Il peut arriver un moment où les professionnels doivent faire une transition de carrière. Les raisons peuvent être très diverses, mais quelles qu’elles soient, le processus est généralement effrayant.

Cependant, en préparant bien cette étape, il n’y a aucune raison d’avoir peur. 

Si vous êtes sur le point de relever ce défi, ou si vous souhaitez simplement en savoir plus sur le sujet, lisez notre texte intégral sur le sujet.

Nous pouvons vous aider à comprendre les principaux points de ce changement et vous fournir des recommandations qui vous aideront dans votre cheminement.

La transition de carrière est le terme utilisé pour désigner le changement d'un professionnel vers un domaine différent dans lequel il a travaillé.

Cette pratique est donc différente du changement d'emploi dans lequel, même s'il quitte un poste, l'individu continue dans le même domaine.

Plusieurs raisons peuvent amener un professionnel à choisir cette pratique. Par exemple : recherche de nouveaux horizons, insatisfaction face à l'ancienne carrière, manque d'opportunités de croissance ou de postes vacants, etc.

Bien que ce processus suscite la peur, il est possible de le faire avec plus d'assurance et d'obtenir de meilleurs résultats, continuez donc à lire et apprenez-en davantage sur le sujet dans notre texte axé sur le sujet.

Une transition de carrière fonctionne comme un changement vers un nouveau domaine d’activité. Par conséquent, il est nécessaire que la personne quitte son emploi actuel et suive des spécialisations ou des cours pour occuper le nouveau poste souhaité.

Notre recommandation est que le changement de métier commence par la recherche d'un stage. Vous pourrez ainsi vérifier que le nouvel espace de travail est bien tel que vous l’aviez imaginé et correspond à vos objectifs.

Le processus peut prendre un certain temps jusqu'à ce qu'un nouveau poste soit trouvé. Il est donc nécessaire de planifier économiquement, de constituer des réserves financières et stratégiques, d'élaborer un plan pour que vos objectifs soient atteints plus rapidement.

Notre recommandation est que la transition de carrière se fasse après que le professionnel ait répondu à une courte liste de questions. Tout d’abord, demandez-vous si vous êtes motivé et appréciez les activités que vous pratiquez au travail.

Ensuite, demandez-vous si votre profession offre des opportunités d’évolution. Si seule l’entreprise pour laquelle vous travaillez vous limite, la transition n’est peut-être pas la meilleure option.

Tenez également compte si votre travail offre un bon rendement financier et permet d'atteindre le niveau de vie que vous vivez ou recherchez. Enfin, demandez-vous si c’était la carrière que vous aviez envisagée.

Si vous sentez que votre travail n'a aucun lien avec ce qui vous motive, ou que les opportunités dans ce domaine sont limitées, une reconversion professionnelle est une bonne solution.

Le moment choisi pour effectuer une transition de carrière varie en fonction de chaque personne. Comme indiqué précédemment, le processus implique une planification financière et stratégique.

Nous vous recommandons donc de ne commencer que lorsque vous disposez de réserves de liquidités et d’un bon plan.

En même temps, il est important de ne pas trop attendre pour se lancer. Après tout, la stagnation d'un poste vacant peut vous entraîner des pertes.

Alors, si vous envisagez de faire la transition, commencez dès que possible à étudier le domaine d’activité souhaité pour vous y préparer.

Découvrez certains des avantages et des inconvénients de la transition de carrière et découvrez ce qui vous attend si vous démarrez ce processus.

Tout d’abord, parmi les avantages on peut citer la liste suivante :

En revanche, les points négatifs qui peuvent être causés par le changement de performances sont :

Si vous souhaitez vraiment faire une transition de carrière, consultez notre guide étape par étape sur la façon de vous organiser et d'obtenir votre nouvel emploi plus efficacement. Nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.

Tout d’abord, avant d’entamer votre transition de carrière, vous devez vous constituer une réserve financière. Gardez à l’esprit qu’au cours de ce processus, il est possible que vous soyez au chômage pendant un certain temps. Il est donc important d’avoir un moyen de s’entretenir.

Lorsque vous entrez dans un nouveau domaine en tant que débutant, votre salaire a tendance à être inférieur. Par conséquent, calculez ce montant et commencez à mettre l’argent de côté dans un compte en fiducie.

Savez-vous déjà vers quelle région vous allez migrer ? Planifiez et choisissez le travail que vous souhaitez faire à l'avenir. A cette époque, il peut être intéressant de passer des tests professionnels ou de faire des exercices de connaissance de soi.

Enfin, n'oubliez pas de prendre en compte des facteurs tels que le salaire dans le nouveau domaine et l'existence de postes vacants.

Comme dit plus haut dans ce texte, en plus de se préparer financièrement, il faut également élaborer une stratégie. Renseignez-vous donc quelle formation est nécessaire pour votre nouveau domaine avant d’entamer votre transition de carrière.

Essayez de suivre des cours ou des diplômes gratuits sur ce sujet et préparez-vous à acquérir des connaissances avant de postuler à des postes vacants.

Un stage est un bon moyen de savoir si le domaine dans lequel vous envisagez une transition professionnelle vous est vraiment recommandé ! Recherchez donc des opportunités dans ce modèle.

Parallèlement, un stage peut également ouvrir des portes à de futures embauches. Par conséquent, évaluez si c’est une bonne option, puis commencez à postuler pour des postes permanents.

Enfin, si vous recherchez une reconversion professionnelle après avoir perdu votre emploi, lisez notre article sur la délocalisation professionnelle. Nous pouvons vous aider à comprendre comment retourner sur le marché du travail.