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¿Busca una oportunidad laboral que combine beneficios de salud y horarios flexibles?

¡Los empleos en Starbucks podrían ser adecuados para usted!

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Con varios puestos en tiendas, centros de distribución y áreas corporativas, Starbucks ofrece un ambiente inclusivo y beneficios atractivos para sus empleados.

Permanecerás en el mismo sitio

Con varios puestos en tiendas, centros de distribución y áreas corporativas, Starbucks ofrece un ambiente inclusivo y beneficios atractivos para sus empleados.

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Beneficios de trabajar en Starbucks

Cobertura médica, dental y de la vista.

Apoyo financiero para cursos y capacitaciones que promuevan el crecimiento profesional.

Acceso a descuentos en productos de Starbucks y empresas asociadas.

Cultura que valora la diversidad y promueve la inclusión.

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Ventajas y desventajas de trabajar en Starbucks

Antes de presentar la solicitud, es importante considerar los pros y los contras de trabajar en Starbucks.

PROS

Oportunidades de crecimiento: La empresa ofrece planes de carrera y fomenta las promociones internas.
Beneficios competitivos: Paquete integral de beneficios que apoya el bienestar de los empleados.
Cultura de inclusión: Ambiente de trabajo que valora la diversidad y promueve la inclusión.
Formación Continua: Programas de desarrollo profesional para mejorar habilidades.

CONTRAS

Horarios irregulares: Posibilidad de escalas nocturnas, fines de semana y festivos.
Ambiente de trabajo ocupado: Ritmo intenso, especialmente en tiendas concurridas.
Demanda física: Algunas funciones pueden requerir largos períodos de estar de pie y realizar tareas físicas.
Presión por el desempeño: Se espera que mantenga altos estándares de servicio al cliente.

Preguntas frecuentes

La mayoría de los puestos vacantes requieren que el candidato tenga al menos 16 años y habilidades comunicativas. Los roles gerenciales pueden requerir experiencia previa y educación superior.

Generalmente, Starbucks no ofrece patrocinio de visas. Sin embargo, los puestos corporativos o tecnológicos pueden ser excepciones.

Los baristas ganan un promedio de $12-15 por hora, mientras que los gerentes de tienda pueden ganar salarios anuales superiores a $50,000, dependiendo de la ubicación.

Alternativas similares

Además de Starbucks, otras empresas del sector de alimentación y bebidas en EE.UU. también ofrecen oportunidades de empleo, como McDonald's y Burger King.