L'indennità per lavoro pericoloso è un beneficio istituito dall'articolo 7 del Testo unico delle leggi sul lavoro. Ciò garantisce un aumento di stipendio per alcuni dipendenti.

Ma sai quali sono i criteri per ricevere questo beneficio? Oppure quali sono le aree considerate pericolose? 

In questo articolo risponderemo alle domande principali su questo argomento e ti aiuteremo a capire come calcolare il valore di questo importo aggiuntivo.

Pertanto, se avete domande sull'argomento, continuate a leggere fino alla fine! Possiamo aiutarti a comprendere tutti i dettagli su questo argomento.

Il bonus per il rischio si basa sullo stipendio di una persona. 

Questa indennità è un indennizzo per chi lavora in situazioni pericolose per la vita o in occupazioni che potrebbero causare malattie al dipendente.

Tuttavia, vale la pena sottolineare che l'importo aggiuntivo viene corrisposto solo alle persone che hanno un contratto di lavoro formale e sono assunte ai sensi del CLT.

Sono diverse le situazioni in cui potrebbe verificarsi questo importo aggiuntivo. Di seguito li spiegheremo più in dettaglio.

Infine, l'importo aggiuntivo può essere pagato in due modi. Innanzitutto, come bonus da aggiungere al tuo stipendio mensile insieme alla busta paga.

Allo stesso tempo, i giovani tra i 18 e i 29 anni che hanno un impiego secondo le norme occupazionali verdi e gialle possono scegliere di ricevere un'assicurazione sulla vita invece di questo sussidio e avere un aumento di stipendio di soli 5%.

L'indennità per lavoro pericoloso è descritta nell'articolo 7 del Testo unico delle leggi sul lavoro. 

Questa disposizione stabilisce che i lavoratori rurali e urbani che svolgono attività nocive o pericolose devono ricevere uno stipendio aggiuntivo.

Tuttavia, la riforma del lavoro ha creato la possibilità per i giovani tra i 18 e i 29 anni che lavorano secondo le norme occupazionali verdi e gialle di rinunciare a questo beneficio. Pertanto è possibile accedere ad un'assicurazione sulla vita pagata dal datore di lavoro.

Pertanto, oggigiorno è possibile scegliere come ricevere questo beneficio, se si ha l'età definita dalla legge.

Come già detto in precedenza, l'indennità di rischio viene corrisposta alle persone che lavorano in settori che presentano un rischio per la vita. Ma sai come la legge definisce cosa sono?

Secondo il CLT, le persone che lavorano in:

L'importo dell'indennità di rischio varia in base allo stipendio di una persona!

Pertanto, il calcolo deve essere effettuato tenendo conto del 30% dello stipendio mensile di un dipendente in un'azienda.

Allo stesso tempo, i giovani di età compresa tra 18 e 29 anni che lavorano secondo le norme occupazionali verdi e gialle possono rinunciare a questo beneficio.

In cambio ricevono un'assicurazione sulla vita e possono ricevere solo 5% del loro stipendio come aggiunta.

Per calcolare l'indennità di rischio, basta moltiplicare lo stipendio per 0,3. Per essere sicuri del risultato, è possibile utilizzare una calcolatrice durante questo procedimento.

L'importo ottenuto su questo conto sarà l'importo aggiuntivo. Poi basta aggiungerlo al tuo stipendio per scoprire quanto dovresti ricevere in totale.

Per sapere se l'indennità di rischio viene effettivamente versata correttamente, il lavoratore può prendere alcune precauzioni.

Per prima cosa, chiedi al supervisore responsabile qual è il tuo stipendio base. Quindi, verifica se l'ultimo trasferimento è stato aggiunto all'importo aggiuntivo eseguendo i calcoli descritti sopra.

Infine, ricorda che se sei un giovane apprendista non puoi beneficiare di questo beneficio! Dopotutto, secondo la legge, i minori di 18 anni non possono lavorare in luoghi pericolosi.

Se vuoi saperne di più sulla posizione di giovane apprendista, leggi il nostro testo completo sull'argomento disponibile qui sotto! 

Abbiamo creato una guida che può aiutarti a capire in quali ambiti può operare questo professionista.