Você conhece o Seguro-desemprego? Sabe como este benefício funciona, seu valor, ou quem tem direito a receber?

Neste texto te ajudamos a obter respostas para estas e outras questões sobre o tema! Fizemos um guia completo sobre o assunto para tirar as suas dúvidas.

É muito importante conhecer todos os detalhes sobre este benefício. Sendo assim, o trabalhador sabe se pode ou não aproveitar deste direito e descobre as maneiras como fazer a solicitação.

Portanto, continue a leitura e se informe! Podemos te ajudar a ter uma renda neste momento de necessidade.

O Seguro-desemprego é um benefício que foca em garantir renda para quem está sem nenhum emprego. Este é fornecido para trabalhadores que foram demitidos sem justa causa e ainda não ocupam uma nova vaga.

No entanto, é preciso ressaltar que este seguro é temporário e tem o seu prazo relacionado ao tempo de trabalho de um colaborador. Sendo assim, é importante conhecer o modo de funcionamento do benefício.

O Seguro-desemprego tem prazos diferentes de acordo com o tempo que um colaborador passou empregado. Em primeiro lugar, precisamos ressaltar que para recebê-lo é preciso trabalhar mais de 6 meses com registro na carteira.

Um trabalhador que atuou por um período de 6 meses a 1 ano receberá 3 parcelas do benefício. Por outro lado, pessoas que estiveram vínculo CLT por 1 ano até 24 meses recebem 4 parcelas, e quem trabalhou mais de 2 anos recebe 5 depósitos.

Por fim, o valor máximo do Seguro-desemprego é de R$ 2.230,97 e pode levar de 31 a 60 dias para o benefício ser liberado. 

O Seguro-desemprego é uma forma de garantir renda para um profissional enquanto este não retorna ao mercado de trabalho.

Sendo assim, há garantia que um trabalhador e seu dependentes terão dignidade e não passarão por necessidades.

Por isso, este benefício é crucial para garantir o pagamento das despesas de alguém antes que a recolocação profissional seja completa.

Em primeiro lugar, para ter direito ao Seguro-desemprego é preciso ter trabalhado com carteira assinada e ter sido demitido sem justa causa. Ao mesmo tempo, é necessário ter pelo menos 6 meses de registro.

O trabalhador que foi demitido por fazer um curso de qualificação profissional oferecido pelo empregador e foi demitido também tem acesso a este benefício.

Por fim, quem solicitar este benefício não pode receber nenhum benefício de prestação continuada, exceto o auxílio-acidente, auxílio suplementar e do abono de permanência em serviço.

A quantidade de parcelas do Seguro-desemprego e o valor destas varia de acordo com as condições nas quais o trabalhador atuou. 

Sendo assim, confira uma lista para saber quantas parcelas cada trabalhador pode receber:

No que diz respeito aos valores, estes variam de acordo com o salário que o colaborador recebia e envolvem contas complexas! Nós explicaremos estas equações na lista a seguir, confira:

Um trabalhador pode pedir o Seguro-desemprego por meio do app “Carteira de Trabalho Digital”. Sendo assim, acesse a loja de apps do seu celular e faça o download deste para iniciar o processo.

Em seguida, faça o seu cadastro usando os seus dados pessoais e crie uma senha própria. Por fim, selecione a opção “Requerer o seguro-desemprego”.

O app irá te redirecionar a um site com todas as informações necessárias e informar os dados que serão preciso.

Quando tudo estiver completo, clique em “Concluir” para confirmar a sua solicitação do benefício.

O Seguro-desemprego deve ser usado, de preferência, para manter o sustento de um trabalhador e seus dependentes até que uma nova fonte de renda seja encontrada. Sendo assim, o dinheiro pode ter por finalidade pagar contas e comprar alimentos.

O período de transição para outro emprego após uma demissão sem justa causa pode ser de muita incerteza. Portanto, recomendamos que os gastos ocorram com planejamento e que se evite despesas desnecessárias neste momento.

Por fim, se quiser saber como ter acesso ao seu FGTS e conseguir mais dinheiro após uma demissão, leia o nosso texto sobre o tema! Fizemos um guia completo que pode te ajudar a entender as maneiras de realizar o saque.