Desde que la pandemia obligó a muchos a quedarse en casa, trabajar desde casa se ha convertido en una realidad para los brasileños. 

Según una encuesta realizada por el sitio de empleo Vagas.com, las ofertas de trabajo para trabajar desde casa crecieron en 300% en 2020.

En este texto explicaremos qué es este tipo de trabajo, qué puestos se pueden cubrir y cuáles son las ventajas.

Por lo tanto, ¡lea el texto hasta el final para no perderse ninguna información importante! Hemos creado una guía completa sobre el tema que puede ayudarle con valiosos consejos.

El término "home office" puede traducirse como "oficina en casa". Por lo tanto, esta práctica se refiere al acto de habilitar un espacio y crear las condiciones para poder trabajar desde casa.

Tras la pandemia, muchas empresas decidieron que sus empleados pudieran teletrabajar. Esta práctica trajo beneficios tanto para las empresas, con reducciones de costos, como para los empleados, como una mayor comodidad.

Trabajar desde casa implica realizar tareas desde la comodidad del hogar. Por lo tanto, el rendimiento se mide por los resultados completados.

Muchas empresas ya se han dado cuenta de que los empleados no necesitan estar bajo la supervisión de su jefe para trabajar. Al cumplir con todos los plazos, una persona que trabaja desde casa ya garantiza una buena evaluación de sus superiores.

El teletrabajo puede realizarse con un contrato formal, es decir, con un contrato de trabajo firmado. En este caso, el empleado podría tener que cumplir con un horario de trabajo establecido y otras obligaciones.

Al mismo tiempo, el teletrabajo también puede ser una opción para un profesional freelance. Por lo tanto, cada persona puede definir su propio horario y cuánto trabajará cada día.

La legislación laboral brasileña (CLT) incluye un artículo sobre el teletrabajo, que abarca la práctica del trabajo desde casa. Este artículo define el teletrabajo como la prestación de servicios fuera de las instalaciones del empleador.

Según la ley, el trabajo desde casa utilizaría tecnologías de comunicación y es diferente del trabajo externo, que implicaría realizar algunas actividades fuera de la empresa y regresar a ella.

Los empleados que trabajan desde casa con un contrato de trabajo formal tienen derecho a beneficios como un salario de 13 meses y equipo proporcionado por la empresa para trabajar.

Por último, también existe una Medida Provisional sobre la materia promulgada en 2021.

Esto crea la posibilidad de que el empleador contrate a un empleado para trabajar desde casa solo para una tarea o demanda y "prestarle" el equipo necesario.

Probablemente hayas oído los términos "trabajo desde casa" y "trabajo remoto" como sinónimos. Sin embargo, no tienen el mismo significado.

El teletrabajo se relaciona con la posibilidad de realizar tu trabajo desde cualquier lugar. Por ejemplo: cafeterías con acceso a internet, hoteles, espacios de coworking y otros lugares.

Esto es ampliamente utilizado por los nómadas digitales, personas que viajan y no están atadas a un lugar mientras trabajan en línea.

Por otro lado, trabajar desde casa, como se mencionó anteriormente, es el acto de adaptar tu hogar para que tus actividades laborales se puedan realizar de forma remota.

Los sectores de tecnología y comunicación son los que ofrecen mayor oportunidad para trabajar desde casa.

Por tanto, programadores, desarrolladores, creadores de software y otros profesionales relacionados con el campo de la informática son algunas de las profesiones más comunes.

Cuando hablamos de profesionales de la comunicación, podemos mencionar diseñadores, periodistas, escritores y editores de vídeo.

Finalmente, existen aún más posibilidades de empleo. Por ejemplo, una persona puede ofrecer servicios como clases en línea, brindar atención a pacientes mediante videollamadas si es psicólogo, entre otras opciones.

Si estás pensando en teletrabajar, es importante que consideres las ventajas y desventajas de esta práctica. Te ayudaremos con una lista de ventajas y desventajas.

Consulta a continuación las principales ventajas.

Por otro lado, las desventajas se describen a continuación.

En primer lugar, es posible trabajar como freelance o con un puesto asalariado a tiempo completo mientras se trabaja desde casa. Por lo tanto, presta atención a las ofertas de empleo disponibles y encuentra la que mejor se adapte a tus habilidades.

Como mencionamos antes, el empleo formal ofrece ventajas como un salario mensual de 13 meses. Por otro lado, el trabajo freelance ofrece mayor flexibilidad horaria. Así que elige lo que mejor se adapte a ti.

Para montar tu oficina en casa, es importante contar con una computadora o equipo capaz de realizar las tareas. Por lo tanto, recuerda que si quieres trabajar como editor de video, necesitas una computadora con una tarjeta gráfica más potente que la que requieren otras profesiones, por ejemplo.

El entorno también debe ser cómodo; piensa en una silla que te ayude a mantener una buena postura durante todo el día. Finalmente, intenta eliminar las distracciones del entorno para mantener la concentración.

También nos gustaría recomendarte software que te ayude a organizar y gestionar tus actividades. Por ejemplo, Trello o Monday. Estos pueden ser útiles para quienes teletrabajan.

Finalmente, si quieres conseguir un buen puesto en el mercado laboral, necesitas un buen currículum. Accede al contenido recomendado a continuación y consulta nuestros consejos.