El pago por riesgo es otro beneficio que un trabajador puede recibir dependiendo de las condiciones en las que realiza su trabajo.

Sin embargo, ¿sabes cuáles son las características de un trabajo insalubre? ¿O cuál es el valor de este pago adicional? 

En este texto responderemos las principales preguntas sobre este tema que preocupa a muchas personas.

Entonces, si buscas más información, ¡lee nuestra guía completa hasta el final!

El pago por riesgo es un beneficio que se paga a un grupo de trabajadores. No está relacionado con la función ni el área de trabajo, sino con las condiciones laborales.

¿Aún tienes preguntas y quieres ejemplos de qué profesiones reciben este beneficio? ¡No te preocupes! Te lo explicaremos con más detalle a lo largo del artículo.

Por ahora, dejemos en claro que el pago por riesgo se paga como un bono en el salario de los empleados que tienen derecho a él.

Sigue leyendo para descubrir cuáles son los montos y quién es elegible para recibir este pago adicional.

El complemento por riesgo fue creado por el artículo 189 de la Consolidación de Leyes del Trabajo (CLT).

Esta ley estipula que las personas que trabajan en actividades o condiciones que provoquen problemas de salud tienen derecho a recibir un beneficio en su salario.

Los problemas de salud pueden ser causados por la exposición intensa o prolongada a ambientes nocivos.

Vale la pena señalar que el término "insalubridad" significa literalmente "aquello que no es bueno para la salud".  

Por ello, es importante diferenciar esta prestación del subsidio por riesgo, que a su vez está destinado a las personas que trabajan en profesiones en las que existe riesgo para la vida.

Por lo tanto, en profesiones insalubres no existe riesgo para la vida. Sin embargo, el entorno laboral puede causar diversos problemas de salud al empleado.

Como se mencionó anteriormente, el complemento por riesgo se paga a las personas que trabajan en lugares donde las condiciones son perjudiciales para su salud.

Por ejemplo: fábricas con altos niveles de ruido, que pueden provocar pérdida de audición en un empleado.

Al mismo tiempo, la exposición a altas temperaturas, frío, humedad, polvo mineral, venenos o agentes químicos y radiaciones ionizantes también son perjudiciales para la salud.

Por lo tanto, existe una gran cantidad de trabajos que podrían calificar para este beneficio. Por lo tanto, consulte en línea si su trabajo se considera peligroso.

Algunos ejemplos de profesionales que reciben este beneficio son:

Los montos del complemento de pago por riesgo varían según el nivel de riesgo que enfrenta un empleado en su entorno de trabajo.

Por lo tanto, en empresas con bajo riesgo para la salud, el pago adicional es de 10%. Por otro lado, si el nivel de daño es medio, la bonificación es de 20%. Finalmente, si el riesgo para la salud es alto, el pago adicional es de 40%.

Son los jueces y técnicos laborales quienes determinan en qué categoría se encuentra una empresa. Por lo tanto, consulte con su centro de trabajo para determinar el nivel de condiciones laborales peligrosas.

La ley no especifica cuál debe ser la base para calcular el pago por riesgo.

Por lo tanto, una empresa puede utilizar diferentes bases. Por ejemplo: el salario mínimo vigente, el salario mínimo de la categoría, los salarios de los trabajadores u otros valores.

Por lo tanto, es necesario saber qué base utiliza su empresa para este cálculo. A continuación, determine el nivel de peligrosidad/insalud de su lugar de trabajo.

Por último, simplemente multiplica el valor base utilizado por el porcentaje equivalente y tendrás como resultado el valor de tu beneficio.

Para asegurarse de que el pago por riesgo se esté realizando, puede preguntar a su supervisor cuál es su salario base. Luego, verifique si hay pagos adicionales.

Si detecta alguna cifra incorrecta, puede contactar a su sindicato local. También pueden ayudarle a determinar si el nivel de la prestación por condiciones de vida peligrosas se ha calculado correctamente.

Por último, si usted se da cuenta de que su profesión no debería recibir este beneficio, sino el plus por riesgo, lea nuestro texto sobre el tema que se indica a continuación. 

Podemos ayudarle a comprender mejor las condiciones en las que se paga este bono y qué profesionales lo reciben.