アメリカナス インターンシップ プログラムは、学部在学中の学生にとって学ぶ機会です。この求人の特別な条件と良い点を発見してください。

これは、在学中に就職市場での実践を積む貴重な機会となります。 

この記事を最後まで読んで、申請して承認を得るために何が必要かを確認してください。

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同社によれば、アメリカナスのインターンシッププログラムはあらゆる分野に開かれているという。これは、実践的かつ理論的な瞬間を通じて、若い学部生のキャリアを後押しすることを目的としています。

登録するには、高等教育コースに登録する必要があります。同時に、1日あたり少なくとも6時間のインターン時間を確保する必要もあります。

学生は在学中にのみアメリカナスでインターンできます。したがって、卒業証書を受け取った後は、欠員を離れる必要があります。

最後に、インターンは日常生活の中で、企業での実務経験を積むことになります。したがって、あなたの知識は、大学にのみ出席した学生よりもはるかに多くなります。

インターンシップを修了した人は、就職市場でより適切に職務を遂行できるようになります。

アメリカナス インターンシップ プログラムは高等教育の学生を対象としています。したがって、2024 年 12 月までにコースを受講し、卒業する必要があります。

この求人はリモートワーク向けであるため、ブラジル国内のどこからでも応募可能です。 

最後に、前に述べたように、インターンシップ活動を実行するには 1 日あたり 6 時間の自由時間が必要です。したがって、学部の授業スケジュールをこの現実に適応させることを忘れないでください。

アメリカナスは、候補者は協力的な環境、革新性、そして結果への焦点を享受する必要があることを強調しています。選考プロセスでは、候補者が自主性を示すことが望まれるため、それを示すことをお勧めします。

アメリカナス インターンシップ プログラムの選考プロセスは 6 段階あり、すべてオンラインで行われます。 

このプロセスを開始するには、候補者は Gupy と呼ばれる Web サイトを使用して求人に登録する必要があります。幅広い企業の求人情報を掲載するサービスです。

Americanas は、Gupy に入力した内容に従ってデータを受け取ります。したがって、ここにできるだけ多くの関連情報を入力してください。

選考プロセスで行われるすべてのテストはゲーム形式であることを強調する必要があります。したがって、候補者は自分の可能性を評価してもらうために、タスクやゲームをプレイして完了する必要があります。

合計 2 つのステージで構成されたゲームがあります。 1つ目は個人で、2つ目はチームで行います。したがって、この段階では、人間関係の構築のしやすさやリーダーシップなどのスキルを示すことを忘れないでください。

その後、試合中に最高のパフォーマンスを発揮した候補者は面接を受け、人事および管理チームとの仮想ダイナミクスが行われます。

第 5 段階では、インターンとして通常の勤務日の活動を体験します。

最後に、最終評価のために会社のマネージャーおよび CEO との会議が開催されます。

報酬額は会社側から非公表となっている。ただし、Americanas は機能との互換性を保証します。

3 か月間その役割に就いた後、インターンには注目を集める可能性のある一連の福利厚生が与えられます。まず、この会社で働く人には生命保険と食事券があります。

同時に、インターンの排他的な条件には、Americanas Educa – Corporate University および Academia de Dados が含まれます。これらは専門家の学術訓練を支援する 2 つのプロジェクトです。

同社はまた、Great Place to Workのシールを取得したことも強調しています。したがって、サステナビリティ活動を行う包括的な場所として認識されています。

最後に、Americanas インターンシップ プログラムは、Submarino、Americanas、Shoptime などの店舗で割引を受ける権利を保証します。独自の割引を提供する Allya 割引クラブも特典の 1 つです。これらは薬局、衣料品店、電気店などで購入できます。

Americanas インターンシップ プログラムへの登録はすべて Gupy プラットフォーム上で行われます。候補者は詳細を入力し、「求人に応募する」をクリックするだけです。

したがって、登録しているコースと完了予定日を忘れずにお知らせください。これらは必須ではないため、登録時に履歴書のデータを使用して通知する必要があります。

最後に、プロセスは最初から最後までオンラインで行われるため、メールを常にチェックすることを忘れないでください。

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