Você sabe como montar um currículo para jovem aprendiz? Esta pode ser a primeira experiência no mercado de trabalho para muitos e, por isso, é importante tomar cuidado.

O currículo pode impressionar o recrutador mesmo que não haja nenhuma experiência anterior. No entanto, para isso é necessário saber ressaltar os pontos positivos em outras área, como estudos. 

Quer conferir algumas de nossas recomendações? Então, continue a leitura e saiba mais sobre o assunto.

Nós criamos um guia completo para te ajudar nesta tarefa. Leia o texto até o final para não perder nenhuma informação importante.

O programa Jovem Aprendiz foi criado pelo Governo Federal. Este tem o intuito de ajudar pessoas mais jovens a se inserirem no mercado de trabalho. O programa conta com uma lei que obriga empresas de médio e grande porte a contratarem jovens de 14 a 24 anos.

No entanto, a contratação para o jovem tem algumas vantagens. Em primeiro lugar, a jornada de trabalho é reduzida e só pode ser de 6 horas por dia. Ao mesmo tempo, também são fornecidos momentos de aprendizagem durante as horas na empresa.

Por fim, o contrato pode durar até dois anos. Para selecionar jovens, as empresas podem usar critérios, como notas e o currículo para jovem aprendiz. Vale ressaltar que candidatos de escola pública podem ter prioridade.

Empresas dos mais diversos setores, que sejam de grande e médio porte, devem contratar jovens aprendizes. Sendo assim, é possível trabalhar em diferentes áreas de atuação.

No entanto, os jovens aprendizes, na maioria das vezes, trabalham na área administrativa, de secretariado e nos setores lojista ou varejista. Vale a pena fazer uma pesquisa e descobrir quais empresas da sua cidade oferecem este programa.

Na hora de criar o seu currículo para jovem aprendiz, tenha como foco um dos setores que mais emprega na localidade em que você mora.

O jovem aprendiz tem uma série de direitos! Este não é um emprego informal e, por isso, existe registro na Carteira de Trabalho. Ao mesmo tempo também é possível aproveitar outros benefícios como:

Um currículo para jovem aprendiz deve tratar mais sobre os estudos do candidato do que as experiências de trabalho. Afinal, empresas que abrem vagas neste modelo já esperam que os candidatos estejam em busca de um primeiro emprego!

Confira mais algumas dicas nos próximos itens deste texto! Nós separamos diferentes assuntos em tópicos para que a explicação fique mais ordenada.

Dê preferência para modelos de currículos mais simples e sérios! É possível encontrar diversos sites que fornecem modelos de currículo para jovens aprendizes que devem apenas ser preenchidos com dados pessoais.

No entanto, observe se estes fornecem informações suficientes. Caso ache que os modelos não são adequados, crie o seu próprio no Word.

Não exagere nos dados pessoais. É importante informar nome, formas de contato, como telefone, e-mail, e endereço. Sendo assim, não adicione dados como números de documentos ou nomes dos pais.

É importante ser direto em um currículo para jovem aprendiz e transmitir apenas as informações que importam para o recrutador.

Por fim, envie fotos apenas se a descrição da vaga pedir.

Na parte do objetivo profissional fale sobre as razões que te levaram a querer entrar nesta empresa e como você pode contribuir para o crescimento dela.

Sendo assim, fuja de objetivos profissionais óbvios, por exemplo “trabalhar como jovem aprendiz”.

Em um currículo para jovem aprendiz a experiência profissional pode ser pouca ou nenhuma. Mas, ainda assim, existem alguns pontos que podem ser citados neste momento e, assim, garantir que você chamará a atenção do recrutador.

Então, procure lembrar atividades voluntárias que realizou e podem demonstrar habilidades positivas suas. Esta é uma boa forma de demonstrar responsabilidade e comprometimento. 

Este deve ser o tema de maior destaque no seu currículo de jovem aprendiz. Portanto, adicione todos os dados possíveis, como nome da escola, ano de ingresso, ano de saída, etc.

Lembre-se que os recrutadores para vagas de jovens aprendizes já esperam pessoas com pouca ou nenhuma experiência profissional. Por isso, a educação é o fator chave para garantir a vaga.

Por fim, os cursos e atividades complementares também irão te garantir mais destaque. Isso porque estes transmitem a ideia de que o candidato se preocupa em se manter sempre atualizado e estudando mais.

Por isso, adicione cursos técnicos, livres ou até mesmo cursos online realizados. Uma boa ideia pode ser verificar bem a descrição da vaga feita pela empresa e então realizar um curso online gratuito nesta mesma área.

Como dito anteriormente, fazer um currículo para jovem aprendiz que nunca trabalhou não precisa ser uma tarefa complicada.

Os recrutadores já esperam pessoas com pouca experiência nestas vagas, é importante dar ênfase aos estudos e demonstrar uma gama de cursos extra.

Sendo assim, é possível mostrar preparo e determinação, garantindo estar um passo à frente de outros candidatos.

Nesse caso, os cursos técnicos podem pesar muito neste momento, saiba mais sobre eles no conteúdo recomendado abaixo.