O salário líquido e bruto são duas coisas diferentes. No entanto, você sabe o que cada um destes termos significa?

É importante saber qual é o valor do pagamento líquido para fazer um bom planejamento e manter todas as suas despesas dentro do orçamento. 

Neste texto iremos fazer um guia completo sobre o assunto, te ajudando a entender qual é o verdadeiro valor do seu pagamento.

Sendo assim, continue a leitura até o final para tirar as suas dúvidas e conferir as informações mais importantes sobre o tema.

O salário líquido nada mais é do que o valor que um trabalhador recebe após um mês de trabalho. Este é o pagamento depositado na conta de um indivíduo.

Existe uma série de descontos, benefícios e pagamentos que influenciam e modificam os valores de um pagamento mensal.

Por isso, é importante conhecer com detalhes quais são os valores que serão subtraídos em seu pagamento.

Ficou curioso e quer saber como calcular o seu real salário? Sendo assim, continue a leitura deste artigo e tire todas as suas dúvidas sobre o tema.

Enquanto o salário líquido é o valor que um empregado recebe de fato, o salário bruto é o pagamento que seria feito caso não houvesse nenhum desconto.

O valor bruto geralmente é aquele que é informado aos candidatos em entrevistas de emprego. 

Por isso, mantenha-se atento! Embora em entrevistas de emprego ou anúncio de vagas um valor seja informado, o colaborador pode receber um pagamento menor após o desconto de impostos e benefícios.

Para saber quais são os descontos, continue a leitura! Preparamos um guia sobre este assunto no próximo tópico do texto.

Em primeiro lugar, vamos iniciar falando sobre os descontos que influenciam no salário líquido. Sendo assim, saiba quais são os fatores que podem diminuir o valor do seu pagamento.

Você pediu por um adiantamento? Se receber parte do salário adiantada, no próximo mês haverá um desconto que irá mudar o valor do seu salário líquido.

Por isso, mantenha-se atento e sempre procure se lembrar de conferir exatamente o valor do adiantamento foi descontado.

Faltas sem justificativas, atrasos, saídas antecipadas e qualquer outro fator que diminua o tempo que ficou no trabalho também pode diminuir o valor do pagamento feito.

Sendo assim, tente trabalhar por todo o tempo determinado no contrato para não enfrentar nenhuma redução no salário.

O INSS é um imposto descontado do salário líquido de todos os trabalhadores, sejam estes CLT, autônomos ou MEI. Este assegura o seu direito a aposentadoria ou pensões como auxílio-doença ou gravidez.

Por fim, os valores deste desconto variam segundo a faixa salarial. Sendo assim, consulte qual será a sua faixa.

IRPF é a sigla para Imposto de Renda Retido na Fonte. Este é um desconto do imposto de renda feito no salário de trabalhadores que ganham mais de R$1.903,98.

Os valores pagos também variam conforme o salário. Sendo assim, veja em qual faixa você se encaixa.

Se você possuir benefícios como vale-transporte, alimentação ou convênio médico, parte do valor destes também será descontado de seu salário.

Em geral, as empresas informam qual será a porcentagem do benefício que um empregado deve pagar e qual parte cabe a empresa.

Por outro lado, um trabalhador também conta com proventos! Estes são valores adicionados em seu salário líquido que podem o tornar ainda mais alto.

Quer saber quais são os benefícios e quem possui direito a recebê-los? Sendo assim, continue a leitura em nosso texto.

Em primeiro lugar, listamos o Salário Família como um provento que pode aumentar o valor do seu pagamento mensal.

Este consiste em um pagamento feito para famílias de baixa renda com filhos com menos de 14 anos! Os valores variam conforme o salário, por isso, consulte a sua faixa.

O pagamento de suas férias deve ser no valor de um salário normal acrescido de um terço.

Ao mesmo tempo, também é possível vender o tempo de férias ou ganhar um valor maior caso a empresa não forneça folga dentro do prazo correto.

A hora extra afeta diretamente o valor de um salário líquido. Cada hora trabalhada a mais, além do descrito no contrato, deve ser paga com adicional de 50%.

Se por um acaso, a hora extra acontecer em feriados ou fins de semana, o adicional passa para 100%.

O adicional noturno é um benefício cedido para trabalhadores que atuam no período da noite. O horário muda conforme a área do trabalho, por isso consulte o seu caso.

Em geral, um valor de 20% do pagamento deve ser adicionado todos os meses para o trabalhador.

Por sua vez, o adicional de insalubridade é destinado para quem trabalha em áreas que existem danos para a saúde.

Caso o dano seja baixo, o salário líquido aumenta em 10%, se for médio em 20% e, por fim, se for grave, em 30%.

Por fim, citamos o adicional de periculosidade. Este é um pagamento bônus feito para quem trabalha em profissões com risco de vida.

Neste caso, todos os meses o salário líquido deve ter um acréscimo de 30% do valor total.

Para calcular o salário líquido é preciso saber quais destes descontos e proventos irão te afetar. Sendo assim, confira em qual destes a sua profissão é impactada.

Em seguida, confira a sua faixa salarial e veja qual será o valor descontado nos impostos que variam conforme o salário.

Assim, basta seguir os cálculos indicados para saber qual valor você receberá depois que o salário bruto tiver descontos e benefícios contabilizados.

Quer conferir se o seu salário líquido está realmente dentro dos valores corretos? Sendo assim, é possível analisar o seu holerit e verificar se a empresa está seguindo as regras corretamente.

Por fim, não se esqueça que é possível entrar em contato com o RH em caso de qualquer erro ou dúvida.

E se quiser saber se você tem direito a um destes adicionais, leia nosso texto abaixo! Podemos te ajudar a descobrir mais sobre o pagamento para trabalhadores que trabalham em situação de perigo.