Sai come scrivere un curriculum per un giovane apprendista? Per molti questa potrebbe essere la prima esperienza nel mercato del lavoro e, pertanto, è importante essere prudenti.

Un curriculum può fare colpo su un reclutatore anche se non si possiede alcuna esperienza pregressa. Per fare questo però è necessario saper mettere in risalto gli aspetti positivi anche in altri ambiti, come ad esempio lo studio. 

Vuoi dare un'occhiata ad alcuni dei nostri consigli? Quindi, continua a leggere e scopri di più sull'argomento.

Abbiamo creato una guida completa per aiutarti in questo compito. Leggi il testo fino alla fine per non perdere nessuna informazione importante.

Il programma Young Apprentice è stato creato dal governo federale. L'obiettivo è aiutare i giovani a entrare nel mercato del lavoro. Il programma si basa su una legge che obbliga le aziende di medie e grandi dimensioni ad assumere giovani di età compresa tra 14 e 24 anni.

Tuttavia, assumere personale giovane presenta alcuni vantaggi. Innanzitutto, la giornata lavorativa viene ridotta e può durare solo 6 ore. Parallelamente vengono offerti momenti di apprendimento anche durante l'orario aziendale.

In definitiva, il contratto può durare fino a due anni. Per selezionare i giovani, le aziende possono utilizzare criteri quali i voti e il curriculum del giovane apprendista. Vale la pena notare che i candidati provenienti dalle scuole pubbliche potrebbero avere la precedenza.

Le aziende di un'ampia gamma di settori, grandi o medie che siano, devono assumere giovani apprendisti. Pertanto è possibile lavorare in diversi ambiti di attività.

Tuttavia, i giovani apprendisti lavorano nella maggior parte dei casi nei settori amministrativo e di segreteria e nei settori dei negozi o della vendita al dettaglio. Vale la pena fare qualche ricerca e scoprire quali aziende nella tua città offrono questo programma.

Quando scrivi il curriculum di un giovane apprendista, concentrati su uno dei settori che impiega il maggior numero di persone nella zona in cui vivi.

Il giovane apprendista ha una serie di diritti! Non si tratta di un impiego informale e pertanto è registrato nella Scheda di Lavoro. Allo stesso tempo è possibile godere anche di altri vantaggi quali:

Il CV di un giovane apprendista dovrebbe concentrarsi maggiormente sugli studi del candidato piuttosto che sulle sue esperienze lavorative. Dopotutto, le aziende che aprono posizioni vacanti con questo modello si aspettano già che i candidati siano alla ricerca del loro primo impiego!

Scopri altri suggerimenti nei prossimi articoli di questo testo! Abbiamo suddiviso i vari argomenti in argomenti in modo che la spiegazione sia più organizzata.

Optate per modelli di CV più semplici e seri! Esistono diversi siti web che forniscono modelli di CV per giovani apprendisti, nei quali è necessario inserire solo i dati personali.

Tuttavia, occorre verificare se queste informazioni sono sufficienti. Se ritieni che i modelli non siano adatti, puoi crearne di tuoi in Word.

Non esagerare con i dettagli personali. È importante fornire il tuo nome, i tuoi dati di contatto, come numero di telefono, indirizzo email e indirizzo. Pertanto, non aggiungere dati quali numeri di documenti o nomi dei genitori.

È importante essere diretti nel curriculum di un giovane apprendista e trasmettere solo le informazioni che sono importanti per il reclutatore.

Infine, invia le foto solo se la descrizione del lavoro lo richiede.

Nella sezione dedicata agli obiettivi professionali, spiega i motivi che ti hanno spinto a voler entrare a far parte di questa azienda e come puoi contribuire alla sua crescita.

Pertanto, evita obiettivi professionali ovvi, come ad esempio "lavorare come giovane apprendista".

Nel curriculum di un giovane apprendista, l'esperienza professionale può essere scarsa o nulla. Ma ci sono comunque alcuni punti che possono essere menzionati a questo punto e che ti assicureranno di catturare l'attenzione del reclutatore.

Cerca quindi di ricordare le attività di volontariato che hai svolto e che possono dimostrare le tue capacità positive. Questo è un buon modo per dimostrare responsabilità e impegno. 

Questo dovrebbe essere l'argomento più importante nel tuo curriculum da giovane apprendista. Quindi, aggiungi tutti i dati possibili, come il nome della scuola, l'anno di ingresso, l'anno di uscita, ecc.

Ricorda che i reclutatori che cercano giovani apprendisti si aspettano già persone con poca o nessuna esperienza professionale. Pertanto, l'istruzione è il fattore chiave per assicurarsi un posto.

Infine, corsi e attività complementari ti aiuteranno a distinguerti ancora di più. Questo perché trasmettono l'idea che il candidato sia interessato a rimanere aggiornato e a studiare di più.

Quindi, aggiungi corsi tecnici, corsi gratuiti o anche corsi online. Una buona idea potrebbe essere quella di controllare attentamente la descrizione del lavoro fornita dall'azienda e poi seguire un corso online gratuito sullo stesso argomento.

Come accennato in precedenza, creare un curriculum per un giovane apprendista che non ha mai lavorato non deve essere un compito complicato.

I reclutatori si aspettano già persone con poca esperienza in queste posizioni, è importante mettere in risalto gli studi e dimostrare una serie di corsi extra.

Pertanto, è possibile dimostrare preparazione e determinazione, assicurandosi di essere un passo avanti rispetto agli altri candidati.

In questo caso, i corsi tecnici possono essere molto importanti in questo momento, scopri di più a riguardo nei contenuti consigliati di seguito.