純給与と総給与は別のものです。しかし、これらの用語がそれぞれ何を意味するか知っていますか?

綿密な計画を立て、すべての支出を予算内に抑えるためには、正味支払額を知ることが重要です。 

このテキストでは、支払いの真の価値を理解するのに役立つ、この主題に関する完全なガイドを提供します。

したがって、最後まで読み続けて質問に答え、トピックに関する最も重要な情報を確認してください。

純給与は、労働者が 1 か月間働いた後に受け取る金額にすぎません。これは個人の口座に入金される支払いです。

毎月の支払い額に影響を与えたり、金額を変更したりする一連の割引、特典、支払いがあります。

したがって、支払いからどのくらいの金額が差し引かれるのかを詳しく知ることが重要です。

実際の給与の計算方法に興味がありますか?したがって、この記事を読み続けて、このトピックに関するすべての疑問を解消してください。

純給与は従業員が実際に受け取る金額ですが、総給与は控除がない場合に支払われる金額です。

通常、就職面接で候補者に提示されるのは総額です。 

乞うご期待！就職面接や求人広告には金額が記載されていますが、税金や福利厚生を差し引いた後、従業員が受け取る給与はそれよりも低くなる場合があります。

割引内容については、このまま読み続けてください。この件については、本文の次のトピックでガイドを用意しました。

まず、純給与に影響を与える割引について話しましょう。したがって、どのような要因によって支払い額が減少する可能性があるかを調べてください。

事前にお願いしましたか？給与の一部を前払いで受け取った場合、翌月には純給与の額が変わる割引が適用されます。

したがって、常に注意を払い、前払い金がいくら差し引かれたのかを正確に確認することを常に忘れないようにしてください。

不当な欠勤、遅延、早退、その他勤務時間を短縮する要因によっても、支払額が減額される可能性があります。

したがって、給与が減らされないように、契約で指定された時間すべて働くように努めてください。

INSS は、CLT、自営業、MEI を問わず、すべての労働者の純給与から差し引かれる税金です。これにより、退職金や、病気や妊娠の給付金などの年金を受ける権利が保証されます。

最後に、この割引の値は給与範囲によって異なります。したがって、範囲がどのくらいになるかを確認してください。

IRPF は、源泉所得税の頭字語です。これは、R$1,903.98 を超える収入を得ている労働者の給与に対して行われる所得税控除です。

給料によっても支給額は変わります。したがって、自分がどの範囲に当てはまるかを確認してください。

交通券、食事、医療保険などの福利厚生がある場合、これらの金額の一部も給与から差し引かれます。

一般に、企業は従業員が福利厚生の何パーセントを支払わなければならないか、またどの部分を会社が負担するかを通知します。

一方で、労働者は収入も期待しています。これらはあなたの純給与に追加される価値であり、給与をさらに高くすることができます。

特典とは何か、また誰が特典を受け取る権利があるのか知りたいですか?したがって、本文を読み続けてください。

まず、月々の支払額を増やすことができる支払いとして家族給与を挙げます。

これは、14 歳未満の子供を持つ低所得世帯に支払われるものです。料金は給与によって異なりますので、ご自身の範囲をご確認ください。

休暇手当は、通常の給与に 3 分の 1 を加えた額でなければなりません。

同時に、会社が適切な期間内に休暇を提供しなかった場合、休暇を販売したり、より高い金額を稼ぐことも可能です。

残業は純給与の価値に直接影響します。契約に記載されている時間を超えて追加労働した場合は、追加の 50% を支払う必要があります。

万が一、休日・週末に残業が発生した場合は100%の加算となります。

夜間手当とは、夜間に働く労働者に支給される手当のことです。勤務地域により勤務時間が異なりますので、ご確認ください。

一般に、労働者に対して毎月 20% の支払額を追加する必要があります。

一方、危険手当は健康に被害がある地域で働く人を対象としています。

ダメージが軽度であれば純給与は 10%、中程度であれば 20%、そして最終的に重度であれば 30% 増加します。

最後に、危険手当について触れます。命に関わる職業に就いている人に支払われる賞与です。

この場合、毎月の純給与は合計額の 30% ずつ増額されなければなりません。

純給与を計算するには、これらの割引や福利厚生のどれがあなたに影響を与えるかを知る必要があります。したがって、あなたの職業がこれらのどれに影響を受けるかを確認してください。

次に、自分の給与範囲を確認し、給与に応じて異なる税金から控除される金額を確認します。

したがって、示された計算に従って、総給与に割引や福利厚生を含めた後に受け取る金額を確認してください。

あなたの純給与が本当に正しい値の範囲内であるかどうかを確認したいですか?したがって、給与明細を分析して、会社が正しくルールを守っているかどうかを確認することができます。

最後に、エラーや質問がある場合は、人事部に連絡できることを忘れないでください。

これらの特典のいずれかを利用する資格があるかどうか知りたい場合は、以下の本文をお読みください。危険な状況で働く労働者の賃金について詳しく知るお手伝いをいたします。