trovi una posizione interessante, clicca semplicemente su "Candidati" e segui i passaggi per creare un profilo sulla piattaforma.

Suggerimento: mantieni aggiornato il tuo CV in inglese e prepara una lettera di presentazione personalizzata in cui metti in evidenza la tua esperienza e il motivo per cui vuoi lavorare in SAP.

Senza alcun dubbio! Lavorare in SAP significa entrare a far parte di uno dei principali riferimenti tecnologici al mondo, con ottime condizioni di lavoro, opportunità di crescita reale e una cultura aziendale incentrata sull'innovazione e sullo sviluppo umano.

Per chi sogna di vivere e lavorare in Germania, che sia a Berlino, Monaco, Francoforte o anche in città più piccole come Heidelberg e Walldorf, questa potrebbe essere l'opportunità ideale.

Anche se non hai ancora molta esperienza professionale, SAP offre programmi per neolaureati e tirocini con un'ottima struttura.

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