A dinâmica de grupo é a parte mais temida do processo seletivo para pessoas tímidas ou introvertidas. No entanto, isso não precisa ser assim! É possível impressionar os recrutadores neste momento.

Com algumas simples dicas e mantendo a calma, um candidato pode causar uma boa impressão e conseguir uma vaga de emprego.

Ficou interessado e quer saber como se preparar para este processo? Então, confira as nossas dicas.

Nós preparamos um guia completo para te ajudar a se sair bem neste momento tão importante! Não deixe de ler o texto até o final.

Em primeiro lugar, você precisa saber que a dinâmica de grupo é uma forma de avaliação. Por isso, esta é feita pelos recrutadores para encontrar novos funcionários de acordo com os desejos da companhia.

A dinâmica, no geral, avalia a reação e o comportamento de pessoas quando expostas a situações específicas. Ao mesmo tempo, esta também é uma forma de analisar como uma pessoa se comporta em grupo.

Por isso, a nossa recomendação é não “fingir” ou “atuar” em uma dinâmica. De nada adianta enganar o recrutador e não manter o personagem no dia a dia do trabalho da empresa.

Sendo assim, é preciso impressionar sendo você mesmo!

Em média, uma dinâmica de grupo pode demorar de 2 até 3 horas. Neste período geralmente é simulada uma atividade do dia a dia da empresa. Por isso, preste atenção à explicação e tire suas dúvidas antes do início do processo.

Algumas das opções de atividades são: simulação de reunião da empresa, de gestão de crise ou até mesmo de reunião de pautas e sugestão de ideias.

No momento da dinâmica é importante não ficar em silêncio. Nós recomendamos que exponha a sua opinião e visão para ser notado pelo recrutador. No entanto, não exagere tentando chamar a atenção apenas para si! Isso também pode ser visto com maus olhos.

A lista de competências que pode ser avaliada em dinâmicas de grupo é muito grande! Por isso, o candidato nunca sabe exatamente o que a empresa e o recrutador estão procurando no novo funcionário.

Sendo assim, não tente ser uma pessoa diferente, por exemplo forçando características que não tem. Já que o processo seletivo pode estar buscando alguém justamente como você!

Por fim, nós criamos uma lista com as características que podem ser alvos de avaliações! Confira algumas das muitas opções:

Quer conferir algumas dicas e saber como se preparar para dinâmica de grupo sem parecer “falso”? Então, continue a leitura e saiba como chamar a atenção sendo você mesmo durante todo o processo.

As nossas recomendações podem te ajudar a obter mais sucesso na busca pela vaga desejada. Vamos lá!

Em primeiro lugar, seja sempre sincero em uma dinâmica em grupo. Não force uma personalidade que não é sua ou simule ações que não faria no dia a dia na empresa.

Basta lembrar que, se você não mentiria no currículo a respeito de seus estudos, também não deve mentir neste momento que avalia a sua personalidade.

Caso tenha algum amigo que trabalhe na empresa, é possível perguntar para a pessoa como foi o processo da dinâmica em grupo!

Sendo assim, o candidato pode se preparar e ter uma noção de quais características são desejadas pelos recrutadores.

No momento da dinâmica em grupo é crucial não ficar sem participar. Portanto, prepare-se para emitir a sua opinião. Não é necessário tomar a frente e liderar em todos os momentos. No entanto, é impossível não falar nada e nem demonstrar interesse.

A iniciativa e liderança são suas características muito desejadas por empregadores. Por isso, se conseguir demonstrar possuir estas de forma natural, você estará alguns passos à frente de outros candidatos.

Antes da entrevista de emprego pesquise sobre a empresa. É preciso saber qual a área de atuação, se a empresa é mais séria ou descontraída, e qual o perfil de funcionário que está sendo buscado com a vaga em aberto.

Ao obter estas informações é mais fácil não cometer deslizes! Se a empresa for mais formal, você pode se comportar como pede as regras e a política do ambiente.

A dinâmica de grupo é um momento para trazer à tona os seus pontos positivos. Você sabe quais são as suas características que mais encantam as pessoas e que podem ajudar a empresa?

Todos têm pontos positivos que podem ajudar no ambiente de trabalho. Por isso, se preocupe em realçar estes durante a dinâmica para demonstrar como pode atuar no dia a dia da empresa.

Não interromper a fala de outros candidatos, respeitar todos e manter a educação é um quesito avaliado por recrutadores. Portanto, se preocupe em não ser ríspido com nenhum dos outros participantes.

Mais uma das formas de demonstrar liderança pode ser trazendo o melhor de outros para o ambiente!

Por isso, incentivar a participação de outros candidatos demonstra que você se preocupa com os demais e que pode trazer um olhar cuidadoso para a empresa.

Por outro lado, se a sua preocupação é a entrevista de emprego, confira as nossas dicas para conseguir se preparar no post recomendado abaixo.