Não ser selecionado em um processo seletivo é uma situação frustrante. No entanto, é preciso saber como lidar com feedback negativo em uma entrevista.

Este momento pode ser uma chance de aprendizado e aperfeiçoamento na sua carreira.

Portanto, para que saiba como se preparar caso enfrente esta situação, escrevemos este guia com dicas e recomendações.

Continue a leitura e saiba como sair por cima e tirar proveito desta situação. Preparamos um artigo que pode te ajudar.

Os processos seletivos de empresas podem ser organizados de formas diferentes.

No entanto, algumas etapas costumam estar presentes em grande maioria destes.

Por exemplo: o recebimento de currículos, as entrevistas individuais, dinâmicas em grupo e entrevistas com gestores da área.

Em todos estes momentos é possível que o candidato tenha que lidar com feedback negativo.

Por isso, é importante estar preparado para tirar proveito desta situação. Continue a leitura e saiba como.

Preparamos um guia com algumas instruções que podem te ajudar a lidar com feedback negativo após uma entrevista. 

Sendo assim, continue a leitura para conferir as nossas dicas e checar se estas se enquadram na situação que encontrou!

Em primeiro lugar, é importante que separe um tempo do seu dia para responder o e-mail ou mensagem que te trouxe esta notícia com calma.

Sendo assim, será possível evitar fatores como ficar magoado ou levar a recusa para o lado pessoal.

Afinal, lembre-se que lidar com feedback negativo é algo que todos os profissionais terão que fazer em sua carreira e que até mesmo grandes empresários foram recusados em certos momentos de suas carreiras.

A nossa recomendação é que sempre comece o contato agradecendo pela oportunidade e por ter participado do processo seletivo para a vaga que se candidatou.

Essa ação pode ajudar a se manter aberto para novas oportunidades na empresa que tentou ingressar.

Por fim, é possível usar termos como “obrigado pela oportunidade de aprendizado” ou “agradeço por terem me permitido avançar até este ponto do seu processo”.

Em seguida, pode ser uma boa escolha perguntar o motivo da reprovação. Pode ser mais fácil lidar com feedback negativo uma vez que você sabe onde errou.

No entanto, saiba que em alguns casos as empresas costumam não responder estas perguntas. 

Os motivos são os mais variados: como alto número de e-mails na caixa de entrada ou políticas da empresa que defendem não enviar feedbacks.

Por fim, lidar com feedback negativo também inclui pensar sobre os pontos que você pode melhorar em futuras entrevistas.

Se a empresa lhe informar o motivo da reprovação será mais fácil procurar formas de evitar este mesmo erro ou se aprimorar em uma determinada área.

Sendo assim, é possível usar cada recusa como uma oportunidade de aprendizado e se tornar mais preparado para a próxima entrevista de emprego.

Muitos candidatos tendem a procurar por outras vagas logo após lidar com feedback negativo.

No entanto, pode ser uma escolha melhor se preparar com mais cuidado para a próxima entrevista.

Sendo assim, preparamos algumas dicas que podem te ajudar a ter sucesso em futuras oportunidades. Confira a seguir:

Em primeiro lugar, recomendamos que os candidatos façam capacitações e procurem se especializar após lidar com feedback negativo.

Se a empresa destacar a falta de conhecimentos como motivo da recusa é possível procurar por cursos livres na área indicada.

Ao mesmo tempo, as capacitações também podem indicar que o candidato está sempre em busca de aprendizado contínuo. Esta característica chama a atenção de recrutadores.

Em seguida, busque atualizar o seu currículo com os novos conhecimentos adquiridos na etapa anterior.

Também é possível ler este documento em busca de erros ou frases que podem passar informações erradas sobre o seu perfil.

Em resumo, é sempre uma boa ideia conferir o seu currículo com cuidado antes de enviar este para uma nova vaga. Se possível, adapte este aos objetivos da empresa.

O marketing pessoal é uma das ferramentas mais poderosas que você pode usar depois de lidar com feedback negativo.

Esta prática diz respeito a investir em sua imagem profissional e se tornar conhecido na sua área de atuação.

Sendo assim, use redes sociais como o Linkedin para compartilhar suas novas conquistas profissionais e falar sobre o que aprendeu.

Por fim, lembre-se que lidar com feedback negativo pode ser uma chance para construir networking.

Sendo assim, tente não cortar contato com a empresa que preferiu contratar outra pessoa.

Estar por perto pode te ajudar a saber quando novas vagas surgirem.

Ao mesmo tempo, também é possível usar outras técnicas para construir networking.

Criamos um texto sobre este assunto que está disponível abaixo. Se quiser saber mais, não deixe de fazer a leitura completa.