La prestación por riesgos es un beneficio creado por el artículo 7 de la Consolidación de Leyes del Trabajo. Esto proporciona un aumento de salario para ciertos empleados.

Sin embargo, ¿sabes cuáles son los criterios para recibir este beneficio? ¿O cuáles son las zonas que se consideran peligrosas? 

En este artículo daremos respuesta a las principales preguntas sobre este tema y le ayudaremos a comprender cómo calcular el valor de esta tarifa adicional.

Por lo tanto, si tienes alguna duda sobre el tema, ¡sigue leyendo hasta el final! Podemos ayudarte a comprender todos los detalles sobre este tema.

El pago por condiciones de vida peligrosas se basa en el salario de una persona. 

Este beneficio proporciona una compensación a quienes trabajan en situaciones que ponen en peligro la vida o en ocupaciones que pueden causar enfermedad al empleado.

Sin embargo, cabe resaltar que el adicional sólo se paga a las personas que tienen un contrato formal y están contratados bajo el CLT.

Hay varias situaciones que pueden resultar en este monto adicional. Los explicaremos con más detalle a continuación.

Finalmente, el adicional se puede pagar de dos formas. En primer lugar, como bonificación a tu salario cada mes con tu nómina.

Al mismo tiempo, los jóvenes entre 18 y 29 años que tengan un trabajo bajo las reglas de Empleo Verde y Amarillo pueden optar por recibir un seguro de vida en lugar de este beneficio y tener un aumento de solo 5% en su salario.

La prestación por condiciones de vida peligrosas se describe en el artículo 7 de la Consolidación de Leyes del Trabajo. 

Éste define que los trabajadores rurales y urbanos que realicen actividades insalubres o peligrosas deberán recibir un salario adicional.

Sin embargo, la reforma laboral creó la posibilidad de que los jóvenes de entre 18 y 29 años que trabajan bajo las reglas de Empleo Verde y Amarillo renuncien a este beneficio. Por tanto, es posible tener acceso a un seguro de vida pagado por el empleador.

Por lo tanto, hoy en día es posible elegir la forma en que deseas recibir este beneficio, si tienes la edad definida por la ley.

Como se indicó anteriormente en este texto, la prestación por condiciones de vida peligrosas se paga a las personas que trabajan en áreas que representan un riesgo para la vida. Sin embargo, ¿sabes cómo define la ley cuáles son?

Según el CLT, las personas que trabajan en:

¡El valor de la prestación por condiciones de vida peligrosas varía según el salario de cada persona!

Por tanto, este debe calcularse teniendo en cuenta 30% de los ingresos mensuales de un empleado de una empresa.

Al mismo tiempo, podrán renunciar a este beneficio los jóvenes entre 18 y 29 años que trabajen bajo las reglas de Empleo Verde y Amarillo.

A cambio, reciben un seguro de vida y pueden recibir sólo 5% del salario como aumento.

Para calcular la prestación por condiciones de vida peligrosas, simplemente multiplique el valor de su salario por 0,3. Es posible utilizar una calculadora en este proceso para estar seguro del resultado.

El monto obtenido en esta cuenta será el monto adicional. Luego, simplemente agrégalo a tu salario para saber cuánto deberías recibir en total.

Para saber si la prestación por riesgos se está pagando correctamente, un trabajador puede tomar algunas precauciones.

Primero, pregúntele al supervisor responsable de su salario base. Luego, compara si tu última transferencia se agregó al monto adicional haciendo los cálculos descritos anteriormente.

Por último, recuerda que si eres un joven aprendiz ¡no es posible recibir este beneficio! Al fin y al cabo, los menores de 18 años no pueden trabajar en lugares peligrosos, según la ley.

Si desea saber más sobre el papel del joven aprendiz, lea nuestro texto completo sobre el tema disponible a continuación. 

Hemos creado una guía que puede ayudarte a entender en qué áreas puede trabajar este profesional.