El salario neto y el salario bruto son dos cosas distintas. ¿Sabes qué significa cada uno de estos términos?

Es importante conocer el importe de tu salario neto para poder planificar bien y mantener todos tus gastos dentro del presupuesto. 

En este texto, le proporcionaremos una guía completa sobre el tema, que le ayudará a comprender el verdadero valor de su pago.

Por lo tanto, continúa leyendo hasta el final para aclarar cualquier duda y consultar la información más importante sobre el tema.

El salario neto es simplemente la cantidad que un trabajador recibe después de un mes de trabajo. Este es el pago que se deposita en la cuenta de una persona.

Existen una serie de descuentos, beneficios y pagos que influyen y modifican el importe de una cuota mensual.

Por lo tanto, es importante conocer en detalle qué cantidades se deducirán de su pago.

¿Tienes curiosidad por saber cómo calcular tu salario real? Si es así, sigue leyendo este artículo y encontrarás respuesta a todas tus preguntas sobre el tema.

Si bien el salario neto es la cantidad que un empleado recibe realmente, el salario bruto es el pago que se realizaría si no hubiera deducciones.

El importe bruto suele ser la cantidad que se entrega a los candidatos durante las entrevistas de trabajo. 

Por lo tanto, ¡manténgase alerta! Aunque en las entrevistas de trabajo o en los anuncios de empleo se indique una cantidad determinada, el empleado podría recibir un pago menor después de que se deduzcan los impuestos y las prestaciones.

Para descubrir cuáles son los descuentos, ¡sigue leyendo! Hemos preparado una guía sobre este tema en la siguiente sección del texto.

Para empezar, hablemos de las deducciones que afectan a tu salario neto. Por lo tanto, descubre qué factores pueden reducir el importe de tu sueldo.

¿Solicitaste un anticipo? Si recibes parte de tu salario por adelantado, se te descontará el mes que viene y modificará el importe de tu salario neto.

Por lo tanto, manténgase alerta y recuerde siempre verificar exactamente cuánto del pago anticipado se dedujo.

Las ausencias injustificadas, los retrasos, las salidas anticipadas y cualquier otro factor que reduzca el tiempo de trabajo también pueden reducir la cantidad de salario percibido.

Por lo tanto, intente trabajar durante todo el período estipulado en el contrato para evitar cualquier reducción de salario.

El INSS es un impuesto que se deduce del salario neto de todos los trabajadores, ya sean empleados de CLT, autónomos o microempresarios individuales (MEI). Esto garantiza su derecho a la jubilación o a pensiones como la baja por enfermedad o las prestaciones por embarazo.

Por último, el importe del descuento varía según el tramo salarial. Por lo tanto, compruebe cuál es su tramo.

IRPF son las siglas de Impuesto sobre la Renta Retenido en Origen. Se trata de una deducción del impuesto sobre la renta que se aplica a los salarios de los trabajadores que ganan más de R$1.903,98.

Los importes a pagar también varían según el salario. Por lo tanto, compruebe en qué rango se encuentra usted.

Si recibe prestaciones como vales de transporte, vales de comida o seguro médico, una parte de estas se deducirá de su salario.

En general, las empresas informan a los empleados qué porcentaje de la prestación deben pagar y de qué parte es responsable la empresa.

Por otro lado, ¡un trabajador también tiene beneficios! Se trata de cantidades que se suman a su salario neto y que pueden hacerlo aún mayor.

¿Quieres saber cuáles son los beneficios y quién tiene derecho a recibirlos? Entonces sigue leyendo nuestro texto.

En primer lugar, incluimos la Asignación Familiar como un ingreso que puede aumentar el valor de su pago mensual.

Este es un pago destinado a familias de bajos ingresos con hijos menores de 14 años. Los montos varían según los ingresos, así que verifique su tramo de ingresos.

Su paga de vacaciones debe ser equivalente a un salario regular más un tercio.

Al mismo tiempo, también es posible vender días de vacaciones o ganar una cantidad mayor si la empresa no concede tiempo libre dentro del plazo correcto.

Las horas extras afectan directamente al valor del salario neto. Cada hora trabajada que exceda lo estipulado en el contrato debe pagarse con un recargo 50%.

Si, por casualidad, se producen horas extras en días festivos o fines de semana, el pago adicional aumenta a 100%.

El recargo por turno de noche es una prestación que se concede a los trabajadores que trabajan durante la noche. Las horas varían según el sector laboral, así que consulte su caso concreto.

Generalmente, se debe agregar un valor de 20% al pago del trabajador cada mes.

A su vez, la compensación por riesgo está destinada a quienes trabajan en áreas donde existen riesgos para la salud.

Si el daño es leve, el salario neto aumenta en 10%, si es moderado en 20% y, finalmente, si es grave, en 30%.

Por último, cabe mencionar la compensación por riesgo. Se trata de una bonificación que se otorga a quienes trabajan en profesiones que ponen en peligro la vida.

En este caso, el salario neto debería tener un aumento de 30% del monto total cada mes.

Para calcular tu salario neto, necesitas saber cuáles de estas deducciones y beneficios te afectarán. Por lo tanto, verifica cuáles impactan tu profesión.

A continuación, comprueba tu rango salarial y observa cuánto se te descontará en impuestos, que varían según tu salario.

Por lo tanto, simplemente siga los cálculos indicados para averiguar cuánto recibirá después de que se hayan aplicado las deducciones y los beneficios a su salario bruto.

¿Quieres comprobar si tu salario neto se encuentra dentro del rango correcto? Si es así, puedes analizar tu nómina y verificar si la empresa cumple con la normativa.

Por último, no olvide que puede ponerse en contacto con el departamento de Recursos Humanos si tiene algún error o pregunta.

Y si quieres saber si tienes derecho a alguno de estos beneficios adicionales, ¡lee el texto a continuación! Podemos ayudarte a obtener más información sobre los pagos para trabajadores que realizan labores en situaciones de riesgo.