Il n’y a pas que les livreurs qui peuvent pourvoir l’un des postes vacants chez iFood ! Cette entreprise recrute dans plusieurs secteurs et une des opportunités se trouve peut-être dans votre profil.

Voulez-vous savoir ce qu'il faut faire pour postuler et quels sont les postes vacants ? Alors, lisez notre texte sur le sujet.

Nous avons préparé un guide complet qui peut vous aider à éviter de commettre des erreurs dans le processus.

Alors, si vous souhaitez savoir comment vérifier les offres d'emploi et envoyer votre CV, continuez à lire.

iFood est une entreprise de livraison de nourriture créée au Brésil et est actuellement la plus grande dans son domaine en Amérique latine ! Elle offre donc du travail à un grand nombre d’employés et de livreurs.

Cette entreprise s'engage en faveur de la diversité, en maintenant, par exemple, 50% de ses postes de direction auprès des femmes. Parallèlement, cette entreprise propose également des postes vacants pour les personnes noires ou d'autres minorités.

Premièrement, pour vérifier les postes vacants iFood, un candidat doit rechercher « iFood Careers » dans un moteur de recherche.

Cliquez ensuite sur le premier résultat et appuyez sur le bouton « Voir tous les postes vacants ». De cette façon, vous pouvez vérifier toutes les opportunités ouvertes.

Voulez-vous consulter certains des postes vacants chez iFood ? Cette entreprise embauche des personnes dans différents domaines, y compris des postes opérationnels, et ne nécessite généralement pas de formation, il suffit d'avoir de l'expérience dans le rôle.

Continuez à lire et voyez quelques exemples :

Pour travailler dans ce domaine, vous devez avoir une expérience en analyse de données. Parmi les activités de ce poste figurent : développer des campagnes, revoir les métriques et analyser la performance des projets de l'entreprise.

Ce poste vacant chez iFood convient à ceux qui ont de bonnes compétences en communication et ont déjà travaillé dans la vente. Ainsi, parmi les activités de ce professionnel figure le maintien du contact avec les restaurants et la recherche de nouveaux partenaires.

Enfin, le responsable de la prospection doit rechercher et promouvoir les opportunités sur le marché de la vente en ligne. Par conséquent, il est demandé au professionnel d’avoir une expérience dans le domaine et d’avoir des connaissances sur les leads entrants/sortants.

L'entreprise ne précise pas quel est le salaire moyen de ceux qui occupent l'un des postes vacants chez iFood. Toutefois, le candidat est informé que son salaire sera compatible avec le marché.

Les avantages des postes vacants iFood sont distribués sous la forme d'un programme de points que l'utilisateur peut choisir comment dépenser ! Certaines des options sont : le chèque culture, le gympass, l'assistance aux animaux de compagnie et plusieurs autres.

Après avoir trouvé le poste vacant iFood idéal, cliquez sur le bouton « Postuler au poste vacant » sur le côté droit de l'écran. Remplissez ensuite vos informations personnelles, telles que votre nom, votre email et votre téléphone, et joignez un document à votre CV.

Enfin, il suffit au candidat d’envoyer son CV et d’attendre un contact depuis la plateforme.

Si vous souhaitez plus d’informations sur le processus, lisez notre texte intégral ci-dessous sur le sujet et obtenez toutes les informations nécessaires.