13번째 급여는 근로자가 청구서를 지불하고, 여행을 다니고, 심지어 더 호사스러운 연말을 즐기는 데 도움이 될 수 있는 혜택입니다.

그런데, 받게 될 금액을 계산하는 방법을 아시나요? 아니면 이 금액을 받는 방법에 대한 규칙을 아시나요? 

이 글에서는 이 주제에 대한 가장 중요한 정보를 얻을 수 있도록 도와드리겠습니다! 이 주제에 대한 포괄적인 가이드를 준비했습니다.

그러니 궁금하시거나 자세히 알고 싶거나 얼마나 받을 수 있는지 알고 싶으시다면 계속 읽어보세요.

혜택의 이름에서 알 수 있듯이, 13번째 급여는 이 혜택을 받을 자격이 있는 근로자에게 지급되는 추가 지급금입니다. 

따라서 1년이 12개월밖에 없더라도 이 혜택을 받을 자격이 있는 사람들은 한 번 더 지급을 받게 됩니다.

이 권리는 노동법 통합에 명시되어 있으며 많은 전문가에게 적용됩니다.

그러나 근무 시간이나 결근 등 여러 요인에 따라 금액이 달라질 수 있다는 점을 알아두는 것이 중요합니다.

지급 대상자와 수령액 계산 방법을 알고 싶으신가요? 이 글의 다음 섹션을 계속 읽어보세요.

CLT에 따르면, 13번째 급여는 연말에, 2회에 걸쳐 지급되어야 하며, 회사에서 최소 기간을 마친 직원이 해고된 경우에도 지급되어야 합니다.

법률 제9,011/95호에서는 이것이 회사에서 근무한 시간에 비례해야 한다고 정의하고 있습니다.

아직 자격 여부를 확신할 수 없나요? 다음 섹션에서 이 혜택을 받을 자격이 있는지 확인해 보세요.

CLT(노동법 통합)에 따라 일하는 모든 사람은 13번째 급여를 받을 자격이 있습니다. 

하지만 이 지급금을 받으려면 같은 회사에서 최소 15일 이상 근무해야 합니다.

13월 급여는 세 가지 방법으로 지급될 수 있습니다! 이 글에서는 각 방법을 자세히 설명하겠습니다.

첫째, 이 혜택은 연말에 전액 지급될 수 있습니다. 즉, 직원은 연말에 일시불로 전액을 수령할 수 있습니다.

13개월 분의 급여를 두 번에 나눠서 받는 것도 가능합니다. 이 경우, 절반은 11월 30일까지, 나머지 절반은 12월 20일까지 입금됩니다.

이 방법은 회사에서 가장 많이 사용하는 방법으로, 이를 통해 연말에 고용주의 비용이 많이 발생하지 않도록 보장할 수 있습니다.

마지막으로, 해고 시에는 13개월 치 급여를 지급해야 합니다. 이 급여는 해고 시점에 지급되어야 하며, 근무 개월 수에 비례합니다.

13번째 달의 급여는 여러 요인에 따라 달라집니다. 13번째 달의 급여가 무엇인지 궁금하세요? 그렇다면 이 글의 이 부분을 계속 읽어보세요.

직원이 한 회사에서 1년 동안 일하면 13번째 급여는 일반 급여와 정확히 같습니다.

그러나 한 사람이 같은 달에 정당하지 않은 결근이 15회 발생하면 고용주는 한 달치의 혜택을 공제할 수 있다는 점을 강조해야 합니다.

마지막으로, 회사에서 1년 미만 근무한 사람들은 그에 비례하여 급여를 받습니다. 급여 계산 방법이 궁금하세요? 이 글의 다음 섹션을 확인해 보세요.

13번째 급여를 계산하려면 총 급여를 12로 나누면 됩니다.

그러니 매달 벌어들이는 금액을 적고 계산기를 이용해 12로 나누세요.

그러면 회사에서 몇 개월 동안 일했는지 생각해 보고 비례적으로 계산해 보세요. 

예를 들어, 같은 회사에 7개월 동안 근무한 사람은 급여를 12로 나눈 다음, 이 금액에 7을 곱해야 합니다. 마지막으로, 무단 결근이 있는 경우 이를 공제하는 것을 잊지 마세요.

13번째 급여를 2회로 나누어 받기로 선택한 경우, 한 급여의 가치를 2로 나누어야 합니다. 

이 경우 납부는 두 번에 걸쳐 이루어집니다. 단, 두 번째 납부액에는 국민연금(INSS) 및 소득세 공제 혜택이 적용되므로 첫 번째 납부액이 더 많습니다.

13개월 분의 급여를 일시불로 수령하기로 선택하셨다면, 연말에 급여가 지급되었는지 확인해 보세요. 위에 설명된 계산을 통해 이를 확인할 수 있습니다.

반면, 13번째 급여를 두 번에 걸쳐 받는다면 두 번의 지급에 모두 주의를 기울여야 합니다.

이 경우, 입금액을 추적하고 위에 설명된 공식에 따라 계산하세요.

마지막으로, 위험 수당이 있는 직업에 종사하는 경우 이 혜택이 더욱 유리할 수 있다는 점을 기억하세요.

자신이 이 범주에 속하는지 궁금하세요? 아래 해당 주제에 대한 가이드를 계속 읽어보세요.