Savez-vous comment rédiger un CV pour un jeune apprenti ? Il s’agit peut-être pour beaucoup d’une première expérience sur le marché du travail et il est donc important d’être prudent.

Votre CV peut impressionner le recruteur même si vous n’avez aucune expérience préalable. Cependant, pour ce faire, il faut savoir mettre en valeur les points positifs dans d’autres domaines, comme les études. 

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Nous avons créé un guide complet pour vous aider dans cette tâche. Lisez le texte jusqu'à la fin pour ne manquer aucune information importante.

Le programme Jeunes apprentis a été créé par le gouvernement fédéral. L’objectif est d’aider les jeunes à entrer sur le marché du travail. Le programme s'appuie sur une loi qui oblige les moyennes et grandes entreprises à embaucher des jeunes âgés de 14 à 24 ans.

Cependant, embaucher le jeune présente certains avantages. Premièrement, la journée de travail est réduite et ne peut être que de 6 heures par jour. Parallèlement, des moments d’apprentissage sont également proposés pendant les heures d’ouverture de l’entreprise.

Enfin, le contrat peut durer jusqu'à deux ans. Pour sélectionner les jeunes, les entreprises peuvent utiliser des critères tels que les notes et le CV du jeune apprenti. Il est à noter que les candidats issus des écoles publiques peuvent être prioritaires.

Les entreprises des secteurs les plus divers, qu'elles soient grandes ou moyennes, doivent embaucher de jeunes apprentis. Il est donc possible de travailler dans différents domaines d’activité.

Cependant, les jeunes apprentis travaillent la plupart du temps dans les secteurs de l'administration, du secrétariat et du commerce de détail. Cela vaut la peine de faire des recherches et de découvrir quelles entreprises de votre ville proposent ce programme.

Lors de la création de votre CV de jeune apprenti, concentrez-vous sur l’un des secteurs qui emploie le plus là où vous résidez.

Le jeune apprenti a une série de droits ! Il ne s'agit pas d'un travail informel et, par conséquent, il y a un enregistrement sur la carte de travail. En parallèle, vous pouvez également bénéficier d’autres avantages tels que :

Un CV pour un jeune apprenti doit porter davantage sur les études du candidat que sur ses expériences professionnelles. Après tout, les entreprises qui ouvrent des postes selon ce modèle s'attendent déjà à ce que les candidats recherchent leur premier emploi !

Découvrez quelques conseils supplémentaires dans les prochains éléments de ce texte ! Nous séparons les différents sujets en thèmes afin que l'explication soit plus organisée.

Privilégiez les modèles de CV plus simples et plus sérieux ! Il est possible de trouver plusieurs sites Internet proposant des modèles de CV pour jeunes apprentis qui ne doivent être renseignés qu'avec des données personnelles.

Notez cependant si ces informations fournissent suffisamment d’informations. Si vous pensez que les modèles ne conviennent pas, créez le vôtre dans Word.

N'exagérez pas avec les données personnelles. Il est important de fournir votre nom, vos coordonnées, telles que votre téléphone, votre e-mail et votre adresse. Par conséquent, n'ajoutez pas de données telles que les numéros de documents ou les noms des parents.

Il est important d’être direct dans un CV de jeune apprenti et de transmettre uniquement les informations qui comptent pour le recruteur.

Enfin, n’envoyez des photos que si la description de poste l’exige.

Dans la partie objectif professionnel, parlez des raisons qui vous ont poussé à vouloir rejoindre cette entreprise et comment vous pouvez contribuer à sa croissance.

Evitez donc les objectifs professionnels évidents, par exemple « travailler comme jeune apprenti ».

Dans un CV de jeune apprenti, l'expérience professionnelle peut être faible, voire inexistante. Mais il y a quand même quelques points qui peuvent être évoqués à ce stade et qui garantissent ainsi que vous attirerez l'attention du recruteur.

Essayez donc de vous souvenir des activités bénévoles que vous avez réalisées et qui pourraient démontrer vos compétences positives. C’est une bonne façon de faire preuve de responsabilité et d’engagement. 

Cela devrait être le sujet le plus important sur votre CV de jeune apprenti. Par conséquent, ajoutez toutes les données possibles, telles que le nom de l'école, l'année d'entrée, l'année de sortie, etc.

Rappelons que les recruteurs pour les postes de jeunes apprentis attendent déjà des personnes ayant peu ou pas d'expérience professionnelle. L’éducation est donc le facteur clé pour obtenir une place.

Enfin, les cours et activités complémentaires vous garantiront également plus de visibilité. En effet, ils véhiculent l’idée que le candidat se soucie de rester à jour et d’étudier davantage.

Ajoutez donc des cours techniques, gratuits ou même des cours en ligne suivis. Une bonne idée pourrait être de vérifier la description de poste établie par l’entreprise, puis de suivre un cours en ligne gratuit dans ce même domaine.

Comme indiqué précédemment, créer un CV pour un jeune apprenti qui n’a jamais travaillé ne doit pas être une tâche compliquée.

Les recruteurs attendent déjà des personnes peu expérimentées pour ces postes vacants, il est important de mettre l'accent sur les études et de démontrer une gamme de cours supplémentaires.

Il est donc possible de faire preuve de préparation et de détermination, garantissant ainsi d’avoir une longueur d’avance sur les autres candidats.

Dans ce cas, les cours techniques peuvent être très importants en ce moment, découvrez-en plus dans le contenu recommandé ci-dessous.