¿Conoces el Seguro de Desempleo? ¿Sabes cómo funciona este beneficio, su valor o quién tiene derecho a recibirlo?

¡En este texto te ayudamos a obtener respuestas a estas y otras preguntas sobre el tema! Hicimos una guía completa sobre el tema para despejar tus dudas.

Es muy importante conocer todos los detalles sobre este beneficio. Así, el trabajador sabe si puede o no hacer uso de este derecho y descubre las formas de realizar la solicitud.

¡Así que sigue leyendo y descúbrelo! Podemos ayudarlo a tener un ingreso en este momento de necesidad.

El seguro de desempleo es un beneficio que se enfoca en asegurar ingresos para quienes no tienen trabajo. Está previsto para los trabajadores que hayan sido despedidos sin justa causa y aún no ocupen una nueva vacante.

Sin embargo, cabe señalar que este seguro es temporal y tiene su término relacionado con el tiempo de trabajo de un empleado. Por lo tanto, es importante saber cómo funciona el beneficio.

El seguro de desempleo tiene diferentes plazos de acuerdo al tiempo que el empleado ha estado empleado. En primer lugar, debemos señalar que para recibirlo, debe trabajar durante más de 6 meses con un registro en su cartera.

Un trabajador que trabajó por un período de 6 meses a 1 año recibirá 3 cuotas del beneficio. Por otro lado, las personas que han estado bajo el CLT por 1 año hasta 24 meses reciben 4 cuotas, y los que trabajaron más de 2 años reciben 5 depósitos.

Finalmente, el monto máximo del seguro de desempleo es R$ 2,230.97 y puede tomar de 31 a 60 días para que se libere el beneficio. 

El seguro de desempleo es una forma de garantizar los ingresos de un profesional mientras no se reincorpora al mercado laboral.

Por lo tanto, se garantiza que un trabajador y sus dependientes tendrán dignidad y no pasarán por necesidades.

Por lo tanto, este beneficio es crucial para garantizar el pago de los gastos de alguien antes de que se complete el reemplazo profesional.

En primer lugar, para tener derecho al seguro de desempleo es necesario haber trabajado con contrato laboral y haber sido despedido sin justa causa. Al mismo tiempo, es necesario tener al menos 6 meses de registro.

También tiene acceso a este beneficio el trabajador que fue despedido por realizar un curso de calificación profesional ofrecido por el empleador y fue despedido.

Finalmente, quien solicite esta prestación no podrá recibir ninguna prestación de prestación continuada, salvo la asistencia por accidente, la asistencia complementaria y la asignación por permanencia en el servicio.

El monto de las cuotas del Seguro de Cesantía y su valor varía de acuerdo a las condiciones en que laboró el trabajador. 

Por ello, consulta un listado para saber cuántas cuotas puede recibir cada trabajador:

En cuanto a los valores, estos varían según el salario que percibía el empleado e involucran cuentas complejas! Explicaremos estas ecuaciones en la siguiente lista, échale un vistazo:

Un trabajador puede solicitar el Seguro de Desempleo a través de la aplicación “Carteira de Trabalho Digital”. Por lo tanto, vaya a la tienda de aplicaciones de su teléfono y descárguela para iniciar el proceso.

Entonces regístrese con sus datos personales y cree su propia contraseña. Finalmente, selecciona la opción “Solicitar seguro de desempleo”.

La aplicación lo redirigirá a un sitio web con toda la información necesaria y le informará de los datos que se necesitarán.

Cuando todo esté completo, haga clic en "Finalizar" para confirmar su solicitud de beneficio.

El seguro de desempleo debe usarse preferentemente para mantener a un trabajador y sus dependientes hasta que se encuentre una nueva fuente de ingresos. Por lo tanto, el dinero se puede utilizar para pagar facturas y comprar alimentos.

El período de transición a otro trabajo después de un despido improcedente puede ser muy incierto. Por lo tanto, recomendamos que los gastos se produzcan con planificación y que se eviten gastos innecesarios en este momento.

Finalmente, si quieres saber cómo acceder a tu FGTS y obtener más dinero después de un despido, ¡lee nuestro texto sobre el tema! Hicimos una guía completa que puede ayudarlo a comprender las formas de realizar el retiro.