El retiro por cumpleaños y el retiro por terminación son dos formas de retirar su FGTS. Sin embargo, ¿sabes cuáles son las diferencias y puntos positivos de cada uno de estos?

¡En este texto te ayudaremos a descubrir detalles sobre estas dos formas de acceder al dinero acumulado en el Fondo de Garantía!

Por lo tanto, si estás investigando más sobre el tema para saber cuál es el método de retiro más ventajoso, asegúrate de leer el material hasta el final.

Podemos ayudarte a evitar cometer errores en este proceso y poder acceder al beneficio de forma planificada.

Para que comprendas la diferencia entre retiro por cumpleaños y retiro por terminación, comencemos explicando en detalle cómo funciona cada una de estas formas de retirar FGTS.

En primer lugar, debemos enfatizar que el retiro por cumpleaños debe ser elección del contribuyente. Por lo tanto, es necesario acceder a la aplicación FGTS y optar por recibir dinero de la Caja de Indemnización por Cesantía de esta forma.

Cualquiera que elija este método de retiro de dinero podrá realizar un retiro por año. Sin embargo, el trabajador sólo tiene acceso al dinero en meses concretos. Estos son: el mes de tu cumpleaños y los dos siguientes.

Por eso, es necesario ser organizado y recordar retirar dinero en esta época del año. De lo contrario, el contribuyente sólo tendrá derecho a realizar nuevamente el retiro de cumpleaños el próximo año.

Finalmente, debemos resaltar que existe un límite en los montos que se pueden retirar en esta modalidad. 

Por ejemplo: las personas que tengan R$ 500,00 en su cuenta FGTS pueden retirar hasta la mitad de este monto. Al mismo tiempo, cualquiera que tenga más de R$ 20 mil solo puede sacar 5%.

Por ello, te recomendamos que consultes las cantidades que tienes acumuladas y consultes la tabla para saber en qué límite te encuentras.

En resumen, el retiro por cumpleaños ofrece algunas ventajas, como el acceso al dinero del FGTS todos los años. Sin embargo, esto también tiene puntos negativos, como el límite de retiro y el plazo dentro del cual se pueden realizar estos.

A continuación, continuamos detallando las diferencias entre retiro por cumpleaños y retiro por terminación, describiendo las cualidades de esta segunda forma de retirar dinero del FGTS.

A diferencia del primer caso, no es necesario optar por el desistimiento-rescisión. ¡Esta es la forma automática en que cada trabajador formal comienza a recibir su FGTS!

Mediante este tipo de retiro se acumula el dinero depositado cada mes por la empresa. ¡Finalmente, el trabajador sólo tiene acceso a sus fondos cuando es despedido sin justa causa!

Por tanto, esta es una opción para quienes quieran ahorrar dinero del FGTS por más tiempo. El retiro por despido tiene como objetivo crear ahorros que puedan ser utilizados por el empleado después de un despido inesperado, garantizando su sustento durante unos meses.

Es importante recordar que en esta modalidad no hay límite y todo el dinero está a disposición del empleado de una sola vez. Por tanto, es posible tener acceso a una cantidad mayor.

Respecto a las ventajas de este método, podemos decir que es posible crear una reserva en casos de necesidad y momentos de inseguridad tras perder el trabajo. Sin embargo, dejar este dinero ahorrado puede resultar perjudicial para algunos trabajadores.

Como ya habrás notado, la diferencia entre retiros por cumpleaños y retiros por terminación radica en el momento en que el trabajador tendrá acceso al dinero ahorrado en el FGTS.

Por tanto, en una de las opciones es posible realizar pequeños retiros cada año. Al mismo tiempo, otro modo sólo permite un retiro de un valor alto a la vez.

Sin embargo, cabe señalar que en estos dos casos todavía existen algunas similitudes. Por ejemplo: sólo quienes trabajan con contrato formal tienen acceso al FGTS.

Finalmente, también debemos resaltar que al elegir el retiro por cumpleaños o el retiro por terminación, una persona aún tendrá derecho a una multa de 40% del monto total del FGTS al ser despedido.

¿Tienes dudas sobre si debes elegir entre el retiro por cumpleaños o el retiro por retiro? Por eso, nuestra recomendación es que analices detenidamente a la hora de tomar una decisión.

En primer lugar, tenga en cuenta que el dinero presente en el FGTS puede resultar útil en momentos de gran necesidad. Por ejemplo: un despido o en caso de enfermedad grave en una familia. En ambos escenarios es posible realizar un retiro.

Por lo tanto, continuar utilizando la rescisión de retiro puede ayudarlo a mantenerse preparado para eventos imprevistos.

Sin embargo, si tienes deudas y necesitas liquidarlas rápidamente, o planeas invertir y emprender, el retiro de cumpleaños podría ser una buena opción.

Por eso, ¡nuestra recomendación es que analices detenidamente tu situación antes de tomar cualquier decisión!

Finalmente, si estás enfrentando un despido y quieres saber cómo conseguir más dinero ahora mismo, ¡lee nuestro texto sobre el seguro de desempleo! Podemos ayudarte a entender más sobre el tema y saber cómo solicitar el beneficio.