Lo stipendio netto e quello lordo sono due cose diverse. Ma sai cosa significa ciascuno di questi termini?

È importante sapere qual è il tuo stipendio netto per pianificare bene e mantenere tutte le spese entro il budget. 

In questo testo creeremo una guida completa sull'argomento, aiutandoti a comprendere il vero valore del tuo pagamento.

Continuate quindi a leggere fino alla fine per chiarire i vostri dubbi e scoprire le informazioni più importanti sull'argomento.

Lo stipendio netto non è altro che la cifra che un lavoratore riceve dopo un mese di lavoro. Si tratta di un pagamento depositato sul conto di un individuo.

Esistono una serie di sconti, vantaggi e pagamenti che influiscono e modificano gli importi di una rata mensile.

Pertanto è importante sapere nel dettaglio quali importi verranno sottratti dal pagamento.

Sei curioso e vuoi sapere come calcolare il tuo stipendio reale? Continuate quindi a leggere questo articolo e chiarite ogni dubbio che potreste avere sull'argomento.

Mentre lo stipendio netto è l'importo che un dipendente riceve effettivamente, lo stipendio lordo è il pagamento che verrebbe effettuato se non ci fossero detrazioni.

L'importo lordo è solitamente quello che viene dato ai candidati durante i colloqui di lavoro. 

Quindi rimanete sintonizzati! Anche se un valore viene dichiarato nei colloqui di lavoro o negli annunci di lavoro, il dipendente potrebbe ricevere un compenso inferiore una volta dedotte le tasse e i benefit.

Per scoprire quali sono gli sconti, continua a leggere! Abbiamo preparato una guida su questo argomento nel prossimo argomento del testo.

Cominciamo innanzitutto a parlare degli sconti che incidono sullo stipendio netto. Scopri quindi quali fattori possono ridurre il valore del tuo pagamento.

Hai chiesto un anticipo? Se ricevi una parte del tuo stipendio in anticipo, il mese successivo ci sarà uno sconto che modificherà il valore del tuo stipendio netto.

Pertanto, siate attenti e ricordatevi sempre di controllare esattamente quanto è stato scontato sull'anticipo.

Anche le assenze ingiustificate, i ritardi, le partenze anticipate e qualsiasi altro fattore che riduca il tempo trascorso al lavoro possono ridurre l'importo del pagamento effettuato.

Cercate quindi di lavorare per tutto il periodo specificato nel contratto, per non incorrere in alcuna riduzione dello stipendio.

L'INSS è un'imposta detratta dallo stipendio netto di tutti i lavoratori, siano essi CLT, autonomi o MEI. In questo modo viene garantito il diritto alla pensione o a prestazioni pensionistiche quali indennità di malattia o di gravidanza.

Infine, l'importo di questo sconto varia a seconda della fascia di stipendio. Pertanto, verifica quale sarà il tuo raggio d'azione.

IRPF è l'acronimo di Imposta sul Reddito Ritenuta alla Fonte. Si tratta di una detrazione fiscale applicata allo stipendio dei lavoratori che guadagnano più di R$ 1.903,98.

Gli importi versati variano anche in base allo stipendio. Quindi, vedi in quale intervallo rientri.

Se percepisci benefit quali buoni per il trasporto, buoni pasto o assicurazione medica, una parte del loro valore verrà detratta dal tuo stipendio.

In genere, le aziende comunicano quale percentuale del benefit deve pagare il dipendente e quale parte va all'azienda.

D'altro canto, un lavoratore conta anche sul reddito! Si tratta di valori che si aggiungono al tuo stipendio netto e che possono renderlo ancora più alto.

Vuoi sapere quali sono i vantaggi e chi ha diritto a riceverli? Continuate quindi a leggere il nostro testo.

Per prima cosa, elenchiamo l'assegno familiare come reddito che può aumentare l'importo del pagamento mensile.

Si tratta di un pagamento effettuato alle famiglie a basso reddito con figli di età inferiore ai 14 anni! I valori variano a seconda dello stipendio, quindi verifica il tuo intervallo.

La paga per le ferie dovrebbe essere pari all'importo del tuo stipendio normale più un terzo.

Allo stesso tempo, è anche possibile vendere le ferie o guadagnare un importo maggiore se l'azienda non concede il tempo libero nel periodo corretto.

Gli straordinari incidono direttamente sul valore dello stipendio netto. Ogni ora aggiuntiva lavorata, oltre a quella descritta nel contratto, dovrà essere retribuita con un supplemento di 50%.

Se per caso lo straordinario dovesse verificarsi nei giorni festivi o nei fine settimana, l'importo aggiuntivo aumenta a 100%.

Il bonus notturno è un beneficio concesso ai lavoratori che lavorano di notte. L'orario varia a seconda dell'area di lavoro, quindi verifica il tuo caso.

In generale, ogni mese al lavoratore deve essere aggiunto un importo pari a 20% di pagamento.

A sua volta, il bonus per insalubrità è destinato a coloro che lavorano in settori in cui sussistono rischi per la salute.

Se il danno è basso, lo stipendio netto aumenta di 10%, se è medio, di 20% e, infine, se è grave, di 30%.

Infine, menzioniamo il bonus pericolo. Si tratta di un bonus erogato a coloro che svolgono professioni pericolose per la vita.

In questo caso, ogni mese lo stipendio netto dovrà subire un incremento pari a 30% dell'importo totale.

Per calcolare il tuo stipendio netto, devi sapere quali di questi sconti e benefici ti riguardano. Pertanto, verifica quali di questi hanno un impatto sulla tua professione.

Controlla quindi la tua fascia di stipendio e scopri quale importo verrà detratto dalle tasse, che variano in base allo stipendio.

Quindi, basta seguire i calcoli indicati per scoprire quanto riceverai una volta che il tuo stipendio lordo avrà preso in considerazione sconti e benefit.

Vuoi verificare se il tuo stipendio netto rientra effettivamente nei valori corretti? Pertanto è possibile analizzare la propria busta paga e verificare se l'azienda sta rispettando correttamente le regole.

Infine, non dimenticare che puoi contattare le Risorse Umane in caso di errori o domande.

E se vuoi sapere se hai diritto a una di queste aggiunte, leggi il nostro testo qui sotto! Possiamo aiutarti a scoprire di più sulla retribuzione dei lavoratori che lavorano in condizioni pericolose.