Quienes buscan empleo quieren tener una mejor calidad de vida, estabilidad profesional y un salario que realmente compense el esfuerzo.

Y si buscas una empresa que te abra puertas y ofrezca formación, Lidl podría ser tu oportunidad de empezar con buen pie.

En esta guía completa, comprenderás cómo funcionan las vacantes en Lidl, qué ofrece la empresa, qué puestos hay disponibles, el proceso de selección, los retos y las diferencias que la convierten en una de las empresas más buscadas por quienes buscan entrar en el mercado francés —y europeo—.

A Lidl es una de las cadenas de supermercados más grandes de Europa.

Fundada en Alemania, la marca está presente en más de 30 países y cuenta con más de 1.500 tiendas en Francia, además de centros logísticos y una robusta sede administrativa.

En los últimos años, Lidl ha invertido fuertemente en su presencia en Francia. Como resultado, se ha consolidado como una de las empresas más fiables para trabajar en el país.

En 2023 fue premiado como uno de los “Los mejores empleadores” en Francia, reforzando su compromiso con el bienestar y desarrollo de sus empleados.

Pero esta reputación no se limita a Francia.

En España, Bélgica, Alemania, Italia e Irlanda, la empresa sigue los mismos principios: salarios justos, desarrollo interno y entorno multicultural.

Esto significa que después de un tiempo en casa, es posible incluso... migrar a otras unidades de Lidl en Europa — un beneficio muy valorado por quienes quieren crecer en su carrera profesional y conocer nuevos países.

Lidl recluta frecuentemente nuevos empleados para diferentes áreas, tanto en tiendas como en roles administrativos y logísticos.

A continuación, vea algunos de los puestos más ofertados:

La gran diferencia es que muchas de estas vacantes no requiere experiencia previa, lo cual es perfecto para aquellos que recién ingresan al mercado francés, incluidos los inmigrantes.

Además, la empresa ofrece programas de prácticas y alternancia (trabajo-estudio), especialmente para jóvenes que cursan formación técnica o universitaria.

Es una excelente puerta de entrada para quienes quieran desarrollarse dentro de la empresa.

Los criterios varían, pero en general los candidatos deben tener:

Es importante destacar que el francés no necesita ser perfecto en puestos operativos, lo que lo hace mucho más fácil para quienes se están adaptando al idioma.

En países como Bélgica, Alemania e Italia, la empresa también contrata a inmigrantes en roles operativos con dominio básico del idioma local, lo que refuerza el perfil inclusivo y capacitable de la marca.

La solicitud es totalmente online y se puede realizar tanto a través de la web de Lidl como a través de plataformas como Pôle Emploi, Indeed, entre otras.

Los pasos incluyen:

El proceso suele ser rápido: en 2 a 3 semanas, ahora el candidato puede ser llamado a comenzar.

El horario laboral suele variar según el puesto. En tiendas o centros logísticos, es habitual trabajar de 35 a 39 horas semanales, incluyendo sábados y domingos, en turnos alternos.

En las áreas administrativas el horario laboral es tradicional, con fines de semana libres.

La rutina de quienes trabajan en una tienda incluye:

Se fomenta la rotación de puestos de trabajo, lo que permite que cada empleado aprenda diferentes tareas y se prepare para promociones internas.

Además de salarios competitivos, Lidl ofrece una gama de beneficios que marcan la diferencia en el bolsillo y el bienestar de los empleados.

Entre ellos:

Como cualquier empresa grande y dinámica, Lidl tiene algunos puntos que merecen atención:

Aun así, el retorno suele valer la pena, especialmente debido al plan de carrera y al apoyo que ofrece la empresa.

La solicitud se puede realizar a través del portal oficial:

Puede filtrar por región, tipo de contrato (CDI, CDD, alternancia), función y sector. Tenga a mano:

Consejo: Si no hablas francés, utiliza herramientas como DeepL para ayudarte a traducir tu CV con calidad.

Lidl es una puerta de entrada segura, asequible y prometedora para quienes buscan estabilidad en el mercado francés (y europeo).

Con cientos de vacantes repartidas por todo el continente, ofrece un camino viable tanto para inmigrantes como para nativos que quieran crecer dentro de una red sólida.

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