Dopotutto, cos'è un video curriculum? È sempre più richiesto dalle aziende in fase di assunzione. Esistono persino piattaforme di pubblicazione di annunci di lavoro che consentono di allegare un file di questo tipo.

Ma sai cosa serve per creare un buon video? Oppure conosci delle pratiche che sono disapprovate?

In questo articolo ti aiuteremo a capire cosa non può mancare in un video curriculum e come fare bella figura.

Quindi, se avete domande su questo argomento, assicuratevi di leggere il testo fino alla fine!

Il video CV, come suggerisce il nome, è un file video in cui il candidato racconta i propri dati personali, le proprie esperienze e la propria formazione. Questa richiesta può essere fatta da più aziende al momento della presentazione della domanda.

Le possibilità per un video di questo tipo sono enormi. Per questo motivo, molti candidati non sanno da dove cominciare, quali argomenti trattare o addirittura come vestirsi e che tipo di editing fare.

La nostra guida ti aiuterà a rispondere a queste domande, ma prima scopri come funziona un video curriculum e qual è il suo ruolo nel processo di assunzione.

Innanzitutto è importante sottolineare che il video curriculum non esclude altre fasi del processo di selezione. Pertanto, anche dopo aver creato questo materiale, potrebbe essere comunque necessario inviare un curriculum in formato testo o partecipare a un colloquio.

Vale la pena ricordare che il modo in cui verrà svolto il processo di selezione è determinato dall'azienda. Pertanto, le fasi vengono scelte dal reclutatore e dal team delle risorse umane.

Lo scopo principale del video, in questo caso, è quello di consentire al reclutatore di avvicinarsi alla persona che sta cercando di ottenere il lavoro. In questo modo sarà più facile conoscere il candidato, vedere come parla, come si presenta e come si esprime prima di un colloquio.

Per questo motivo, il video curriculum può rendere il processo più intelligente e veloce per i reclutatori.

Il candidato è tenuto a inviare un video curriculum quando l'azienda a cui si candida richiede questo tipo di materiale. Altrimenti, preferisci il formato di testo tradizionale.

Ricorda che se viene richiesto un documento scritto e il candidato invia un video, l'azienda potrebbe interpretare questo gesto come una mancanza di attenzione nella lettura della descrizione del lavoro!

Ci sono fasi specifiche del processo di selezione in cui potrebbero essere richiesti i curriculum video. Pertanto è importante avere il materiale pronto e disponibile per l'uso in questo momento.

Infine, un'altra possibilità è quella di fornire un collegamento al tuo video-curriculum nel materiale di testo. Pertanto, se il reclutatore è interessato, sarà possibile consultare questo file.

Scopri gli aspetti positivi e negativi della creazione di un video curriculum! Abbiamo preparato un elenco per mostrarti di cosa si tratta e aiutarti a comprendere meglio l'argomento in modo semplice.

Innanzitutto tra i vantaggi possiamo menzionare:

Tra i punti negativi del video curriculum, invece, possiamo citare:

L'azienda presso cui ti sei candidato ti chiede un video curriculum? Quindi, è necessario sapere cosa non si può trascurare e quali sono le best practice per questo materiale.

Abbiamo preparato una guida che può aiutarti in questo processo! Leggi attentamente e scopri come realizzare il tuo video.

Per prima cosa, prepara un ambiente adatto per il tuo video curriculum. È importante che il luogo sia privo di rumori esterni e abbia un'illuminazione adatta alle tue esigenze.

Pertanto, date la preferenza agli ambienti in cui la luce è frontale. Allo stesso tempo, anche gli sfondi neutri o le pareti bianche sono una buona scelta per rendere l'ambiente più professionale.

Quindi, crea una sceneggiatura sugli argomenti che tratterai nel tuo video. Un suggerimento è quello di descrivere brevemente i momenti più importanti della tua carriera professionale e accademica.

Tuttavia, è importante che il candidato non legga o non dia l'impressione di leggere nel video curriculum! Cerca di essere il più naturale possibile e memorizza le tue battute prima di iniziare a registrare.

Prima di iniziare a registrare, scegli i vestiti e il tono di voce. Questa presentazione sarà più formale o informale? È possibile essere rilassati o è meglio restare seri?

Per rispondere a tutte queste domande è necessario analizzare la posizione e l'azienda a cui il candidato si candida.

All'inizio del video curriculum è importante fare una breve introduzione. Allo stesso tempo, deve catturare l’attenzione del reclutatore e convincerlo a guardare il resto del video.

Pertanto, una buona opzione è parlare del tuo obiettivo professionale, cercando di collegarlo in qualche modo all'azienda e alla descrizione della posizione per cui ti stai candidando.

Poi, parla delle tue esperienze professionali e del tuo percorso accademico. Menziona solo quelli che sono attinenti al posto vacante o che potrebbero rappresentare elementi di differenziazione per renderti un candidato più interessante.

Infine, è importante che il video curriculum non sia troppo lungo. Pertanto, non impiegare più di 3 minuti per fornire tutte le informazioni.

Non dimenticare di mostrare interesse per l'azienda e per la posizione nel tuo video. Dimostra quindi di essere in linea con i valori e fai capire al reclutatore che hai svolto ricerche sull'azienda.

Questa potrebbe essere la differenza nel tuo video curriculum che ti aiuterà ad avere maggiori possibilità di ottenere la posizione rispetto ad altri candidati.

Il video CV apre nuove possibilità al candidato, che può commettere errori! È possibile presentarsi con abiti inappropriati, commettere errori di pronuncia o addirittura avere una scarsa qualità del video.

Pertanto, quando si registra questo materiale è importante prestare particolare attenzione ad alcuni punti! Dai un'occhiata al nostro elenco e assicurati che tutti questi elementi siano evitati nel tuo video:

Infine, se vuoi saperne di più su come scrivere un buon curriculum, assicurati di leggere il nostro testo sull'argomento indicato di seguito. Possiamo aiutarti a fare una buona impressione sui reclutatori.