Le jeune apprenti est un professionnel qui bénéficie de conditions de travail différentes des autres travailleurs travaillant sous contrat CLT. Savez-vous ce que c'est ?

Dans ce texte nous vous fournirons un guide complet sur les points qui différencient l'activité des jeunes apprentis des autres salariés de l'entreprise.

Par conséquent, si vous souhaitez en savoir plus sur le sujet ou vous préparer à travailler en tant que jeune apprenti, assurez-vous de lire cet article dans son intégralité.

Nous vous aiderons à tout comprendre sur le sujet et à découvrir quels sont vos droits.

Le gouvernement fédéral a créé le programme des jeunes apprentis, il s'agit d'une loi qui oblige les moyennes et grandes entreprises à embaucher des personnes âgées de 14 à 24 ans. 

Pour postuler à l'un de ces postes vacants, vous devez être au lycée ou l'avoir déjà terminé. L'entreprise doit contrôler la fréquentation scolaire et les résultats scolaires du travailleur ; en cas de baisse de performance, le contrat peut prendre fin.

Le contrat d'un jeune apprenti peut durer jusqu'à 2 ans. Ce professionnel peut agir en tant qu'assistant dans l'entreprise, aidant un salarié occupant un poste permanent dans l'entreprise.

Parallèlement, en plus de travailler, les jeunes doivent également réaliser de nombreuses activités théoriques. Il est donc nécessaire de suivre des cours ou des conférences dispensés par l’entreprise.

Enfin, ce mode de travail permet au salarié de travailler jusqu'à 6 heures par jour. Les activités ne peuvent pas se faire en même temps que les études.

Premièrement, un jeune apprenti doit avoir entre 14 et 24 ans et être inscrit ou avoir terminé ses études secondaires. Si vous êtes toujours aux études, le travailleur doit suivre la totalité de la charge de cours de son choix et ne pas subir de perte d'assiduité ou de notes.

Il n’est pas obligatoire de n’avoir jamais travaillé auparavant. Par conséquent, même si vous avez déjà de l'expérience, vous pouvez postuler à des postes vacants dans ce type de travail.

Enfin, les personnes handicapées de tout âge peuvent s'inscrire au programme jeune apprenti. Par conséquent, si tel est votre cas, gardez un œil sur les opportunités de postes vacants.

Comme indiqué précédemment, un jeune apprenti peut travailler jusqu'à 6 heures par jour s'il étudie. Cependant, même en travaillant moins, ce professionnel a quand même droit à divers avantages puisque le contrat est conclu sous le régime CLT, c'est-à-dire avec un contrat signé ! 

Consultez la liste des principaux avantages ci-dessous :

D'autre part, le jeune apprenti doit également remplir ses obligations pour continuer à occuper son poste. Renseignez-vous donc quelles sont les missions de ce professionnel et vérifiez comment éviter de commettre des erreurs.

Les jeunes apprentis ne peuvent pas occuper des emplois malsains. Autrement dit, ce professionnel ne peut pas exercer des métiers qui présentent un risque pour la santé du travailleur.

En revanche, un apprenti peut exercer des postes administratifs, opérationnels, techniques et tout autre type de fonctions ne comportant aucun risque.

Compte tenu des horaires de travail autorisés et du salaire minimum en vigueur, le jeune apprenti peut percevoir entre 440,19 R$ et 880,38 R$.

Cependant, aucune règle n’empêche l’entreprise de rémunérer davantage les personnes qui occupent ce rôle. Il est donc possible de trouver les salaires les plus diversifiés disponibles pour les employés dans ce domaine.

Enfin, il est important de souligner que les postes les mieux rémunérés ont tendance à être les plus compétitifs. Par conséquent, si vous visez l’un de ces postes, il est important de préparer soigneusement l’entretien d’embauche.

Tout d’abord, pour devenir jeune apprenti, vous devez rechercher des offres d’emploi dans la région sur les sites d’offres d’emploi. Par exemple : Catho, Vagas.com et Trabalha Brasil sont quelques-uns des services dans ce domaine.

Parallèlement, certains établissements d'enseignement tels que Senac et Senai publient des offres d'emploi dans la région et nomment leurs étudiants pour des postes de jeunes apprentis. Par conséquent, suivre des cours dans ces institutions peut être un moyen d’être toujours au courant des opportunités.

Enfin, il est important de préparer un bon CV et de se préparer à l'entretien d'embauche. Nous avons déjà publié des textes sur ce sujet sur notre site Internet ! Par conséquent, si vous souhaitez savoir plus en détail comment impressionner avec un CV pour un apprenti, lisez le texte ci-dessous.