En plus du retrait d'anniversaire et de résiliation, il existe plusieurs autres moyens de retirer le FGTS. Savez-vous comment vérifier si votre profil correspond à chacun d’eux ?

Nous avons préparé un guide pour vous aider à comprendre comment accéder à cet argent et à connaître chacune des méthodes de retrait.

Continuez donc votre lecture et découvrez quelles sont les conditions pour accéder à votre Fonds de Garantie.

Nous pouvons répondre à vos principales questions à ce sujet et vous aider à obtenir une valeur supplémentaire pour vous sortir du pétrin financier.

FGTS est l'acronyme de Service Time Garantie Fund, il s'agit d'un droit des travailleurs ayant un contrat formel.

Il s'agit d'un dépôt effectué chaque mois par l'employeur à la Caixa Econômica Federal. La valeur est de 8% du salaire d'un employé.

Ainsi, si le salarié est licencié sans juste motif, il est possible de recourir au FGTS pour subvenir à ses besoins. Il convient de rappeler que l'argent accumulé reçoit une somme de 20% à 40% du montant total.

Cependant, il est également possible de retirer le FGTS même sans risquer un licenciement. C’est pourquoi nous consacrons ce texte à clarifier d’autres moyens d’accéder aux fonds de cette prestation.

Il existe plusieurs situations dans lesquelles une personne obtient le droit de retirer le FGTS. Tout d’abord, on peut citer le plus courant : être licencié sans motif valable. Dans cette situation, ce que l'on appelle le retrait-résiliation est effectué.

D'un autre côté, le travailleur peut également modifier la manière dont il souhaite accéder à cet argent, en libérant une partie du montant chaque année le jour de son anniversaire.

Enfin, plusieurs autres situations spécifiques méritent d’être décrites plus en détail. Par conséquent, continuez à lire et découvrez les principaux moyens d’accéder à l’argent.

Découvrez les différentes manières de retirer le FGTS dans les prochaines rubriques du texte ! Nous avons préparé un guide complet pour vous aider à comprendre chaque scénario et à savoir si vous correspondez à l'un d'entre eux.

Par conséquent, lisez attentivement et dissipez tous vos doutes.

Nous mentionnons tout d’abord le retrait-résiliation. C'est ainsi que le FGTS est retiré aux personnes licenciées sans juste motif.

En utilisant cette forme de retrait, il est possible d'avoir accès à tout l'argent disponible plus un pourcentage qui varie de 20% à 40% du total. C'est l'amende infligée à l'entreprise.

En revanche, quiconque modifie le formulaire de récépissé du retrait anniversaire a le droit d'effectuer chaque année des retraits auprès du FGTS. Il est possible d’accéder à l’argent dès le mois de naissance et même dans les deux mois suivants.

Il est toutefois important de noter qu’il existe une limite aux montants pouvant être retirés. Consultez donc le tableau des valeurs maximales pour chaque revenu sur le site Caixa.

Saviez-vous qu'un travailleur peut retirer la totalité du FGTS en une seule fois lorsqu'il prend sa retraite par l'intermédiaire de l'INSS ?

Ainsi, pendant la période de travail, il est possible de choisir l'une des voies décrites ci-dessus et, à la retraite, d'avoir accès à tout l'argent épargné.

Le gouvernement permet également à un travailleur de retirer la totalité de la valeur de son FGTS s'il envisage de l'utiliser pour financer une propriété.

Il est possible d’utiliser cet argent comme acompte ou même de payer certaines échéances à l’avance.

Le travailleur peut également retirer le FGTS dans des conditions extraordinaires créées par le Gouvernement. Par exemple : en août 2022, des retraits allant jusqu'à 1 000,00 R$ ont été effectués.

Enfin, si vous souhaitez conserver l'argent sur votre compte, vous pouvez refuser cette méthode de retrait et continuer à utiliser celle que vous préférez, comme le retrait anniversaire ou le retrait.

Si le salarié, son conjoint ou ses enfants souffrent de maladies graves, il est possible de retirer une partie du FGTS.

Parallèlement, toute maladie qui laisse l'un des proches décrits ci-dessus dans un état terminal donne également droit à cette prestation.

Enfin, en cas de décès du travailleur, le FGTS devient également disponible en retrait.

Si l'entreprise dans laquelle travaille un salarié déclare faillite, le salarié a en même temps le droit de retirer le FGTS.

Bien qu'il ne s'agisse pas d'un licenciement, le gouvernement comprend que les conditions sont similaires et que le travailleur doit avoir accès aux fonds économisés dans ce scénario.

Avant de retirer le FGTS, vous pouvez faire une demande pour savoir combien d'argent vous avez économisé. 

Pour accéder à ces informations, téléchargez simplement l’application « FGTS » depuis la boutique d’applications de votre téléphone portable. Ensuite, créez un identifiant et cliquez sur le bouton « Mon FGTS » dans le coin inférieur gauche.

De cette façon, vous pourrez accéder au relevé et au montant disponible.

Après avoir connu tous les moyens de retirer le FGTS décrits ci-dessus, vous vous demandez peut-être comment accéder à cet argent.

L’un des moyens consiste à utiliser le retrait numérique. Par conséquent, accédez simplement à l’application FGTS et choisissez cette méthode de retrait.

Saisissez ensuite un compte courant ou un compte d'épargne au nom du travailleur et choisissez le mode de retrait qui convient à votre réalité.

Le FGTS est une prestation qui vise à fournir un revenu aux travailleurs licenciés de manière inattendue. Il est donc recommandé de ne pas le dépenser en une seule fois ou pour des dépenses qui ne sont pas extrêmement nécessaires.

Notre conseil est d’utiliser l’argent du FGTS pour les investissements les plus prioritaires. Par exemple : des traitements médicaux ou l'achat de votre propre maison. En revanche, des dépenses plus frivoles peuvent attendre.

Et si vous souhaitez consulter plus d'informations sur le FGTS, consultez notre texte qui vous apprend en détail comment vérifier votre solde ! Nous pouvons vous aider à comprendre les différentes manières d’accéder à ces informations.