Oltre al recesso per anniversario e risoluzione, esistono diversi altri modi per recedere dal FGTS. Sai come verificare se il tuo profilo corrisponde a ciascuno di loro?

Abbiamo preparato una guida per aiutarti a capire come accedere a questo denaro e a conoscere ciascuno dei metodi di prelievo.

Continua quindi a leggere e scopri quali sono le condizioni per accedere al tuo Fondo di Garanzia.

Possiamo rispondere alle tue domande principali su questo argomento e aiutarti a ottenere un valore aggiunto per uscire dai guai finanziari.

FGTS è l'acronimo di Fondo di Garanzia per l'Indennità di Fine Rapporto, un diritto dei lavoratori con contratto di lavoro formale.

Consiste in un deposito effettuato ogni mese dal datore di lavoro presso la Caixa Econômica Federal. L'importo è pari a 8% dello stipendio di un dipendente.

Pertanto, se un dipendente viene licenziato senza giusta causa, è possibile utilizzare il FGTS per il proprio sostentamento. Vale la pena ricordare che il denaro accumulato riceve una somma da 20% a 40% del valore totale.

Tuttavia, è possibile revocare il FGTS anche senza incorrere nel licenziamento. Dedichiamo pertanto questo testo a chiarire altre modalità per accedere ai fondi destinati a questo beneficio.

Esistono diverse situazioni in cui una persona ha il diritto di revocare il FGTS. Innanzitutto, possiamo menzionare il caso più comune: il licenziamento senza giusta causa. In questa situazione si verifica il cosiddetto recesso-risoluzione.

D'altro canto, il lavoratore può anche modificare il modo in cui desidera accedere a questo denaro, sbloccando una parte dell'importo ogni anno nel giorno del suo compleanno.

Infine, vi sono diverse altre situazioni specifiche che meritano di essere descritte più dettagliatamente. Quindi, continua a leggere e scopri i principali modi per accedere al denaro.

Scopri i diversi modi per ritirare il tuo FGTS nei prossimi argomenti del testo! Abbiamo preparato una guida completa per aiutarti a comprendere ciascuno degli scenari e a scoprire se rientri in uno di essi.

Pertanto, leggetelo attentamente e chiarite eventuali dubbi.

Innanzitutto, menzioniamo il recesso-risoluzione. Questo è il modo per ritirare il FGTS disponibile per le persone licenziate senza giusta causa.

Utilizzando questo metodo di prelievo, puoi accedere a tutto il denaro disponibile più una percentuale che va da 20% a 40% del totale. Questa è la sanzione applicata all'azienda.

D'altro canto, chiunque modifichi il metodo di ricezione dei fondi optando per il prelievo annuale ha il diritto di effettuare prelievi FGTS ogni anno. È possibile accedere al denaro nel mese di nascita e fino ai due mesi successivi.

Tuttavia, è importante notare che esiste un limite agli importi che possono essere prelevati. Per questo motivo, consultate la tabella con i valori massimi per ogni reddito sul sito web della Caixa.

Sapevi che un lavoratore può ritirare tutti i suoi FGTS in una sola volta quando va in pensione tramite l'INSS?

Pertanto, durante il tuo periodo lavorativo, potrai scegliere una delle modalità sopra descritte e, al momento del pensionamento, avere accesso a tutti i soldi risparmiati.

Il Governo consente inoltre a un lavoratore di ritirare l'intero importo del suo FGTS se intende utilizzarlo per finanziare una proprietà.

È possibile utilizzare questo denaro come acconto o anche per effettuare pagamenti anticipati su alcune rate.

I lavoratori possono anche ritirare il loro FGTS in condizioni straordinarie stabilite dal Governo. Ad esempio: nell'agosto 2022 sono stati sbloccati prelievi fino a R$ 1.000,00.

Infine, se desideri mantenere il denaro sul tuo conto, puoi rifiutare questo metodo di prelievo e continuare a utilizzare quello che preferisci, come il prelievo per anniversario o la disdetta.

Se il dipendente, il coniuge o i figli soffrono di gravi malattie, è possibile ritirare una parte del FGTS.

Allo stesso tempo, qualsiasi malattia che lasci uno dei parenti sopra descritti in uno stato terminale comporta anche la perdita di questo beneficio.

Infine, in caso di decesso del lavoratore, è possibile anche il ritiro del FGTS.

Se l'azienda presso cui lavora un dipendente dichiara bancarotta, quest'ultimo ha contemporaneamente il diritto di revocare il FGTS.

Sebbene non si tratti di un licenziamento, il Governo è consapevole che le condizioni sono simili e che il lavoratore deve avere accesso ai fondi risparmiati in questo scenario.

Prima di prelevare il tuo FGTS, puoi effettuare una richiesta per scoprire quanti soldi hai risparmiato. 

Per accedere a queste informazioni, è sufficiente scaricare l’app “FGTS” dall’app store del tuo cellulare. Quindi, crea un login e clicca sul pulsante "My FGTS" nell'angolo in basso a sinistra.

In questo modo potrai accedere all'estratto conto e all'importo disponibile.

Dopo aver appreso tutti i modi per prelevare il tuo FGTS descritti sopra, potresti chiederti come accedere a questo denaro.

Un modo è utilizzare il prelievo digitale. Pertanto, basta accedere all'app FGTS e scegliere questo metodo di prelievo.

Inserisci quindi un conto corrente o di risparmio intestato al lavoratore e scegli il metodo di prelievo più adatto alla tua situazione.

L'FGTS è un sussidio che mira a fornire un reddito ai lavoratori che sono stati licenziati inaspettatamente. Si raccomanda pertanto di non spenderlo tutto in una volta o per spese che non siano strettamente necessarie.

Il nostro consiglio è di utilizzare il denaro FGTS per investimenti che hanno la massima priorità. Ad esempio: cure mediche o acquisto di una casa di proprietà. Le spese più frivole, invece, possono aspettare.

E se vuoi saperne di più sul FGTS, dai un'occhiata al nostro testo che ti spiega nel dettaglio come controllare il tuo saldo! Possiamo aiutarti a comprendere i diversi modi per accedere a queste informazioni.