Il prelievo per anniversario e il prelievo per cessazione sono due modi per prelevare il tuo FGTS. Ma sai quali sono le differenze e gli aspetti positivi di ciascuna di queste opzioni?

In questo testo ti aiuteremo a scoprire i dettagli su queste due modalità di accesso al denaro accumulato nel Fondo di Garanzia!

Pertanto, se stai cercando maggiori informazioni sull'argomento per scoprire qual è il metodo di prelievo più vantaggioso, assicurati di leggere il materiale fino alla fine.

Possiamo aiutarti a evitare di commettere errori in questo processo e ad accedere ai benefici in modo pianificato.

Per aiutarti a comprendere la differenza tra prelievo per anniversario e prelievo per cessazione, inizieremo spiegando in dettaglio come funziona ciascuna di queste forme di prelievo FGTS.

Innanzitutto, occorre sottolineare che il prelievo annuale deve essere una scelta del contribuente. Pertanto, è necessario accedere all'app FGTS e scegliere di ricevere denaro dal Fondo di garanzia dell'indennità di fine rapporto in questo modo.

Chi sceglie questo metodo di prelievo può effettuare un prelievo all'anno. Tuttavia, il lavoratore ha accesso al denaro solo in mesi specifici. Questi sono: il mese del tuo compleanno e i due successivi.

Pertanto, è necessario organizzarsi e ricordarsi di prelevare il denaro in questo periodo dell'anno. In caso contrario, il contribuente avrà diritto a effettuare nuovamente il prelievo annuale solo l'anno successivo.

Infine, occorre sottolineare che esiste un limite agli importi prelevabili con questa modalità. 

Ad esempio: le persone che hanno R$ 500,00 sul loro conto FGTS possono prelevare fino alla metà di questo importo. Allo stesso tempo, chiunque abbia più di R$ 20 mila può prelevare solo 5%.

Ti consigliamo quindi di controllare gli importi accumulati e di consultare la tabella per scoprire qual è il tuo limite.

In breve, il prelievo annuale offre alcuni vantaggi, come ad esempio l'accesso al denaro FGTS ogni anno. Tuttavia, ciò presenta anche aspetti negativi, come il limite di prelievo e i tempi necessari per effettuarlo.

Successivamente, continueremo a spiegare nel dettaglio le differenze tra prelievo per anniversario e prelievo per risoluzione, descrivendo le caratteristiche di questo secondo modo di prelevare denaro dal FGTS.

A differenza del primo caso, non è necessario scegliere l'opzione recesso-disdetta. Questo è il modo automatico in cui ogni dipendente con un contratto formale inizia a ricevere il proprio FGTS!

Attraverso questo tipo di prelievo si accumula il denaro depositato ogni mese dall'azienda. Infine, il lavoratore ha accesso ai suoi fondi solo quando viene licenziato senza giusta causa!

Questa è quindi un'opzione per coloro che desiderano far risparmiare denaro a FGTS più a lungo. Lo scopo del trattamento di fine rapporto è quello di creare un risparmio che possa essere utilizzato dal dipendente in caso di licenziamento inaspettato, garantendogli il sostentamento per alcuni mesi.

È importante ricordare che in questa modalità non ci sono limiti e tutto il denaro è a disposizione del dipendente in una sola volta. Pertanto è possibile avere accesso a una quantità maggiore.

Per quanto riguarda i vantaggi di questo metodo, possiamo dire che è possibile creare una riserva per i casi di necessità e i momenti di insicurezza dopo aver perso il lavoro. Tuttavia, lasciare questi soldi risparmiati può rivelarsi dannoso per alcuni lavoratori.

Come avrete già notato, la differenza tra prelievi di anniversario e prelievi di cessazione è il momento in cui il lavoratore avrà accesso al denaro risparmiato nel FGTS.

Pertanto, in una delle opzioni è possibile effettuare piccoli prelievi ogni anno. Allo stesso tempo, un'altra modalità consente un solo prelievo di importo elevato alla volta.

Tuttavia, occorre notare che in questi due casi permangono alcune somiglianze. Ad esempio: solo chi lavora con un contratto di lavoro firmato ha accesso al FGTS.

Infine, dobbiamo anche sottolineare che, scegliendo il recesso per anniversario o per cessazione del rapporto, una persona avrà comunque diritto a una multa pari a 40% dell'importo totale del FGTS in caso di licenziamento.

Non sai se scegliere tra il recesso per anniversario o quello per risoluzione? Pertanto, il nostro consiglio è di analizzare attentamente la situazione prima di prendere una decisione.

Innanzitutto, bisogna tenere presente che il denaro presente nel FGTS può rivelarsi utile in momenti di grande necessità. Ad esempio: in caso di licenziamento o di grave malattia in famiglia. In entrambi gli scenari è possibile effettuare un prelievo.

Pertanto, continuare a utilizzare la clausola di recesso-recesso può aiutarti a rimanere preparato per eventi imprevisti!

Tuttavia, se hai dei debiti e devi saldarli rapidamente, o hai intenzione di fare investimenti e impegni, il prelievo annuale potrebbe essere una buona scelta.

Pertanto, ti consigliamo di analizzare attentamente la tua situazione prima di prendere qualsiasi decisione!

Infine, se stai affrontando un licenziamento e vuoi sapere come ottenere più soldi in questo momento, leggi il nostro articolo sull'assicurazione contro la disoccupazione! Possiamo aiutarti a comprendere meglio l'argomento e a scoprire come richiedere il sussidio.