Você já sentiu a sua carreira estagnada ou, ainda, encontrou dificuldades para ingressar no mercado de trabalho ou conseguir uma promoção? Neste caso, a mentoria de carreira pode te ajudar.

Se você encara um destes problemas e está procurando uma forma de sair de um beco sem saída na sua carreira, esta é uma ótima prática.

Sendo assim, continue a leitura deste artigo para saber mais sobre o assunto e tirar todas as suas dúvidas. 

Nós elaboramos um guia completo sobre o tema e podemos te ajudar a entender de uma vez por todas o que uma mentoria de carreira significa.

Em primeiro lugar, pense em quais são os seus objetivos profissionais. Onde você deseja chegar em sua carreira? Com certeza já existem pessoas que estão neste ponto de suas jornadas profissionais e podem te ajudar.

É exatamente este o objetivo da mentoria de carreira! Por meio desta, um profissional iniciante contrata alguém mais experiente em sua área para receber recomendações de como evoluir e alcançar os seus objetivos.

Sendo assim, a mentoria de carreira é feita por um profissional, mais experiente em uma área, que irá orientar e guiar os passos de um novato. Esta pode ser muito vantajosa, afinal, aprendendo com a vivência de alguém que obteve sucesso na profissão é possível replicar os resultados.

Em uma mentoria de carreira, o mentor irá tirar as suas principais dúvidas sobre o crescimento profissional. Sendo assim, esta figura poderá compartilhar suas histórias e as decisões que tomou para alcançar o seu cargo.

Ao mesmo tempo, também podem haver recomendações. Por exemplo: indicações de cursos que devem ser feitos para alavancar a carreira ou até mesmo dicas de como o mentorado deve agir no ambiente de trabalho.

É papel do mentor também ajudar a pessoa iniciante a estabelecer metas. Portanto, além do objetivo mais abstrato, que seria crescer na carreira, é importante definir prazos, ações que precisam ser tomadas e metas mensuráveis que devem ser cumpridas.

Por fim, um mentor também colabora fornecendo networking. Atualmente possuir conexões é a melhor forma para obter vantagens no mercado de trabalho! Por isso, ter o contato e a companhia de alguém experiente pode abrir muitas portas em sua jornada.

A mentoria de carreira pode ser feita por profissionais que buscam diversos objetivos! Em primeiro lugar, podemos citar aqueles que estão tentando o ingresso no mercado de trabalho. Neste caso a mentoria pode ser útil para estabelecer contatos e aprender técnicas para entrevistas.

Ao mesmo tempo, profissionais que já estão na área desejada, mas ainda não possuem o cargo que almejam, também podem fazer mentoria. O processo foca em dicas e recomendações úteis para o crescimento em pessoas deste perfil.

Um outro caso que costuma receber mentoria é o dos profissionais em transição, ou seja, que estão mudando de área. Este pode ser um momento assustador na carreira, no entanto, com uma mentoria o processo pode ser mais fácil.

Por fim, se você está se questionando se a sua área realmente é o que queria ou se sente perdido e com dificuldade de estabelecer metas, a mentoria também é para você!

Portanto, é possível afirmar que a mentoria é útil em diversos estágios da carreira e pode ser usada sempre que o colaborador sentir dificuldade em transpor desafios.

Você está se questionando se a mentoria de carreira seria vantajosa para o seu caso? Sendo assim, nós sugerimos que confira os pontos negativos e positivos da prática e confira se esta pode te oferecer grandes ganhos profissionais.

As vantagens de fazer uma mentoria de carreira chamam a atenção e podem resolver problemas que estão dificultando a vida de um profissional. Confira estas a seguir:

Por outro lado, a mentoria também pode ter os seus pontos negativos. Nós preparamos uma lista com alguns destes, confira:

Ficou interessado pela mentoria de carreira e gostaria de procurar por um profissional para te ajudar a alcançar os seus objetivos profissionais? Existem diversas formas de alcançar este objetivo.

Em primeiro lugar, algumas empresas oferecem mentorias para seus funcionários como parte das atividades. Sendo assim, é possível fazer todo o acompanhamento de graça no próprio trabalho.

No entanto, se este não for o caso da empresa na qual trabalha, será necessário procurar por um mentor. No LinkedIn existem diversos profissionais que ofertam este tipo de serviço e podem ser contratados.

Ao mesmo tempo, uma outra possibilidade é conversar com pessoas que se aposentaram no cargo que você deseja. Por fim, não se esqueça de procurar por cursos e material disponíveis na internet.

Além da mentoria de carreira, outra prática que pode te ajudar a crescer é o planejamento profissional. Nós já fizemos um texto sobre este assunto, confira no link abaixo e tire todas as suas dúvidas sobre o tema.