코로나바이러스 팬데믹으로 인해 근로자들은 거의 2년 동안 재택근무를 해야 했습니다. 이러한 재택근무 복귀 시기에 하이브리드 근무는 고용주와 직원 모두에게 유익한 선택임이 입증되었습니다.

하지만 이 제도 하에서 직책을 맡는다는 게 실제로 무슨 의미인지 아시나요? 그리고 어떤 혜택이 있는지 아시나요?

이 글에서는 이 주제에 대해 논의하고 더 잘 이해하실 수 있도록 도와드리겠습니다. 끝까지 읽어주세요.

저희 가이드는 해당 주제에 대한 주요 질문에 답하고, 도움이 될 수 있는 몇 가지 권장 사항을 제공합니다.

하이브리드 근무는 재택근무와 대면 근무 외에 선택할 수 있는 세 번째 방식입니다. 이 방식은 본질적으로 앞서 언급한 두 가지 방식을 결합한 형태입니다.

따라서 하이브리드 근무는 기업이 직원을 채용하는 방식이라고 할 수 있습니다. 근무 조건은 직책에 따라 다르며, 직무 설명서나 채용 시점에 직원에게 안내됩니다.

아직 이 주제에 대해 잘 모르시겠어요? 걱정하지 마세요. 계속 읽어 보시면 더 자세한 내용을 알 수 있습니다.

혼합 근무 방식에서는 직원이 어떤 날은 집에서 일하고, 다른 날은 자신을 고용한 회사의 사무실이나 본사에서 일합니다. 

회사가 직원들이 본사에 얼마나 자주, 어떤 요일에 출근할지 스스로 선택할 수 있도록 허용하는 경우도 있습니다. 반면, 직원들의 일상 업무와 근무 장소를 스스로 정하는 계약직 직원도 있습니다.

하이브리드 근무는 직원이 재택근무를 더 많이 하는 재택근무 유형입니다. 대부분의 업무가 사무실에서 이루어지면, 이를 '사무실 우선'이라고 합니다.

마지막으로, 일부 회사는 팀 순환제를 도입합니다. 즉, 몇 주 동안 한 팀 전체가 재택근무를 하고 다른 팀들은 본사로 파견될 수 있습니다.

2022년에 제정된 임시 조치 제14,442/2022호는 브라질 법률상 최초로 혼합 근무를 다루었습니다. 이를 통해 고용주와 근로자 간의 협상을 통해 회사에서 업무 수행 빈도와 시간을 정의할 수 있게 되었습니다.

동시에, 이 임시 조치는 하이브리드 근무 체제에 참여하는 사람이 재택근무 또는 대면 근무와 동일한 규칙을 따를 수 있음을 명시했습니다. 선택은 직원이 서명한 계약서에 따라 달라집니다.

따라서 하이브리드 근무에 적용되는 많은 조건은 근로자와 고용주 간의 협상에 따라 달라집니다. 따라서 이러한 직책에 지원하기 전에 계약서를 주의 깊게 읽어보시기 바랍니다.

먼저, 가장 눈에 띄는 차이점을 언급해 보겠습니다. 바로 업무 환경입니다. 원격 근무자는 재택근무를 하는 반면, 대면 근무자는 회사 본사로 출근해야 합니다. 마지막으로, 하이브리드 근무는 두 가지가 혼합된 형태입니다.

차이점은 일정과 활동의 경직성에도 있습니다. 원격 및 하이브리드 모델에서는 직원들이 관리자의 감독을 덜 받을 수 있습니다. 하지만 직원들은 여전히 목표를 달성하고 요청된 업무를 완수해야 합니다.

마지막으로, 하이브리드 근무는 다른 두 가지 근무 방식과 다릅니다. 하이브리드 근무는 그 중간 지점 역할을 하기 때문입니다. 따라서 어떤 날은 재택근무의 평온함을 누리고, 어떤 날은 사무실 생활을 즐기고 싶은 사람들에게 이점을 제공합니다. 

여러 직종에서 하이브리드 근무 제도를 활용할 수 있습니다. 그중에서도 주목할 만한 직종들을 아래 목록에 정리해 두었습니다! 모든 옵션을 확인하고 이 모델에 따라 채용 중인 분야를 확인해 보세요.

다른 업무 방식과 마찬가지로 하이브리드 업무 방식에도 장단점이 있습니다! 목록을 확인하고 이 방식이 당신의 개인적 선호도에 도움이 되는지 확인해 보세요.

먼저, 오늘날 많은 직장인들이 선호하는 취업 옵션인 하이브리드 근무의 장점을 간략하게 살펴보겠습니다. 확인해 보세요!

반면에, 이 직업의 부정적인 측면 때문에 일부 사람들은 이 직업을 다시 고려하게 될 수도 있습니다. 몇 가지 예를 들면 다음과 같습니다.

첫째, 하이브리드 환경에서 작업을 시작하려면 집에서 필요한 작업을 수행할 수 있는 컴퓨터와 인터넷 연결이 필요합니다. 

경우에 따라 회사에서 직원에게 장비를 제공하기도 합니다. 하지만 그렇지 않은 경우에는 직접 장비를 사용해야 합니다. 따라서 필요한 장비를 미리 계획하고 집에서 일할 공간을 마련하세요.

마지막으로, 채용 공고를 꼼꼼히 살펴보세요. 하이브리드 근무는 회사 내에서도 이루어지기 때문에 직원들은 집에서 너무 멀리 떨어진 곳에 있는 직책을 맡을 수 없습니다. 따라서 구인 게시판에서 가장 적합한 직책을 찾아보세요.

채용 공고 플랫폼에 익숙하지 않으시다면 관련 글을 확인해 보세요! Catho를 통해 가까운 하이브리드 직무만 검색하고 지원하실 수 있습니다. 아래 가이드가 도움이 될 것입니다.