Avez-vous déjà pensé à travailler comme MEI? Cela peut être une excellente option dans plusieurs domaines et est souvent plus acceptable que d’avoir un emploi formel.

Mais une question courante est la suivante : l’IEDM est-il considéré comme un emploi ? La réponse est oui! En plus d’être une façon légale d’entreprendre, travailler comme MEI peut apporter plusieurs avantages.

Alors, si vous avez encore des doutes quant à l’idée de devenir IEDM, sachez que cela pourrait être une excellente opportunité d’avancer dans votre carrière et d’acquérir une indépendance financière.

Nous avons créé un guide complet qui peut vous aider à comprendre ce que signifie être un microentrepreneur individuel. Ne perdez plus de temps et démarrez votre entreprise dès maintenant !

Tout d’abord, il faut souligner que l’IEDM n’est pas un emploi, mais une forme de travail ! Nous décrirons plus de détails sur la différence avec d'autres sujets dans le texte.

Le MEI (Individual Microentrepreneur) est un moyen simplifié de formaliser les petits entrepreneurs au Brésil.

Cette modalité a été créée pour faciliter la légalisation des petites entreprises ou des personnes travaillant à leur compte.

Un MEI peut donc avoir accès à plusieurs avantages. Par exemple : retraite, indemnités de maladie, indemnités de maternité, entre autres.

Ceux qui choisissent cette méthode de travail bénéficient également d'une exonération des impôts fédéraux, tels que l'impôt sur le revenu et le PIS/COFINS.

De plus, vous pouvez émettre une facture, avoir accès à des prêts et compter sur une série de services et d'avantages offerts par Sebrae.

Cependant, pour devenir MEI il est nécessaire de respecter certaines règles. Premièrement, le chiffre d’affaires annuel de l’entrepreneur peut être au maximum de R$81 000,00 par an.

Dans le même temps, l’entrepreneur ne peut pas participer à une autre entreprise en tant qu’associé ou propriétaire.

Cependant, cette restriction peut être considérée comme une opportunité de vous concentrer sur votre propre entreprise et de maximiser vos résultats.

Après tout, un dévouement total peut apporter de grands avantages à la croissance de votre entreprise et au succès de votre carrière en tant qu’IEDM.

Enfin, il faut également réaliser une des activités permises par le programme. Cette condition ne doit pas être considérée comme une limitation.

Mais plutôt comme l’opportunité de trouver un domaine d’activité restreint à vos intérêts et compétences.

Après tout, travailler dans un domaine que l’on aime vraiment et pour lequel on a du talent peut être une source de motivation et d’épanouissement professionnel.

Il existe actuellement plus de 400 métiers différents qui peuvent être MEI ! Il est donc nécessaire de consulter le site Web de ce programme pour voir si votre région est incluse.

Consultez une liste de certains des professionnels qui peuvent travailler de cette manière :

MEI n’est pas un métier, mais comme décrit précédemment dans ce texte, il peut vous apporter une série d’avantages ! Continuez donc à lire si vous voulez savoir comment vous inscrire.

Tout d’abord, accédez au portail des entrepreneurs et remplissez un formulaire avec des informations personnelles et professionnelles.

Ensuite, choisissez parmi l’une des activités autorisées qui peuvent être réalisées.

Enfin, après formalisation, le MEI doit s'acquitter d'une redevance mensuelle, appelée DAS (Simples Nacional Collection Document), qui varie en fonction de l'activité exercée.

Ces frais équivaut à tous les impôts et taxes qui doivent être payés par le professionnel et, comme ils sont payés en un seul versement, ils facilitent la comptabilité de l'entrepreneur.

Le MEI et l’emploi formel présentent de nombreuses différences. Premièrement, nous mentionnons le fait qu’une personne avec MEI est un entrepreneur et non un employé.

Dans le même temps, les employés formels bénéficient des avantages CLT. Par exemple : vacances, 13ème salaire, assurance chômage, FGTS, entre autres. Aucun de ces services n’est disponible pour MEI.

Enfin, le salarié entretient une relation formelle patron-employé avec une entreprise. D’un autre côté, un MEI, lorsqu’il fournit des services, crée une relation d’entreprise à entreprise.

Comme mentionné précédemment, l’IEDM n’est pas considéré comme un emploi traditionnel. Mais plutôt une forme de travail autonome et entrepreneurial.

Cependant, il est important de souligner que cette modalité peut apporter plusieurs avantages, comme la flexibilité de gérer vos propres horaires et affaires. En plus de permettre de maintenir vos gains.

Ainsi, si vous recherchez une alternative viable et prometteuse pour votre carrière, envisagez de devenir IEDM, cela pourrait être une excellente option.

En d’autres termes, c’est une façon pour une personne de travailler et de gagner de l’argent. Cependant, il n’existe aucun type de relation de travail.

Par conséquent, aucun avantage comme ceux décrits ci-dessus n’est disponible pour ceux qui travaillent sous le régime CLT.

Connaissez-vous le terme de péjotisation ? Cela fait référence à la pratique consistant à embaucher des travailleurs en tant que MEI au lieu de CLT.

La péjotisation peut être préjudiciable aux travailleurs, car ils perdent certains droits du travail prévus par la loi.

Par exemple : la durée maximale de travail, le paiement des heures supplémentaires et le droit aux vacances payées et au 13ème salaire, entre autres.

En même temps, la péjotisation peut être considérée comme une pratique illégale dans certains cas ! 

Comme lorsque l'entreprise contractante exige l'exclusivité dans la fourniture des services ou lorsque le travailleur a des horaires et des routines prédéterminés, qui caractérisent un rapport de subordination.

Alors, pour éviter la péjotisation et ne pas confondre MEI et emploi, gardez un œil sur les conditions d'un poste vacant !

Évitez de postuler à des emplois qui enfreignent le droit du travail et, dans la mesure du possible, signalez-le !

Enfin, si vous souhaitez découvrir des plateformes fiables pour trouver un emploi, lisez notre guide ci-dessous sur le sujet.