Encontrar um emprego digno, com boas condições de trabalho e oportunidade de crescimento, nem sempre é tarefa fácil — especialmente para quem está começando no mercado, voltando à ativa ou recomeçando a vida em um novo país.

Na Alemanha, a REWE tem se destacado como uma empresa que oferece contratação rápida, ambiente inclusivo and treinamento contínuo, sendo uma excelente porta de entrada para quem busca recolocação profissional, primeiro emprego ou flexibilidade.

A REWE Group é uma das maiores redes de supermercados da Alemanha e da Europa, com mais de 3.000 lojas espalhadas por todo o território alemão.

A empresa também atua em setores como turismo e atacado, mas é mais conhecida por seus mercados modernos e bem estruturados, presentes tanto em grandes centros urbanos quanto em cidades pequenas.

Com foco em sustentabilidade, diversidade e inovação, a REWE é reconhecida como uma das melhores empregadoras do país, especialmente para quem está iniciando sua carreira ou em processo de reintegração ao mercado.

Trabalhar em um supermercado pode ser o início de uma jornada estável e promissora, principalmente em uma empresa que valoriza seus funcionários.

Abaixo, listamos alguns dos principais diferenciais oferecidos pela REWE:

A REWE está constantemente em busca de novos colaboradores e possui um processo seletivo simplificado.

É comum que candidatos aprovados comecem a trabalhar em poucos dias, especialmente para vagas operacionais como:

Não importa se você é jovem em busca do primeiro emprego, mãe solo procurando estabilidade, ou imigrante recém-chegado à Alemanha: a REWE tem vagas adaptadas a diferentes realidades.

A empresa oferece jornadas parciais e integrais, horários flexíveis e treinamento desde o primeiro dia.

Os salários na REWE seguem os acordos coletivos do setor de varejo alemão, com remuneração justa e pagamentos pontuais.

Além disso, os funcionários têm acesso a:

Quem começa em cargos básicos na REWE pode crescer rapidamente.

A empresa oferece treinamentos internos, acesso a cursos profissionalizantes e possibilidade de promoção para cargos como:

Esse tipo de investimento no funcionário é um dos pontos mais elogiados por quem já passou pela empresa.

As vagas na REWE são atualizadas constantemente e variam de acordo com a localidade. As oportunidades mais comuns incluem:

O domínio básico da língua alemã é um diferencial importante, mas não é uma barreira intransponível.

Muitas lojas da REWE estão acostumadas a receber trabalhadores estrangeiros e oferecem suporte para integração linguística.

Além disso, cargos internos como logística ou limpeza exigem menos contato com o público, o que permite que você vá ganhando fluência aos poucos, enquanto trabalha.

O processo de candidatura é simples e pode ser feito de duas formas:

Acesse o site oficial da REWE ou plataformas de emprego na Alemanha como Indeed.de, StepStone.de ou Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit.

Você pode filtrar por cidade, tipo de vaga e jornada.

Algumas lojas REWE aceitam currículos entregues pessoalmente.

Leve seu CV impresso (mesmo que básico) e pergunte se há posições abertas. Seja educado e mostre disposição.

A REWE é mais do que apenas um supermercado: é um espaço de oportunidades.

Muitas pessoas que hoje ocupam cargos de liderança começaram como assistentes ou repositores.

A empresa valoriza esforço, ética e compromisso, sem exigir formação acadêmica ou experiência anterior para começar.

Se você está buscando recomeçar profissionalmente na Alemanha, conquistar o first job ou entrar em uma empresa que reconhece seu valor, trabalhar na REWE pode ser exatamente o que você precisa.

A REWE é uma excelente escolha, mas não está sozinha.

Outra rede que também se destaca na Alemanha é a LIDL, conhecida por seus salários atrativos e ritmo dinâmico.

Se quiser explorar mais opções e entender qual empresa combina melhor com o seu perfil, veja agora o post completo com vagas disponíveis na LIDL:

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