Réaliser une enquête salariale peut vous aider à définir vos aspirations, à comprendre la situation du marché du travail, ou encore à trouver l'entreprise la plus attractive pour laquelle travailler.

Cependant, savez-vous comment mener cette recherche ou quelles sont les plateformes les plus adaptées pour rechercher des données ?

Dans ce texte, nous vous aiderons à en savoir plus sur ce sujet et à découvrir les meilleurs sites pour rechercher des informations sur ce sujet.

Lisez donc cet article jusqu’au bout pour ne manquer aucune information importante et devenir un expert en la matière.

La recherche salariale est l'acte de rechercher des informations pour connaître la valeur moyenne des paiements versés à une zone ou pour un poste. 

Par conséquent, une personne peut effectuer ce type de recherche pour savoir si un poste offre des rémunérations attractives ou si une entreprise a un salaire moyen.

Il existe plusieurs sites Web qui compilent ce type d'informations et peuvent vous aider à vous renseigner. Par conséquent, dans de nombreux cas, il n’est pas nécessaire de mener soi-même une telle recherche.

Une enquête salariale peut être réalisée à partir des informations fournies par les salariés et anciens salariés d’une entreprise. De cette façon, il est possible de cartographier les montants payés par cette entreprise à différents postes.

Parallèlement, en discutant avec plusieurs professionnels d'un domaine, un chercheur peut également déterminer quel est le montant moyen payé pour ceux qui exercent cette profession.

Enfin, il existe également des plateformes en ligne qui font office de bases de données. Là-bas, plusieurs employés fournissent volontairement des informations sur leurs salaires et contribuent ainsi à créer une banque dans laquelle les visiteurs peuvent connaître les sommes versées par différentes entreprises.

Il est important de vérifier les enquêtes salariales car vous pourrez ainsi savoir si vous recevrez un paiement dans la moyenne du poste vacant. Par conséquent, les enquêtes aident les nouveaux employés à comprendre les paiements standards et à ne pas accepter de travailler à moindre coût.

Parallèlement, une enquête salariale peut également vous aider à choisir une carrière. Si l'étudiant recherche un salaire avant de s'inscrire à un cours, il peut choisir d'étudier dans la région qui paie les prix les plus élevés.

Enfin, ce type de recherche contribue également à prévenir les abus des entreprises, comme le fait de payer des salaires inférieurs aux femmes.

Vous souhaitez connaître une liste de plateformes pour réaliser votre recherche salariale ? Alors, consultez nos recommandations ! Nous avons préparé une liste de sites Web fiables qui peuvent vous aider à obtenir des informations sur ce sujet.

Sim Carreira est une plateforme qui peut aider votre carrière de plusieurs manières. Le site propose des offres de mentorat individuel et des cours qui peuvent aider un candidat à trouver un emploi plus facilement.

Parallèlement, le site a également réalisé une vaste enquête salariale et compilé les résultats dans une page intitulée « Guide des salaires ». Grâce à cela, vous pouvez vérifier combien sont payés les carrières qui embauchent le plus en ce moment.

De la même manière que la plateforme précédente, le site Robert Half a également créé un guide des salaires avec les montants moyens payés pour les métiers en hausse et tendances du marché.

Cependant, pour accéder à ce document, vous devez répondre à un court questionnaire sur le site Internet de l'entreprise. Saisissez donc votre nom, votre email et si vous êtes candidat ou embauchez avant de vérifier les données compilées par l'entreprise.

Michael Page a élaboré une enquête sur les salaires avec les tendances de paiement pour l'année prochaine. Le document contenant toutes les données collectées par cette société s’appelle l’Étude sur la rémunération du Brésil 2023.

On peut dire que le matériel est fiable car, en plus de s'entretenir avec des milliers d'employés occupant différents postes, l'institution a également consulté des experts des marchés financiers et des économistes pour élaborer son guide.

Catho est une plateforme très connue pour proposer des postes vacants et autoriser les candidatures via son site Web. Cependant, l’entreprise a également réalisé une enquête salariale qui pourrait vous intéresser.

Lors de la création d'un login sur ce site, vous avez accès à l'outil de recherche de salaire. Il est donc possible de rechercher, comparer et appliquer des filtres pour connaître les montants payés par les différentes entreprises.

Glassdor est peut-être l'outil de recherche sur les salaires le plus connu aujourd'hui. Ce site Web divulgue les salaires moyens payés pour les postes et les entreprises dans différents domaines.

Toutes les données de ce site Internet sont fournies de manière anonyme par les employés des entreprises elles-mêmes. Il est donc possible de se fier à la véracité des informations présentes.

Vagas est également un site Web qui vous permet d'annoncer des postes vacants et des candidatures. Il est cependant possible de naviguer entre les onglets de la plateforme et d'effectuer des recherches en tenant compte de la ville dans laquelle vous souhaitez travailler, du poste souhaité ou encore des informations salariales.

Par conséquent, le candidat a un accès libre et facile aux montants de paiement pour tout poste vacant qu’il souhaite. Cette plateforme est l’une des plus simples et est donc recommandée à tous ceux qui souhaitent effectuer une recherche rapide de salaire.

Enfin, le candidat peut également utiliser Infojobs pour connaître son salaire rapidement et facilement. Pour ce faire, il suffit d'accéder à la page d'accueil de ce site et de cliquer sur « Salaires » dans le menu du haut.

Recherchez ensuite la position souhaitée et consultez les informations sur la zone de manière intuitive et pratique.

Après avoir effectué des recherches salariales sur différentes sources, vous serez prêt à répondre si un recruteur vous interroge sur vos attentes salariales. Il est cependant important de prendre en compte certains facteurs.

Premièrement, ne demandez pas un prix bien supérieur à la moyenne. Essayez de rester proche des paiements déjà effectués dans votre région. 

Dans le même temps, tenez également compte de la taille de l’entreprise pour laquelle vous postulez et, si possible, tenez compte des paiements versés aux autres salariés de la même entreprise.

Enfin, si vous êtes en quête d’emploi, vous pourriez être intéressé de savoir quels sont les métiers de demain ! Ceux-ci peuvent avoir des paiements élevés et un grand nombre de postes vacants certaines années.

Consultez notre texte sur ce sujet ci-dessous et découvrez comment vous préparer à ces opportunités.