Avez-vous déjà eu l'impression que votre carrière stagnait ou avez-vous eu des difficultés à entrer sur le marché du travail ou à obtenir une promotion ? Dans ce cas, le mentorat de carrière peut vous aider.

Si vous êtes confronté à l’un de ces problèmes et cherchez un moyen de sortir d’une impasse dans votre carrière, c’est une excellente pratique.

Continuez donc à lire cet article pour en savoir plus sur le sujet et répondre à toutes vos questions. 

Nous avons créé un guide complet sur le sujet et pouvons vous aider à comprendre une fois pour toutes ce que signifie le mentorat de carrière.

Tout d’abord, réfléchissez à vos objectifs professionnels. Où veux-tu aller dans ta carrière ? Il y a certainement des personnes qui sont à ce stade de leur parcours professionnel et qui peuvent vous aider.

C’est exactement l’objectif du mentorat de carrière ! Grâce à cela, un professionnel débutant embauche une personne plus expérimentée dans son domaine pour recevoir des recommandations sur la façon d'évoluer et d'atteindre ses objectifs.

Ainsi, l’accompagnement de carrière est assuré par un professionnel, plus expérimenté dans un domaine, qui guidera et guidera les démarches d’un débutant. Cela peut être très avantageux, car apprendre de l’expérience de quelqu’un qui a réussi dans la profession permet de reproduire les résultats.

En mentorat de carrière, le mentor répondra à vos principales questions sur l’évolution professionnelle. Ainsi, cette personnalité pourra partager ses histoires et les décisions qu’elle a prises pour atteindre son poste.

Parallèlement, des recommandations peuvent également être formulées. Par exemple : des recommandations sur les cours à suivre pour progresser dans sa carrière ou encore des conseils sur la manière dont le mentoré doit se comporter dans l'environnement de travail.

C'est le rôle du mentor d'aider également la personne débutante à se fixer des objectifs. Ainsi, en plus de l’objectif plus abstrait, qui serait d’évoluer dans votre carrière, il est important de définir des délais, des actions à entreprendre et des objectifs mesurables à atteindre.

Enfin, un mentor collabore également en assurant le réseautage. Actuellement, avoir des relations est le meilleur moyen d’obtenir des avantages sur le marché du travail ! Par conséquent, avoir le contact et la compagnie d’une personne expérimentée peut ouvrir de nombreuses portes sur votre voyage.

Le mentorat de carrière peut être réalisé par des professionnels qui poursuivent des objectifs différents ! En premier lieu, on peut citer ceux qui tentent d’entrer sur le marché du travail. Dans ce cas, le mentorat peut être utile pour établir des contacts et apprendre les techniques d’entretien.

Parallèlement, les professionnels qui sont déjà dans le domaine souhaité, mais qui n'ont pas encore le poste qu'ils souhaitent, peuvent également faire du mentorat. Le processus se concentre sur des conseils et des recommandations utiles pour la croissance des personnes présentant ce profil.

Un autre cas qui bénéficie généralement d'un mentorat est celui des professionnels en transition, c'est-à-dire ceux qui changent de domaine. Cela peut être une période effrayante dans votre carrière, mais avec le mentorat, le processus peut être plus facile.

Enfin, si vous vous demandez si votre domaine correspond vraiment à vos envies ou si vous vous sentez perdu et avez du mal à vous fixer des objectifs, le mentorat est aussi fait pour vous !

Par conséquent, on peut dire que le mentorat est utile à différentes étapes de la carrière et peut être utilisé chaque fois que l'employé éprouve des difficultés à surmonter les défis.

Vous vous demandez si le mentorat de carrière serait avantageux pour vous ? Nous vous suggérons donc de vérifier les points négatifs et positifs de la pratique et de voir si elle peut vous offrir de gros gains professionnels.

Les avantages du mentorat de carrière attirent l'attention et peuvent résoudre des problèmes qui rendent la vie difficile à un professionnel. Découvrez-les ci-dessous :

D’un autre côté, le mentorat peut aussi avoir ses points négatifs. Nous avons préparé une liste de certains d’entre eux, consultez-la :

Vous êtes intéressé par le mentorat de carrière et souhaitez rechercher un professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels ? Il existe plusieurs manières d’atteindre cet objectif.

Premièrement, certaines entreprises proposent du mentorat à leurs employés dans le cadre des activités. Il est donc possible de faire tout le suivi gratuitement au travail.

Toutefois, si ce n’est pas le cas dans l’entreprise pour laquelle vous travaillez, vous devrez chercher un mentor. Sur LinkedIn, plusieurs professionnels proposent ce type de service et peuvent être embauchés.

En parallèle, une autre possibilité est de parler à des personnes qui ont pris leur retraite dans le poste que vous désirez. Enfin, n'oubliez pas de rechercher les cours et le matériel disponibles sur Internet.

Outre le mentorat de carrière, la planification professionnelle est une autre pratique qui peut vous aider à évoluer. Nous avons déjà rédigé un texte sur ce sujet, consultez-le sur le lien ci-dessous et répondez à toutes vos questions sur le sujet.