El salario neto y el bruto son dos cosas diferentes. Sin embargo, ¿sabes qué significa cada uno de estos términos?

Es importante saber cuál es el monto de su pago neto para planificar bien y mantener todos sus gastos dentro del presupuesto. 

En este texto haremos una guía completa sobre el tema, ayudándote a entender cuál es el verdadero valor de tu pago.

Por lo tanto, continúa leyendo hasta el final para despejar tus dudas y consultar la información más importante sobre el tema.

El salario neto no es más que el valor que recibe un trabajador después de un mes de trabajo. Este es el pago depositado en la cuenta de un individuo.

Existen una serie de descuentos, beneficios y pagos que influyen y modifican los montos de un pago mensual.

Por lo tanto, es importante saber en detalle qué montos se restarán de su pago.

¿Tienes curiosidad y quieres saber cómo calcular tu salario real? Entonces, sigue leyendo este artículo y despeja todas tus dudas sobre el tema.

Mientras que el salario neto es la cantidad que realmente gana un empleado, el salario bruto es el pago que se recibiría si no hubiera deducciones.

El importe bruto suele ser lo que se informa a los candidatos en las entrevistas de trabajo. 

¡Así que mantente atento! Si bien en entrevistas de trabajo o anuncios de trabajo se informa una cantidad, el empleado puede recibir un pago menor después de deducir impuestos y beneficios.

Para saber cuáles son los descuentos, ¡sigue leyendo! Hemos preparado una guía sobre este tema en el siguiente tema del texto.

Primero, comencemos hablando de los descuentos que influyen en el salario neto. Por lo tanto, averigüe qué factores pueden reducir el monto de su pago.

¿Pediste un anticipo? Si recibes parte de tu salario por adelantado, el próximo mes habrá un descuento que cambiará el monto de tu salario neto.

Por lo tanto, esté atento y siempre trate de recordar verificar exactamente cuánto se ha descontado el anticipo.

Las ausencias injustificadas, los retrasos, las salidas anticipadas y cualquier otro factor que reduzca el tiempo dedicado al trabajo también pueden reducir el monto del pago realizado.

Por lo tanto, trate de trabajar durante todo el tiempo determinado en el contrato para no enfrentar ninguna reducción de salario.

El INSS es un impuesto que se deduce del salario neto de todos los trabajadores, ya sean CLT, autónomos o MEI. Esto garantiza su derecho a la jubilación oa pensiones como la prestación por enfermedad o por embarazo.

Finalmente, los valores de este descuento varían según el rango salarial. Así que comprueba cuál será tu rango.

IRPF es el acrónimo de Impuesto sobre la Renta Retenido. Esta es una deducción del impuesto sobre la renta realizada sobre los salarios de los trabajadores que ganan más de R$1,903.98.

Las cantidades pagadas también varían según el salario. Entonces, mira en qué rango encajas.

Si cuentas con beneficios como vales de transporte, seguro médico o de alimentación, parte de su valor también se descontará de tu salario.

En general, las empresas informan qué porcentaje del beneficio debe pagar un empleado y qué parte le corresponde a la empresa.

¡Por otro lado, un trabajador también tiene ganancias! Estos son montos agregados a su salario neto que pueden hacerlo aún más alto.

¿Quieres saber cuáles son los beneficios y quién tiene derecho a recibirlos? Por lo tanto, continúa leyendo en nuestro texto.

Primero, enumeramos Salario Família como un ingreso que puede aumentar el monto de su pago mensual.

¡Este consiste en un pago realizado a familias de bajos recursos con hijos menores de 14 años! Los valores varían de acuerdo al salario, así que consulta tu rango.

Su pago de vacaciones debe ser la cantidad de su salario regular más un tercio.

Al mismo tiempo, también es posible vender tiempo de vacaciones o ganar un valor mayor si la empresa no brinda tiempo libre dentro del marco de tiempo correcto.

Las horas extraordinarias afectan directamente el valor de un salario neto. Cada hora adicional trabajada, más allá de lo descrito en el contrato, debe pagarse con un 50% adicional.

Si, por casualidad, las horas extras ocurren en días festivos o fines de semana, las horas extras pasan a 100%.

El turno de noche adicional es un beneficio que se otorga a los trabajadores que laboran de noche. Los horarios cambian según el área de trabajo, así que consulta tu caso.

En general, se debe agregar una cantidad de 20% de salario cada mes para el trabajador.

A su vez, la prima por trabajo insalubre está destinada a quienes laboran en áreas donde existe daño a la salud.

Si el daño es bajo, el salario neto aumenta en 10%, si es medio en 20% y, finalmente, si es grave en 30%.

Por último, mencionamos la prima de riesgo. Este es un pago de bonificación realizado a quienes trabajan en profesiones que amenazan la vida.

En este caso, cada mes el salario neto debe tener un incremento de 30% del monto total.

Para calcular el salario neto necesitas saber cuáles de estos descuentos y ganancias te afectarán. Por lo tanto, verifique cuáles de estos afectan su profesión.

Luego, revisa tu rango de salario y mira cuál será el monto que se deducirá de los impuestos que varían según el salario.

Entonces, solo siga los cálculos indicados para averiguar qué cantidad recibirá después de que el salario bruto tenga descuentos y beneficios contabilizados.

¿Quieres comprobar si tu salario neto está realmente dentro de los valores correctos? Por lo tanto, es posible analizar su recibo de pago y verificar que la empresa está siguiendo las reglas correctamente.

Por último, no olvides que es posible contactar con RRHH en caso de cualquier error o duda.

Y si quieres saber si tienes derecho a uno de estos extras, ¡lee nuestro texto a continuación! Podemos ayudarlo a obtener más información sobre el pago de los trabajadores que trabajan en situaciones peligrosas.