夜間賃金は、特定の労働者グループに対して法律で保証されている権利です。しかし、自分がこれに当てはまるかどうかはどうやってわかるのでしょうか?

この追加支払いを受ける資格があるかどうかを確認し、獲得できる金額を計算するのは非常に簡単です。 

したがって、このテキストでは、この主題に関する完全なガイドを提供し、この主題に関するすべての疑問を明確にします。

したがって、引き続き読み続けて質問への回答を取得し、この特典の価値を計算する方法を確認してください。

夜間ボーナスは、1943 年の労働法統合第 73 条によって創設されました。

夜勤をする人は月給を増額しなければならないと定めています。

その目的は、早朝の仕事に直面し、職務に疲れ果ててしまう人々に利益をもたらすことです。

したがって、スーパーマーケット、店舗、またはその他の 24 時間営業のビジネスで働いている場合は、この給付金を受け取る必要があります。

さまざまな企業で夜間活動を行う労働者についても同様です。

最後に、1 日最大 8 時間続く日勤とは異なり、夜間労働は 1 日最大 7 時間続く可能性があることにも言及する価値があります。

したがって、夜間勤務者は 52 分 30 秒ごとに、1 時間分の給与と夜間勤務に対するボーナスを加算した金額を受け取ります。

本文の前半で述べたように、夜間に働く人には夜間賃金を受け取る権利があります。

この給付金は、エリアや職務に関係なく、この期間中に勤務する正式な契約を結んだすべての従業員に提供されなければなりません。 

最後に、自営業の専門家や MEI として働く人々はこの追加の特典を利用できないことを強調する必要があります。

夜間勤務は働く地域によって勤務時間が変わることをご存知ですか？

たとえば、市内で働く人は、午後 10 時から翌日の午前 5 時まで勤務している場合、夜間手当を受け取る権利があります。

一方、現場で働く人たちはスケジュールが違います。 

したがって、午後 9 時から翌日の午前 4 時まで農作物に取り組む人は、これらの恩恵を受けられます。午後8時から翌日の午前4時まで家畜を扱う労働者も同様です。

最後に、港湾地域の専門家も夜間勤務の時間帯が異なります。午後 7 時から翌日の午前 7 時まで働いた場合、追加の収入が得られます。

先ほどと同様に、夜間ボーナスの金額も勤務先によって変わります。

したがって、都市または都市部の企業や事業の専門家は、労働時間あたり 20% 多くの給与を受け取ります。

一方、農作物や家畜の世話など、畑仕事をする従業員は、夜間の労働時間ごとに 25% 多くの給与を獲得します。

1 泊あたりの保険料の計算方法を知っておくことが重要です。これにより、従業員は福利厚生を正しく受け取っているかどうかを確認できます。

同時に、支払いが行われていないことに気付いた場合は、雇用主を訴えて権利を取得することができます。

したがって、この計算を開始するには、時間あたりの収入がいくらかを知る必要があります。まだ分からない場合は、給与総額を労働時間で割るだけです。

次に、時間当たりの労働に対して支払われる金額に単純に 0.2 を掛けます。その結果がボーナスとなります。

最後に、この金額を夜間の各労働時間に加算して、受け取るべき金額を計算します。

夜間手当の支払いが正しく行われているかどうか疑問に思っていませんか?したがって、いくつかのヒントに従ってこれらの疑問を解決することができます。

まずは上司に、会社があなたの時給をいくら払っているのか聞いてみましょう。このようにして、上記の計算を実行し、支払いが正しいかどうかを確認することができます。

同時に、日中働いている同じポジションの社員とチャットすることも可能です！彼らの給与が夜間に働く専門家よりも低いかどうかを確認してください。

最後に、ブラジルの労働法に従って未成年者は夜間に働くことができないことを覚えておいてください。 

したがって、仕事を探している場合、18 歳以上でない場合は、夜間ボーナスを当てにすることはできません。

ただし、悲しまないでください。若い実習生には、他にも一連の特典を受ける権利があります。このトピックについて詳しく知りたい場合は、以下のテキストをお読みください。