Das Americanas-Traineeprogramm ist eine großartige Gelegenheit für Absolventen. Es ist möglich, in Ihrer Nähe einen Arbeitsplatz zu günstigen Konditionen und Vorteilen zu finden.

Dies kann eine gute Gelegenheit für diejenigen sein, die ihre Karriere vorantreiben und in ihrem Bereich auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen möchten. 

In diesem Text helfen wir Ihnen, den Ablauf des Auswahlverfahrens und den Alltag in diesem Job zu verstehen.

Wenn Sie also Fragen haben oder mehr wissen möchten, lesen Sie den Text weiter!

Das Americanas-Traineeprogramm unterscheidet sich stark von einer herkömmlichen Stellenausschreibung. Erstens gibt es das, was das Unternehmen „Job Rotation“ nennt. Das heißt, der Mitarbeiter durchläuft mehrere Positionen und verfügt über Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen.

Daher ist es möglich, einen globalen Überblick über die Geschäftstätigkeit des Unternehmens zu erhalten und nicht nur die Aktivität selbst zu kennen. Dieses Wissen macht den Fachmann qualifizierter und arbeitsbereiter.

Dieses Programm dauert 12 Monate und umfasst sowohl praktische Arbeit als auch theoretische Aktivitäten. Es ist wichtig hervorzuheben, dass der gesamte Auswahlprozess online erfolgt, obwohl die Aktivitäten persönlich stattfinden.

Schließlich beteiligen sich die Auszubildenden an innovativen Projekten und haben Kontakt zu Americanas-Führungskräften. Daher ist es möglich, viel mehr Erfahrungen zu sammeln, als wenn man in einem Unternehmen arbeitet.

Wie bereits im Text erwähnt, richtet sich das Americanas-Traineeprogramm an frischgebackene Fachkräfte. Daher müssen Sie Ihr Studium zwischen Dezember 2019 und Dezember 2021 abgeschlossen haben.

Achten Sie gleichzeitig auf den Standort der Stelle. Sie müssen in der Nähe oder in der Stadt wohnen, um persönliche Arbeitsaufgaben wahrnehmen zu können.

Americanas verlangt von den Teilnehmern außerdem den Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung und die Bereitschaft, sich Herausforderungen zu stellen! Achten Sie daher im Auswahlprozess auf diese Anforderungen.

Schließlich gibt es Unterschiede, die Sie von anderen Kandidaten abheben können. Eine davon ist ein Studium oder ein Aufbaustudium.

Andererseits weist jede Stellenausschreibung auch eine Reihe spezifischer Kenntnisse auf, die Aufmerksamkeit erregen. Beispielsweise sucht der Auszubildende zum Supply Analyst nach Personen, die über Kenntnisse in Datenanalyse, SQL und Power BI verfügen, obwohl dies keine zwingende Voraussetzung ist.

Das Auswahlverfahren für das Americanas-Traineeprogramm ist in sechs Phasen unterteilt, die alle online durchgeführt werden. Zunächst müssen Sie sich über die Gupy-Plattform für die gewünschte Stelle registrieren. Geben Sie daher alle Ihre Daten auf dieser Website sorgfältig ein.

Anschließend werden gamifizierte Tests durchgeführt! Dabei kann der Kandidat sein Wissen anhand einfacher Spiele testen! Dies ist eine einfache und unterhaltsame Möglichkeit, neue Talente zu finden.

Der nächste Schritt beinhaltet auch ein Spiel. Allerdings muss dies in einer Gruppe gespielt werden! Daher ist es möglich, neue Wettbewerbsfähigkeiten zu testen, wie z. B. Führungsqualitäten oder die Interaktion mit anderen Menschen.

Die Genehmigten müssen dann in einem neuen Spiel auf das Americanas People and Management-Team treffen!

Die letzten beiden Phasen bestehen schließlich aus der Simulation der Aktivitäten eines Arbeitstages mit praktischen Fällen und Alltagssituationen sowie Interviews mit den Managern und CEOs des Unternehmens.

Zunächst müssen wir hervorheben, dass das Americanas-Traineeprogramm im Rahmen eines CLT-Regimes stattfindet. Daher hat der Kandidat alle Vorteile des Programms und der Essensgutscheine.

Das Gehalt ist keine Information, die in den Stellenangeboten des Unternehmens enthalten ist. Allerdings garantiert das Unternehmen in der Stellenbeschreibung, dass diese den Stellen entspricht und die Absichten des Kandidaten berücksichtigt werden.

Die ausgewählten Personen verfügen außerdem über Kranken- und Zahnversicherungen sowie eine Lebensversicherung.

Nach der Probezeit erhält der Auszubildende Anspruch auf einen Rabatt in Geschäften von Americanas. Daher ist es möglich, Aktionswerte bei Submarino, Americanas und Shoptime zu nutzen.

Gleichzeitig nehmen sie auch am Rabattclub Allya teil, der in verschiedenen Einrichtungen wie Apotheken, Bekleidungsgeschäften, Elektronikgeschäften usw. Aktionswerte anbietet.

Schließlich betont das Unternehmen auch, dass das Umfeld kollaborativ ist und Treffen stattfinden. Dadurch besteht die Möglichkeit des Lernens und neuer beruflicher Erfahrungen.

Die Registrierung für das Americanas-Traineeprogramm muss über die Gupy-Plattform erfolgen. Daher muss der Kandidat prüfen, welche Stellen offen sind. Diese werden im Titel mit den Worten „Trainee“ oder „Junior“ gekennzeichnet.

Über die Gupy-Plattform kann eine Person alle wichtigen Daten zu ihrer Karriere angeben. Zum Beispiel: Berufsausbildung, Vorerfahrungen und Zusatzkurse.

Geben Sie daher alle Ihre Daten sorgfältig ein und geben Sie so viele Informationen wie möglich an.

Behalten Sie zum Schluss immer Ihr E-Mail-Postfach im Auge! Auf diese Weise ist es möglich, keine Informationen über den nächsten Prozessschritt zu verlieren.

Wenn Sie sich hingegen über andere Jobmöglichkeiten informieren möchten, sehen Sie sich unten unsere empfohlenen Inhalte an.