A pandemia do coronavírus deixou os trabalhadores trancados em casa por quase dois anos. Neste atual período de retorno, o trabalho híbrido tem se mostrado uma opção vantajosa para empresários e funcionários.

Mas você sabe o que realmente significa ocupar uma vaga neste regime? Ou então quais são os benefícios desta?

Neste artigo vamos discorrer sobre este assunto e te ajudar a entender mais sobre o tema. Sendo assim, não deixe de fazer a leitura até o final.

Nosso guia vai responder as principais questões sobre o tema e fornecer algumas recomendações que podem te ajudar.

O trabalho híbrido é uma terceira opção, além do home office e do trabalho presencial. Este modo, na verdade, funciona como uma mistura dos dois citados anteriormente.

Sendo assim, podemos dizer que o trabalho híbrido é um modo que a empresa escolhe para contratar o seu funcionário. As condições variam de acordo com a vaga e são informadas para o funcionário na descrição da vaga ou no momento da contratação.

Ainda está em dúvida sobre este assunto? Não se preocupe, continue a leitura para descobrir mais informações sobre o tema.

No trabalho híbrido um funcionário realiza suas atividades alguns dias de sua casa e, em outros, no escritório ou sede da empresa que o contratou. 

Existem casos em que a empresa permite que o colaborador escolha quantas vezes e em que datas irá comparecer na sede. Por outro lado, há contratantes que definem a rotina de seus funcionários e determinam os locais em que a pessoa irá trabalhar.

Um trabalho híbrido é do tipo home office first quando o funcionário passa mais tempo atuando em sua casa. Já quando a maior parte das atividades é feita no escritório, o nome dado é office first.

Por fim, existem empresas que adotam revezamento de equipes. Sendo assim, durante algumas semanas todo um time pode ser enviado para trabalhar em casa enquanto outros são convocados para a sede.

A MP nº 14.442/2022 criada no ano de 2022 tratou pela primeira vez do trabalho híbrido na legislação brasileira. Nesta é permitida a negociação entre empregador e funcionário para definir quantas vezes e em que data o trabalho será feito na empresa.

Ao mesmo tempo, esta medida provisória também definiu que uma pessoa em regime híbrido pode seguir as mesmas regras do teletrabalho ou do regime presencial. A escolha depende do contrato que é assinado pelo colaborador.

Por isso, muitas das condições de como o trabalho híbrido será feito dependem da negociação entre empregado e patrão. Sendo assim, leia com atenção o seu contrato antes de ingressar em uma vaga destas.

Em primeiro lugar, podemos citar a diferença mais evidente: o local de trabalho. Enquanto no modo remoto o colaborador exerce suas atividades em casa, no presencial é preciso ir até a sede da empresa. Por fim, o híbrido é uma mistura dos dois.

A diferença também está na rigidez de horários e atividades, nos modelos remoto e híbrido o empregado pode ter menor supervisão dos seus chefes. No entanto, ainda é necessário cumprir metas e entregar o que foi pedido.

Por fim, o trabalho híbrido se diferencia dos dois outros dois modelos, pois funciona como um meio termo. Sendo assim, este oferece pontos positivos para quem quer em alguns dias aproveitar a tranquilidade de trabalhar em casa e, em outros, viver a vida de escritório. 

Diversas profissões podem atuar no regime de trabalho híbrido. Dentre estes se destacam alguns cargos que trazemos na lista a seguir! Confira todas as opções e saiba quais são as áreas que estão contratando neste modelo:

Assim como em outros modos, o trabalho híbrido apresenta os seus pontos positivos e negativos! Sendo assim, confira a lista e descubra se esta forma de atuar é vantajosa de acordo com os seus gostos pessoais.

Em primeiro lugar, traremos as vantagens que tornam o trabalho híbrido uma forma de contratação procurada por muitos profissionais hoje em dia. Confira!

Por outro lado, os pontos negativos deste trabalho podem fazer algumas pessoas reconsiderarem a opção de ocupar uma vaga dessas. Veja quais são estes:

Em primeiro lugar, para começar a atuar em um trabalho híbrido é preciso ter um computador e uma rede de internet que possam executar as tarefas necessárias em sua casa. 

Em alguns casos a empresa fornece equipamentos para o funcionário. No entanto, se este não for o caso, será necessário usar os seus próprios recursos. Por isso, planeje quais serão os materiais necessários e prepare um espaço na sua casa no qual irá trabalhar.

Por fim, é preciso ficar atento às vagas que estão abertas. Como o trabalho híbrido é feito em parte na empresa, o funcionário não pode ocupar uma vaga que esteja muito distante de sua casa. Sendo assim, em sites de vagas procure as melhores opções.

E se você não conhece nenhuma plataforma que divulgue vagas, confira nossos textos sobre o assunto! Por meio da Catho você pode procurar exclusivamente por vagas no modelo híbrido perto da sua casa e fazer a sua candidatura, em nosso guia indicado abaixo te ajudamos com esta tarefa.