"J'ai été viré, et maintenant?" Beaucoup de gens ne savent pas quoi faire après avoir perdu leur emploi et sont désespérés en ce moment.

Il est vrai que le licenciement est un moment délicat dans la carrière d'un travailleur. Toutefois, ce n’est pas la fin du monde. 

Le licenciement peut être une nouvelle chance de se réinventer, d'évoluer et d'atteindre de nouveaux niveaux de croissance personnelle et professionnelle.

Dans ce texte, nous vous aiderons à savoir comment gérer ce fait. Alors continuez à lire si vous recherchez des conseils et des recommandations.

Après avoir fait face à un licenciement, il est important qu’une personne reste calme et ne désespère pas. Dans le même temps, évitez de rejeter votre colère et votre frustration sur l’entreprise.

N'oubliez pas que l'entreprise peut être une source de recommandations et que ternir votre réputation après avoir été licencié n'est pas une bonne idée.

Enfin, les avantages et les droits dont dispose une personne face à un licenciement sont différents selon les situations ! Continuez donc à lire notre texte pour en savoir plus.

Beaucoup de gens se demandent : « J’ai été viré, et maintenant ? Ai-je droit au FGTS ? La réponse à cette question varie en fonction des conditions dans lesquelles un salarié a été licencié.

Par exemple : les personnes confrontées à un licenciement abusif, c'est-à-dire ayant quitté l'entreprise sans motif, peuvent percevoir le FGTS, une indemnité de vacances proportionnelle et le 13ème salaire.

En revanche, les personnes qui ont causé des problèmes à l'entreprise peuvent être licenciées pour un juste motif. Dans ce modèle, le droit aux vacances proportionnelles et au 13ème salaire est perdu.

Cependant, comprendre vos droits après un licenciement n’est qu’une des connaissances qu’une personne doit posséder.

Dans le même temps, il est également nécessaire de planifier les prochaines étapes après le licenciement.

Vous voulez savoir comment vous préparer et revenir sur le marché du travail ? Alors continuez à lire et consultez nos conseils sur le sujet.

"J'ai été viré, et maintenant?" Eh bien, tout d’abord, vous devez connaître la raison pour laquelle l’entreprise a décidé de résilier le contrat.

Si la raison est une réduction des effectifs ou quelque chose de connexe, une personne peut se rendre compte qu’elle doit se spécialiser davantage et devenir plus précieuse pour l’entreprise.

En revanche, si le licenciement était justifié, cela vaut la peine d'évaluer votre attitude et de réfléchir à la manière de ne pas répéter cet acte.

Vérifiez ensuite quels droits et paiements doivent être effectués après votre licenciement.

La description ci-dessus dans cet article peut vous aider à savoir à quelles valeurs vous aurez accès.

Enfin, après avoir effectué un dépôt sur votre compte, vérifiez si le montant correspond à vos calculs.

Si vous êtes licencié maintenant, vous n'aurez plus de source de revenus garantie chaque mois. Il est donc important de prendre le temps d’organiser vos finances.

Notre recommandation est que vous fassiez une liste de toutes vos dépenses mensuelles. Calculez ensuite combien de temps les sommes perçues en cas de licenciement peuvent vous conserver.

Dans le même temps, cette planification peut également vous aider à comprendre dans quels domaines il est possible de réduire les coûts et d’économiser à ce moment-là.

La planification de carrière peut vous aider à comprendre si vous êtes dépassé et si vous avez besoin de nouvelles compétences pour retourner sur le marché du travail.

Si vous avez été licencié, il est maintenant temps de vous spécialiser et d'essayer de vous tenir au courant des dernières nouveautés dans votre domaine.

Définissez donc où vous aimeriez aller et quelles connaissances ou quels cours sont nécessaires.

Notre prochain conseil est de commencer à suivre des cours qui peuvent faire de vous un professionnel plus recherché sur le marché du travail.

Il est possible de trouver plusieurs cours gratuits sur des plateformes en ligne. Il y a donc la possibilité d’étudier sans rien payer.

Après avoir recherché les compétences les plus nécessaires dans votre domaine d'activité, vous pouvez commencer à étudier.

Les cours suivis peuvent vous permettre d'acquérir des certificats et de nouvelles compétences. Cependant, cela ne sert à rien de les garder pour soi, il faut les montrer aux recruteurs.

Dans ce cas, vous devez mettre à jour votre CV. Nous vous recommandons de préciser vos nouvelles spécialisations et votre ancienneté dans votre ancienne entreprise.

Enfin, n'oubliez pas d'utiliser des techniques qui peuvent rendre votre CV plus intéressant, comme le référencement.

Beaucoup de gens se demandent : « J’ai été licencié, maintenant j’ai besoin de réseautage ? » En fait, le réseautage est essentiel à chaque étape de votre vie professionnelle.

Un réseau de connaissances peut vous garantir de nouvelles opportunités sur le marché du travail et des références au sein des entreprises.

Par conséquent, restez en contact avec vos amis dans la même région et essayez de rencontrer de nouvelles personnes qui peuvent vous ouvrir de nouvelles portes.

Le marketing personnel est un autre outil qui peut également vous aider à retourner sur le marché du travail après un licenciement.

Cette pratique consiste à créer une image professionnelle consciente et à investir pour être reconnu dans votre environnement.

Devenir un influenceur peut vous aider à pourvoir de nouveaux postes plus rapidement.

Vous vous demandez peut-être : « J’ai été viré, et maintenant ? Quand dois-je commencer à chercher de nouvelles opportunités ?

Après avoir effectué une bonne planification et sachant exactement où vous voulez aller, vous pouvez commencer à chercher de nouveaux postes vacants.

Cependant, si vous n'avez toujours pas les prérequis ou la formation nécessaire, notre conseil est d'attendre d'avoir terminé certains cours.

Certaines actions entreprises par l’entreprise peuvent contribuer à réduire les dommages causés par un licenciement ! Vous voulez savoir ce qu'ils sont ? Alors continuez à lire !

Tout d’abord, un salarié peut demander une lettre de recommandation à son supérieur.

Ce document s'apparente à un certificat de compétences du professionnel et permet aux futures entreprises d'avoir confiance en leurs services.

« J’ai été viré et maintenant ? Vais-je perdre mon assurance maladie et mes autres avantages ? Pas nécessairement!

Saviez-vous que vous pouvez demander une prolongation de votre plan de santé, des bons de transport et des bons d'alimentation jusqu'à un tiers de votre temps dans l'entreprise ? Par conséquent, consultez ce facteur avec les RH.

Certaines entreprises ont un processus d'outplacement. Il s’agit d’une série d’actions qui peuvent minimiser l’impact du licenciement et aider le travailleur à revenir sur le marché.

Demandez donc si votre entreprise propose ce service et peut vous aider dans votre parcours d’outplacement professionnel.

Et si vous avez des questions sur les modalités de votre retour sur le marché du travail, lisez notre article complet sur le sujet ! Nous pouvons vous aider à éviter de commettre des erreurs dans le processus.