Das Santander-Traineeprogramm ist eine Chance für alle, die auf der Suche nach ihrem ersten Job sind.

Das bietet neben der Möglichkeit, in der Praxis zu lernen, viele Vorteile für die Auszubildenden und wird sicherlich auch Sie ansprechen!

Wenn Sie sich alle Daten zu diesem Programm ansehen möchten, lesen Sie diesen Artikel unbedingt bis zum Ende!

Wir beantworten Ihre wichtigsten Fragen und helfen Ihnen, den Registrierungsprozess zu verstehen. Achten Sie daher auf die Punkte, die wir im Folgenden auflisten. 

Das Santander-Traineeprogramm dauert ein Jahr. Während dieser Zeit durchlaufen die Fachkräfte eine Jobrotation. Dadurch wird es möglich sein, mit verschiedenen Bereichen der Bank in Kontakt zu treten.

Einer der Führungskräfte der Bank soll anwesend sein und die Jugendlichen unterrichten. Daher ist dies eine Gelegenheit, mit dem höchsten Management einer der größten Banken Brasiliens in Kontakt zu treten. Der Auszubildende kann die Arbeitsweise an diesem Ort hautnah kennenlernen.

Das Unternehmen gibt an, dass während der Traineezeit Soft- und Hard-Skills entwickelt werden. Bei dieser Aufgabe helfen Projekte, die mit den Klassen durchgeführt werden.

Schließlich werden die besonders herausragenden Auszubildenden am Ende des Zeitraums zu einem Austausch in anderen Ländern eingeladen. 

Ein positiver Aspekt des Santander-Traineeprogramms ist, dass sich alle Hochschulabsolventen bewerben können. Es ist jedoch notwendig, auf die in der Stellenausschreibung angegebene Abschlussfrist für das Studium zu achten.

Bei der letzten Auswahl konnten sich beispielsweise Absolventen ab Dezember 2019 und Personen mit Studienabschluss im Dezember 2022 anmelden.

Eine weitere Voraussetzung ist die Reisefähigkeit, obwohl sich alle offenen Stellen im Bundesstaat São Paulo befinden.

Obwohl es sich nicht um eine Ausschlussvoraussetzung handelt, haben Personen, die Englisch sprechen oder bereits über Berufserfahrung verfügen, bei der Auswahl Vorrang.

Der Auswahlprozess für das Santander-Traineeprogramm gliedert sich in vier verschiedene Phasen. Zunächst müssen sich die Teilnehmer online über die Website von Cia de Talentos registrieren.

Sie müssen die Frist beachten und auf dieser Website ein Konto mit all Ihren beruflichen und persönlichen Daten erstellen. Denken Sie daran, nützliche Daten anzugeben, die Sie von anderen Kandidaten unterscheiden können.

Als nächstes müssen Sie ein Online-Assetment durchführen, eine Reihe von Interviews mit ausgewählten Personen. Die Auserwählten müssen in Gruppen an der Lösung von Herausforderungen arbeiten und in der nächsten Phase ein Vorstellungsgespräch absolvieren.

Der letzte Schritt heißt schließlich „Panel +“. Hierbei handelt es sich um Interviews, die von Bankmanagern durchgeführt werden.

Wer jede dieser Stufen besteht, kann als Trainee bei dieser Bank einsteigen und seine Lern- und Arbeitsphase beginnen.

Erstens zeichnet sich das Santander-Traineeprogramm durch eine Vergütung in Höhe von R$ 8.000,00 für jeden ausgewählten Teilnehmer aus! Gleichzeitig erhalten die Mitarbeiter auch eine leistungsabhängige Zuzahlung.

Die Liste der erhaltenen Geldbeträge wird durch Transporthilfen, Essensgutscheine und Essensgutscheine ergänzt. Im Gesundheitsbereich hingegen werden die Mitarbeiter medizinisch und zahnmedizinisch betreut.

Schließlich bietet auch das Arbeitsumfeld Vorteile wie Restaurants, Schönheitssalons, SPA, Fitnessstudio und Fahrradabstellplätze.

Um am Santander-Traineeprogramm teilnehmen zu können, müssen Sie die Anmeldefrist beachten. Das laufende Auswahlverfahren endete im Oktober dieses Jahres mit dem Eingang der Bewerbungen.

Besuchen Sie daher wann immer möglich die Website „Trainee Santander“ und informieren Sie sich über den Start neuer Programme.

Sobald die Registrierungen geöffnet sind, klicken Sie oben auf der Seite auf die Schaltfläche „Anmelden“ und registrieren Sie sich auf der Website von Cia de Talentos. Sie müssen auf der Website ein Konto erstellen und Ihre persönlichen Daten, Berufserfahrungen und Ihren akademischen Hintergrund angeben.

Vergessen Sie nicht, Ihre E-Mails im Auge zu behalten, um den Fortschritt dieses Auswahlprozesses zu überprüfen und herauszufinden, ob Sie zur nächsten Phase übergegangen sind.

Wenn Sie auf der Suche nach weiteren Jobmöglichkeiten sind, schauen Sie sich unbedingt unsere Texte zu diesem Thema an! Wir haben einen vollständigen Leitfaden zum Traineeprogramm von Lojas Americanas erstellt. Weitere Informationen finden Sie im folgenden empfohlenen Artikel.