Êtes-vous prêt à entrer dans un univers professionnel où l’innovation et la passion pour ce que vous faites sont les ingrédients fondamentaux ? Bienvenue chez Mondelēz International, une puissance mondiale de l'industrie des snacks. 

Avec une histoire pleine de marques appréciées dans le monde entier, Mondelēz International vous invite désormais à faire partie de ce récit à succès. 

Alors préparez-vous à explorer des opportunités passionnantes, à façonner votre croissance professionnelle et à contribuer à l’avenir innovant des snacks mondiaux. 

Découvrez comment votre parcours professionnel peut commencer et s'épanouir chez Mondelēz International. Alors continuez à lire et vérifiez-le !

Mondelēz International n'est pas seulement une entreprise alimentaire, mais une puissance mondiale proposant des collations dans plus de 150 pays. 

Après tout, il possède des marques emblématiques telles que Oreo, Cadbury et Ritz. En effet, l'entreprise est le leader mondial des biscuits et le numéro deux du chocolat, en plus d'une croissance significative dans les produits de boulangerie et de snacks.

Enfin, opérant dans plus de 80 pays, Mondelēz emploie environ 91 000 talents dans les usines, les bureaux, la recherche et la distribution à travers le monde.

Les valeurs fondamentales de Mondelēz transcendent son portefeuille de produits et façonnent le mode de fonctionnement de l'entreprise.

Aimer les consommateurs et les marques, rechercher la croissance quotidienne, faire ce qui est juste et maintenir une communauté diversifiée sont les piliers qui définissent la culture de Mondelēz. 

Par conséquent, en plus d’offrir de délicieuses collations, l’entreprise s’engage à le faire avec soin et intégrité.

Si vous êtes un professionnel passionné par les défis et à la recherche d'un emploi pour évoluer dans un environnement mondial innovant, Mondelēz International est l'endroit idéal pour façonner votre avenir professionnel. 

Alors, consultez les postes disponibles :

Les ressources humaines de Mondelēz jouent un rôle essentiel dans la performance financière, la création d'un excellent environnement de travail et le développement de capacités de classe mondiale. 

Gérant de l’embauche à la retraite, les RH sont à la tête de la gestion organisationnelle, de l’intégration culturelle et de l’engagement des employés.

MDLZ Research & Development, avec environ 2 500 professionnels, est essentiel à la croissance de l'entreprise. 

Axée sur la compréhension des besoins des consommateurs, la R&D convertit ces besoins en produits innovants, en utilisant la science, la technologie et l'innovation.

Les achats chez Mondelēz vont au-delà de l'approvisionnement, assumant la responsabilité de la fourniture de biens et de services à l'échelle mondiale. 

Ainsi, en établissant des normes de qualité et en établissant des relations avec les fournisseurs, l'équipe des achats contribue de manière significative à la production des produits appréciés de l'entreprise.

Les équipes commerciales mondiales de Mondelēz sont les moteurs de revenus de l'entreprise. Après tout, l’objectif est d’être le « partenaire idéal » dans toutes les catégories, zones géographiques et canaux. 

Par conséquent, ils s’efforcent d’établir des relations solides avec les clients, assurant ainsi la croissance des deux.

Chez Mondelēz, le marketing est audacieux, remettant en question le statu quo. Après tout, ils développent des marques mondiales appréciées telles que Oreo, Cadbury et Tang, en établissant des partenariats avec les clients, en innovant dans les interactions avec les consommateurs et en renforçant leur attrait mondial.

La production chez Mondelēz est une science exacte, où la recherche constante d'amélioration utilise la méthodologie Lean 6 Sigma Integrated. 

Par conséquent, en mettant l’accent sur la sécurité, la qualité et le développement continu, la fabrication est un pilier fondamental de l’entreprise.

Enfin, en plus de ces domaines, Mondelēz International offre des opportunités dans :

L'entreprise offre de nombreux avantages. Alors, découvrez-en quelques-uns :

Mondelēz propose un portail de candidature en ligne, offrant une expérience simple et accessible. Tout d’abord, cliquez sur le lien ci-dessous pour accéder aux postes vacants.

Ensuite, l’étape suivante consiste à choisir le poste vacant idéal pour votre profil. Par conséquent, lisez attentivement la description de chacun et sélectionnez celle qui vous convient le mieux.

Enfin, si vous souhaitez en savoir plus sur le processus de carrière chez Mondelēz International, accédez à l'article ci-dessous et consultez-le ! 

Après tout, Mondelēz International est plus qu'une entreprise ; c'est un écosystème dynamique d'opportunités. 

Alors faites partie du futur des snacks et découvrez les possibilités qu'offre Mondelēz International pour façonner votre carrière dans un environnement mondial dynamique.