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젊은 견습생: 그들은 무엇이고, 그들의 권리는 무엇인가?

O jovem aprendiz, apesar de ter uma carga horária menor, tem direitos muito parecidos com outros trabalhadores CLT. Saiba mais sobre este assunto no nosso artigo.

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Conheça quais são os seus direitos e deveres

Jovem trabalhadora com computador
O jovem aprendiz tem direitos semelhantes a de um trabalhador CLT. Fonte: Freepik.

O jovem aprendiz é um profissional que tem condições de trabalho diferentes de outros trabalhadores que atuam com o contrato CLT. Você sabe quais são estas?

No presente texto iremos te fornecer um guia completo sobre os pontos que diferenciam a atividade do jovem aprendiz de outros funcionários de uma companhia.

Mulher segurando currículo

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Saiba aqui como fazer um currículo mesmo sem experiência.

Por isso, se você quer saber mais sobre o tema ou se preparar para trabalhar como jovem aprendiz, não deixe de fazer a leitura completa deste artigo.

Iremos te ajudar a entender tudo sobre o assunto e conhecer quais são os seus direitos.

어린 견습생이란?

Jovem trabalhando cm celular e computador
Conheça este modo de trabalho. Fonte: Freepik.

O Governo Federal criou o programa jovem aprendiz, esta é uma lei que obriga as empresas de médio e grande porte a contratarem pessoas com idade entre 14 e 24 anos. 

Para se candidatar a uma destas vagas é preciso estar cursando o Ensino Médio ou já ter terminado este. A empresa deve monitorar a frequência escolar e as notas do trabalhador, caso haja queda no desempenho, é possível que o contrato termine.

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Como funciona o programa jovem aprendiz?

O contrato de um jovem aprendiz pode se estender por até 2 anos. Este profissional pode atuar como um auxiliar na empresa, ajudando um funcionário com cargo efetivo na companhia.

Ao mesmo tempo, além de trabalhar, o jovem também precisa cumprir uma carga de atividades teóricas. Por isso, é preciso comparecer aos cursos ou palestras forncecidas pela companhia.

Por fim, este modo de trabalho permite que o funcionário trabalhe até 6 horas por dia. As atividades não podem ser feitas no mesmo horário dos estudos.

Quais são os requisitos para ser jovem aprendiz?

Em primeiro lugar, um jovem aprendiz precisa ter entre 14 e 24 anos de idade e estar matriculado ou ter concluído o Ensino Médio. Caso ainda esteja estudando, o trabalhador precisa cumprir toda a carga horária da escolha e não ter prejuízo de presença ou em notas.

Não é um requisito nunca ter trabalhado antes. Por isso, mesmo que já tenha experiências, é possível se candidatar para vagas deste modo de trabalho.

Por fim, portadores de deficiências de qualquer idade podem se inscrever para o programa jovem aprendiz. Sendo assim, se este for seu caso, fique atento às oportunidades de vaga.

Quais são os direitos do jovem?

Como dito anteriormente, um jovem aprendiz pode trabalhar até 6 horas por dia caso esteja estudando. No entanto, mesmo trabalhando menos, este profissional ainda tem direito a diversos benefícios uma vez que o contrato é feito no regime CLT, ou seja, com carteira assinada! 

Confira a lista com os principais benefícios, a seguir:

  • Carteira Assinada;
  • Décimo terceiro salário;
  • Recolhimento de FGTS;
  • 교통권;
  • 유급 휴가;
  • Receber o proporcional ao salário mínimo pelas horas trabalhadas.

E os deveres?

Por outro lado, o jovem aprendiz também precisa cumprir com as suas obrigações para continuar ocupando a sua vaga. Por isso, saiba quais são os deveres desse profissional e confira como não cometer nenhum deslize.

  • Realizar as tarefas que lhe foram atribuídas na empresa;
  • Não faltar a escola e nem diminuir o desempenho acadêmico;
  • Comparecer às atividades teóricas da empresa.

Quais são as funções que não podem ser exercidas pelo jovem?

O jovem aprendiz não pode trabalhar em funções que são insalubres. Em outras palavras, este profissional não pode atuar em trabalhos que trazem algum risco para a saúde do trabalhador.

Por outro lado, um aprendiz pode exercer cargos administrativos, operacionais, técnicos e todos os outros tipos de função que não tenham nenhum risco.

Qual é o salário médio de um jovem aprendiz?

Levando em conta as horas de trabalho permitidas e o atual valor do salário mínimo, o jovem aprendiz pode receber entre R$ 440,19 e R$ 880,38.

No entanto, não existe nenhuma regra que impeça a empresa de pagar mais para as pessoas que trabalham nesta função. Sendo assim, é possível encontrar os mais diversos salários disponíveis para funcionários desta área.

Por fim, é importante ressaltar que os cargos com maiores pagamentos costumam ser os mais concorridos. Por isso, caso esteja almejando uma destas funções, é importante se preparar com atenção para a entrevista de emprego.

Como se tornar um jovem aprendiz?

Grupo de jovens aprendizes
Descubra como encontrar estas vagas. Fonte: Freepik.

Em primeiro lugar, para se tornar um jovem aprendiz deve-se procurar por vagas na área em sites de anúncios de empregos. Por exemplo: Catho, Vagas.com e Trabalha Brasil são alguns dos serviços nesta área.

Ao mesmo tempo, algumas instituições de ensino como o Senac e o Senai divulgam vagas na área e indicam seus alunos para cargos de jovens aprendizes. Por isso, fazer cursos com estas instituições pode ser uma forma de estar sempre por dentro das oportunidades.

Por fim, é importante preparar um bom currículo e se preparar para a entrevista de emprego. Nós já publicamos textos sobre este tema em nosso site! Por isso, se quiser saber com mais detalhes como impressionar com um currículo para aprendiz, leia o texto indicado abaixo.

젊은 견습생을 위한 커리큘럼

Saiba aqui como preparar um currículo e conseguir mais entrevistas.

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