순급여와 총급여는 서로 다른 개념입니다. 그런데 이 두 용어가 무슨 뜻인지 아시나요?

모든 지출을 예산 내에서 효과적으로 계획하려면 순급여를 아는 것이 중요합니다. 

이 글에서는 해당 주제에 대한 완전한 가이드를 작성하여 귀하가 지불하는 금액의 실제 가치를 이해하는 데 도움을 드리겠습니다.

따라서, 의문점을 해소하고 주제에 대한 가장 중요한 정보를 확인하려면 끝까지 읽어보세요.

순급여는 근로자가 한 달 동안 근무한 후 받는 금액입니다. 이는 개인 계좌에 입금되는 금액입니다.

월별 지불 금액에 영향을 미치고 이를 수정하는 여러 가지 할인, 혜택 및 지불 방식이 있습니다.

따라서 귀하의 지급금에서 얼마가 차감되는지 자세히 아는 것이 중요합니다.

실제 급여를 계산하는 방법이 궁금하신가요? 이 글을 계속 읽고 궁금한 점을 모두 해결하세요.

순급여는 직원이 실제로 받는 금액인 반면, 총급여는 공제액이 없는 경우 지급되는 금액입니다.

총액은 일반적으로 구직자에게 면접에서 주어지는 금액입니다. 

그러니 주의하세요! 면접이나 구인 광고에 급여가 명시되어 있더라도, 세금과 복리후생을 공제한 후 실제 급여는 더 낮을 수 있습니다.

할인 혜택을 자세히 알아보려면 계속 읽어보세요! 본문의 다음 섹션에 이 주제에 대한 가이드를 준비했습니다.

먼저, 순급여에 영향을 미치는 공제 항목부터 살펴보겠습니다. 급여를 줄일 수 있는 요인들에 대해 알아보세요.

선급금을 신청하셨나요? 급여의 일부를 선급받는 경우, 다음 달에 순급여에 변동이 발생하는 공제 금액이 발생합니다.

따라서 항상 주의를 기울이고 선급금 중 얼마가 공제되었는지 정확히 확인하는 것을 잊지 마세요.

무단 결근, 지각, 조퇴 등 업무 시간을 줄이는 다른 요인도 지급되는 임금을 줄일 수 있습니다.

따라서 급여가 감소하는 일이 없도록 계약서에 명시된 기간 동안 일하도록 노력하세요.

INSS(국립사회보장원)는 통합노동법(CLT)에 따라 등록된 근로자, 자영업자 또는 자영업자(MEI) 등 모든 근로자의 순급여에서 공제되는 세금입니다. 이 세금은 근로자의 퇴직금이나 질병 수당, 임신 수당과 같은 수당에 대한 권리를 보장합니다.

마지막으로, 이 할인 금액은 급여 범위에 따라 다릅니다. 따라서 급여 범위를 꼭 확인하세요.

IRPF는 원천징수 소득세(Income Tax Withheld at Source)의 약자입니다. 이는 1,903.98헤알(R$) 이상을 버는 근로자의 급여에서 소득세를 공제하는 제도입니다.

급여에 따라 급여 수준도 다르므로, 본인이 어느 범위에 속하는지 살펴보세요.

교통 쿠폰, 식비 쿠폰, 의료 보험 등의 혜택을 받는 경우, 이러한 혜택의 일부도 급여에서 공제됩니다.

일반적으로 회사는 직원이 혜택의 얼마를 지불해야 하는지, 그리고 얼마가 회사에 귀속되는지 알려줍니다.

반면에 근로자는 복리후생에도 의존합니다! 이는 순급여에 추가되는 금액으로, 순급여를 더욱 높일 수 있습니다.

어떤 혜택이 있고, 누가 자격이 있는지 알고 싶으신가요? 기사를 계속 읽어보세요.

첫째, 가족수당은 월 지급액을 늘릴 수 있는 소득으로 나열합니다.

14세 미만 자녀를 둔 저소득 가정에 지급되는 지원금입니다! 소득에 따라 금액이 다르니 소득 등급을 확인하세요.

휴가 수당은 정상 급여에 1/3을 더한 금액이어야 합니다.

동시에 회사가 올바른 기간 내에 휴가를 제공하지 않을 경우 휴가를 판매하거나 더 높은 금액을 벌 수도 있습니다.

초과 근무는 순급여에 직접적인 영향을 미칩니다. 계약서에 명시된 시간을 초과하여 근무한 각 시간당 50%를 추가로 지급해야 합니다.

만약 우연히 휴일이나 주말에 초과근무가 발생한다면 추가 금액은 100%로 늘어납니다.

야간 근무 수당은 야간 근무자에게 지급되는 수당입니다. 근무 지역에 따라 지급 기준이 다르므로, 구체적인 내용은 해당 사례와 상담하시기 바랍니다.

일반적으로 근로자에게는 매달 20%의 지급금이 추가되어야 합니다.

반면, 건강에 해로운 보너스는 건강 위험이 있는 지역에서 일하는 사람들을 위해 마련되었습니다.

피해가 적으면 순급여가 10% 증가하고, 피해가 중간이면 20% 증가하고, 피해가 심각하면 30% 증가합니다.

마지막으로 위험 수당에 대해 말씀드리겠습니다. 이는 생명을 위협하는 직업에 종사하는 사람들에게 지급되는 보너스입니다.

이 경우 매달 순급여는 총액의 30%만큼 증가해야 합니다.

순급여를 계산하려면 이러한 공제 및 복리후생 중 어떤 것이 본인에게 영향을 미치는지 알아야 합니다. 따라서 어떤 공제 및 복리후생이 본인의 직업에 영향을 미치는지 확인해 보세요.

다음으로, 급여 범위를 확인하고 급여에 따라 달라지는 세금 공제 금액을 확인하세요.

따라서 할인과 복리후생을 공제한 총 급여를 얼마만큼 받게 될지 알아보려면 아래 계산을 따르세요.

순급여가 실제로 적정 범위 내에 있는지 확인하고 싶으신가요? 급여 명세서를 분석하여 회사가 규정을 제대로 준수하고 있는지 확인해 보세요.

마지막으로, 오류가 발생하거나 질문이 있는 경우 HR에 문의할 수 있다는 점을 잊지 마세요.

이러한 추가 혜택을 받을 자격이 있는지 궁금하시다면 아래 글을 읽어보세요! 위험한 환경에서 일하는 근로자를 위한 지원금에 대해 자세히 알아보실 수 있도록 도와드리겠습니다.