Le programme de stagiaires Americanas est une excellente opportunité pour les jeunes diplômés. Il est possible d'obtenir un emploi dans votre région avec des conditions et des avantages sociaux avantageux.

Cela peut être une bonne opportunité pour ceux qui souhaitent faire progresser leur carrière et se lancer sur le marché du travail en travaillant dans leur domaine. 

Dans ce texte, nous vous aiderons à comprendre le fonctionnement du processus de sélection et la vie quotidienne dans ce métier.

Par conséquent, si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus, continuez à lire le texte !

Le programme de formation Americanas est très différent d’une offre d’emploi classique. Tout d’abord, il y a ce que l’entreprise appelle la « rotation des emplois ». Ce qui signifie que le salarié occupe plusieurs postes et possède de l’expérience dans différents domaines.

Il est donc possible d’avoir une vision globale des opérations de l’entreprise, et pas seulement de connaître l’activité elle-même. Ces connaissances rendent le professionnel plus qualifié et prêt à travailler.

Ce programme dure 12 mois et comprend des travaux pratiques ainsi que des activités théoriques. Il est important de souligner que l’ensemble du processus de sélection se fait en ligne, même si les activités se déroulent en personne.

Enfin, les stagiaires participent à des projets innovants et sont en contact avec des dirigeants américains. Par conséquent, il est possible d’acquérir une expérience bien plus grande que celle que vous obtiendriez en travaillant dans une entreprise.

Comme indiqué plus haut dans le texte, le programme de formation Americanas s'adresse aux professionnels récemment diplômés. Vous devez donc avoir obtenu votre diplôme entre décembre 2019 et décembre 2021.

Dans le même temps, faites attention à l'emplacement du poste vacant. Vous devez habiter à proximité ou en ville pour pouvoir exercer des fonctions de travail en personne.

Americanas demande également aux participants d’avoir le désir d’évoluer professionnellement et la volonté de relever des défis ! Par conséquent, faites attention à ces exigences lors du processus de sélection.

Enfin, il existe des différences qui peuvent vous donner une longueur d'avance sur les autres candidats. L’un d’eux est d’étudier ou d’avoir un diplôme de troisième cycle.

D’un autre côté, chaque poste vacant affiche également une série de connaissances spécifiques qui attirent l’attention. Par exemple, le stagiaire Supply Analyst recherche des personnes ayant des connaissances en analyse de données, SQL et Power BI, bien que ce ne soit pas une exigence éliminatoire.

Le processus de sélection pour le programme de stagiaires Americanas est divisé en six étapes et toutes se déroulent en ligne. Tout d'abord, vous devez vous inscrire au poste vacant souhaité via la plateforme Gupy. Par conséquent, ajoutez soigneusement toutes vos données sur ce site Web.

Ensuite, des tests gamifiés sont réalisés ! Grâce à ceux-ci, le candidat fera tester ses connaissances en jouant à des jeux simples ! C'est une façon simple et amusante de trouver de nouveaux talents.

La prochaine étape implique également un jeu. Cependant, cela doit être joué en groupe ! Il est donc possible de tester les nouvelles compétences des concurrents, comme le leadership ou l’interaction avec d’autres personnes.

Les personnes approuvées doivent ensuite rencontrer l'équipe Americanas People and Management dans un nouveau jeu !

Enfin, les deux dernières étapes consistent à simuler les activités d'une journée de travail, avec des cas pratiques et des situations quotidiennes, et des entretiens avec les dirigeants et PDG de l'entreprise.

Tout d’abord, il faut souligner que le programme de formation Americanas se déroule sous un régime CLT. Le candidat bénéficie ainsi de tous les avantages du dispositif et des titres-restaurant.

Le salaire n’est pas une information présente dans les postes vacants de l’entreprise. Cependant, dans la description de poste, l'entreprise garantit qu'elle est conforme aux postes et que les souhaits du candidat sont pris en compte.

Les personnes sélectionnées bénéficient également de régimes de soins de santé et de soins dentaires, ainsi que d'une assurance-vie.

Après la période d'essai, le stagiaire obtient le droit d'obtenir une réduction dans les magasins appartenant à Americanas. Il est donc possible de profiter de valeurs promotionnelles chez Submarino, Americanas et Shoptime.

Parallèlement, ils participent également au club discount Allya, qui propose des valeurs promotionnelles dans divers établissements, comme des pharmacies, des magasins de vêtements, des magasins d'électronique, etc.

Enfin, l'entreprise souligne également que l'environnement est collaboratif et propose des rencontres. Il existe donc des possibilités d’apprentissage et de nouvelles expériences professionnelles.

L’inscription au programme de stagiaires Americanas doit se faire via la plateforme Gupy. Par conséquent, le candidat doit vérifier quels postes sont vacants. Ceux-ci seront marqués des mots Trainee ou Junior dans leur titre.

Grâce à la plateforme Gupy, une personne peut inclure toutes les données les plus importantes sur sa carrière. Par exemple : formation professionnelle, expériences antérieures et cours complémentaires.

Par conséquent, remplissez soigneusement toutes vos coordonnées et fournissez autant d’informations que possible.

Enfin, gardez toujours un œil sur votre boîte email ! De cette façon, il est possible de ne perdre aucune information sur la prochaine étape du processus.

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