"Mi hanno licenziato, e adesso?" Molte persone non sanno cosa fare dopo aver perso il lavoro e in questo momento si sentono disperate.

È vero che il licenziamento è un momento delicato nella carriera di un lavoratore. Tuttavia, questa non è la fine del mondo. 

Essere licenziati può rappresentare una nuova opportunità per reinventarsi, evolversi e raggiungere nuovi livelli di crescita personale e professionale.

In questo testo ti aiuteremo a capire come affrontare questa realtà. Quindi, continua a leggere se stai cercando suggerimenti e consigli.

Dopo aver dovuto affrontare un licenziamento, è importante mantenere la calma e non disperare. Allo stesso tempo, evita di sfogare la tua rabbia e la tua frustrazione sull'azienda.

Ricorda che l'azienda può essere una fonte di raccomandazioni e che rovinare la propria reputazione dopo essere stati licenziati non è una buona idea.

Infine, i benefici e i diritti di cui gode una persona in caso di licenziamento variano a seconda della situazione! Continuate quindi a leggere il nostro testo per scoprire maggiori dettagli.

Molte persone si chiedono: “Sono stato licenziato, e adesso? Ho diritto al FGTS?” La risposta a questa domanda varia a seconda delle condizioni in cui un dipendente è stato licenziato.

Ad esempio: le persone licenziate ingiustamente, ovvero che hanno lasciato l'azienda senza alcun motivo, possono ricevere l'FGTS, la retribuzione proporzionale per le ferie e la tredicesima.

D'altro canto, le persone che hanno creato problemi all'azienda possono essere licenziate per giusta causa. In questo modello si perde il diritto alle ferie proporzionali e alla tredicesima.

Tuttavia, conoscere i propri diritti dopo essere stati licenziati è solo una delle cose che una persona deve sapere.

Allo stesso tempo, è necessario pianificare anche i passi successivi alla chiusura.

Vuoi sapere come prepararti e rientrare nel mercato del lavoro? Quindi, continua a leggere e scopri i nostri suggerimenti sull'argomento.

"Mi hanno licenziato, e adesso?" Beh, prima di tutto, bisogna sapere il motivo per cui l'azienda ha deciso di licenziare i dipendenti.

Se il motivo è un taglio del personale o qualcosa di simile, una persona potrebbe rendersi conto di dover specializzarsi di più e diventare più preziosa per l'azienda.

Se invece il licenziamento è avvenuto per giusta causa, vale la pena valutare il proprio atteggiamento e pensare a come non ripetere questo comportamento.

Successivamente, verifica a quali diritti e pagamenti hai diritto dopo il licenziamento.

La descrizione riportata sopra in questo articolo può aiutarti a sapere a quali valori avrai accesso.

Infine, dopo aver depositato l'importo sul tuo conto, controlla se l'importo corrisponde ai tuoi calcoli.

Se venissi licenziato ora non avresti più una fonte di reddito garantita ogni mese. Per questo motivo è importante dedicare del tempo all'organizzazione delle proprie finanze.

Ti consigliamo di fare un elenco di tutte le tue spese mensili. Calcola poi per quanto tempo il denaro che riceverai al momento della risoluzione del contratto ti basterà per sostentarti.

Allo stesso tempo, questa pianificazione può anche aiutarti a capire in quali aree è possibile tagliare i costi e risparmiare denaro in questo momento.

La pianificazione della carriera può aiutarti a capire se sei fuori moda e hai bisogno di nuove competenze per rientrare nel mercato del lavoro.

Se sei stato licenziato, è giunto il momento di specializzarti e cercare di stare al passo con gli ultimi sviluppi nel tuo settore.

Pertanto, definisci dove vorresti andare e quali conoscenze o corsi sono necessari.

Il nostro prossimo consiglio è di iniziare a studiare corsi che possano renderti un professionista più ricercato nel mercato del lavoro.

È possibile trovare diversi corsi gratuiti e aperti sulle piattaforme online. Pertanto esiste la possibilità di studiare senza pagare nulla.

Dopo aver ricercato le competenze più richieste nel tuo campo, puoi iniziare a studiare.

I corsi che seguirai potranno farti ottenere certificati e nuove competenze. Tuttavia, non ha senso tenerli per sé: è necessario mostrarli ai reclutatori.

In questo caso è necessario aggiornare il curriculum. Ti consigliamo di specificare chiaramente le tue nuove specializzazioni e la durata del tuo servizio presso la tua precedente azienda.

Infine, non dimenticare di utilizzare tecniche che possano rendere il tuo curriculum più interessante, come la SEO.

Molte persone si chiedono: "Mi hanno licenziato, ora devo fare networking?" Infatti, il networking è essenziale in ogni fase della vita professionale.

Una rete di conoscenze può garantirti nuove opportunità nel mercato del lavoro e referenze all'interno delle aziende.

Pertanto, mantieni i contatti con i tuoi amici nella stessa zona e cerca di incontrare nuove persone che possano aprirti nuove porte.

Il marketing personale è un altro strumento che può aiutarti a reinserirti nel mercato del lavoro dopo essere stato licenziato.

Questa pratica implica la creazione di un'immagine professionale consapevole e l'investimento nel conseguimento del riconoscimento nel proprio campo.

Diventare un influencer può aiutarti a trovare nuovi lavori più rapidamente.

Forse ti starai chiedendo: "Mi hanno licenziato, e adesso? Quando dovrei iniziare a cercare nuove opportunità?"

Dopo aver pianificato bene e aver capito esattamente dove vuoi andare, puoi iniziare a cercare nuove posizioni vacanti.

Tuttavia, se non si possiedono ancora i requisiti o la formazione necessari, il nostro consiglio è di aspettare di aver completato alcuni corsi.

Esistono alcune azioni intraprese dall'azienda che possono aiutare a ridurre i danni causati dal licenziamento! Vuoi sapere cosa sono? Quindi, continua a leggere!

Innanzitutto, un dipendente può chiedere una lettera di raccomandazione ai suoi superiori.

Questo documento è come un certificato delle competenze del professionista e consente alle aziende future di avere fiducia nei suoi servizi.

"Mi hanno licenziato, e adesso? Perderò la mia assicurazione sanitaria e altri benefici?" Non necessariamente!

Sapevi che puoi richiedere un'estensione del tuo piano sanitario, dei tuoi buoni per il trasporto e per i pasti fino a un terzo del tempo trascorso in azienda? Pertanto, consultate il reparto Risorse Umane su questo fattore.

Alcune aziende dispongono di un processo di ricollocamento. Si tratta di una serie di azioni che possono ridurre al minimo l'impatto del licenziamento e aiutare il lavoratore a reinserirsi nel mercato del lavoro.

Chiedi quindi se la tua azienda offre questo servizio e può aiutarti nel tuo percorso di trasloco professionale.

E se hai domande su come reinserirti nel mercato del lavoro, leggi il nostro articolo completo sull'argomento! Possiamo aiutarti a evitare di commettere errori durante il processo.